這篇行政管理論文發表了地勘單位干部作風建設中存在哪些問題，一些地勘單位由于經濟利益為導向的工作機制，形成了一些不健康的工作作風，論文總結了地勘單位干部作風建設的重要性，并給出了地勘單位加強干部作風建設的對策。

　　【關鍵詞】行政管理論文,地勘單位,干部作風,優化對策

　　1引言

　　地勘單位施工點多、線長、面廣，工作場地多處在野外山區，由于工作條件艱苦，干部分散且流動性較大，因此，干部作風建設具有一定的特殊性。在地勘工作中，良好的干部作風是各項工作正常開展的重要保證，因此，對新形勢下地勘單位干部作風建設問題與對策進行詳細分析具有十分重要的現實意義。

　　2當前地勘單位作風建設存在的問題

　　2.1思想認識上存有誤區

　　一些地勘單位形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，輕黨員、干部的教育和管理;地勘單位有些黨員干部黨性原則不強，工作中怕得罪人，存在“大事化小、小事化了”的思想，導致作風建設“疲軟”。

　　2.2監督工作難以到位

　　地勘單位因施工點多、線長、面廣，工作多在野外一線，條件艱苦，干部分散且流動性大，經常加班加點，工作具有一定的特殊性。由于以上的特殊性，一些負責人在承擔著承攬項目任務的同時，還要分管其他工作，因而用于作風建設工作的時間明顯不足，影響了作風建設的有序推進。

　　2.3體制機制上不暢通

　　部分地勘單位在實際工作中，作風建設缺乏基層特點，針對性不強。在制度上，制度建設不規范，存在工作無主次、管理無制度、檢查無資料等現象。尤其是對黨員干部和各所屬單位的監督管理缺乏有效途徑和辦法，導致工作覆蓋面不高，工作效果不理想。

　　3地勘單位干部作風建設的重要性

　　在中央紀委全會上，習近平同志發表講話稱：“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”。由此可見，廉政與民心密不可分，新時期，我黨加強反腐敗斗爭，著眼于加強黨風廉政建設。地勘單位干部作風建設直接關系到社會穩定、隊伍和諧。加強作風建設是地勘單位圓滿完成各項地勘工作任務的需要，是加強地勘隊伍能力建設的需要，是構建和諧地勘家園的需要。面對新形勢、新需要，加強地勘單位干部作風建設是一個系統性的工程。應該根據地勘單位的實際情況，形成黨政工團齊抓共管的局面。

　　4地勘單位加強干部作風建設的對策

　　4.1必須堅持正確方向

　　在日常工作中，必須始終堅持正確方向，地勘單位干部必須明確意識到黨章所賦予的職責，并認真履行，始終堅持標本兼治、懲防并舉以及綜合治理方針。在地勘單位干部作風建設中，必須積極加快構建懲治和預防腐敗體系，在實際工作中，圍繞找好礦、找大礦工作要點，加強工作管理力度，促進地勘經濟發展。

　　4.2建立健全基層地勘單位黨風廉政建設領導責任制體系

　　在地勘單位干部作風建設中，需要將黨風廉政建設責任制落實到日常工作中，不同部門要結合自身工作重點，將精力放在重點環節和重點對象上，提升工作的針對性和預見性，具體落實黨風廉政建設和反腐敗工作，并將其納入地勘單位干部政績評定中，使得每位地勘干部都具備一定的政治責任感。

　　4.3積極開展黨風廉政宣傳教育活動

　　定期組織地勘單位干部參加黨風廉政學習活動，由黨委書記講黨課，并由紀委書記作廉政報告，加強地勘單位干部理論學習，提高干部思想覺悟。除此以外，還可以應用宣傳視頻、宣傳網站、宣傳欄等形式組織學習。

　　4.4加強創新意識培養

　　加強建設和改進地勘單位干部隊伍作風，就應該將建設思想作風放在第一位，地勘單位干部隊伍應自覺的提高自身思想作風和認知度，同時，加強培養自身創新意識。目前，時代精神核心為改革創新，應真正的改進地勘單位干部隊伍的思想作風，讓他們同科學發展觀相適應，并用良好的思想作風保障黨的路線方針和理論。除此之外，還應發揚和傳承優秀傳統精神作風，并不斷創新、與時俱進，同落后守舊斗爭，注重創新發展，實現中國夢。因此，要加強培養地勘單位干部隊伍的創新意識，爭做表率，勇于開拓和顧全大局。要求地勘單位干部隊伍具備相應的創新精神、實現新發展和打開新局而，保持良好精神風貌，積極進取，在工作的時候堅持與時俱進的原則，主動解決出現的新問題，并及時進行總結，吸取經驗教訓，逐漸提升工作檔次。

　　4.5加強理論素質考核

　　加強和重視對地勘單位干部理論素質的考核，堅持理論實際相聯系的學風，將教育、轉變職能和實踐相結合，避免出現空洞說教現象。應建立健全地勘單位干部隊伍評學制度，將理論學習狀況列入地勘單位干部年終考核內容，其中，民主評議中應該對地勘單位干部的學習狀況進行評議，述職報告中應對地勘單位干部的學習狀況進行匯報。應建立健全地勘單位干部考學制度，在后備干部進入考察和提任領導干部之前，進行相應的理論考試，若考試成績不佳就不能過關。要建立健全地勘單位干部理論學習考試考核制度，激發他們學習的內在動力。因此，應將建設地勘單位干部隊伍作風放在突出位置，并采取有效措施，保障地勘單位干部的工作熱情和服務能力等。

　　4.6始終保持求真務實真抓實干的工作勁頭

　　習主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。政治干部只有踏踏實實干出樣子，才能樹立政治工作的威信。對此，應該注意以下幾點：①“實干派”。地勘單位從事思想政治工作的干部要著力克服形式主義，開展工作注重效果、不圖形式，按規辦事、不走過場，不唯上、不唯彩，從單位長遠發展出發籌劃組織，真正把工作落到實處;要具備“功成不必此任、留名不必在我”的精神境界，把精力投入到本職工作上，進一步增強把握大局和統籌謀劃能力，理清工作重點，明確工作方向。②掌握“活思想”。要抓住職工的“活思想”，深入細致搞好調查研究，了解第一手資料，準確掌握職工現實思想，用事實說話、用事實佐證，保證開展工作有的放矢。

　　4.7始終保持道德純潔秉公用權的良好形象

　　地勘單位干部的品德修養、道德情操直接決定了政治工作的效能，因此，在日常工作中，應該注意以下幾點：①言行一致。言行一致是做人的一條基本道德準則，是最基礎也是最容易被違反的準則。地勘單位干部的特殊身份決定了其必須將言行一致作為最起碼的要求，內化提煉為自己的人生價值觀，始終堅持、永不改變，自覺把內在之我與外在之我統一起來。②公道正派。地勘單位在干部選拔方面，必須牢固樹立公道正派的核心理念，并把這一核心理念貫穿選人用人全過程，應該堅持將公道正派作為推進工作開展的出發點，讓各項事務的處理符合黨的意志、經得起職工的檢驗。③注重品行。地勘單位干部要以德修身，把重德、崇德、立德作為立身之本，在為人處世中維護高尚品德，在工作崗位上遵守職業道德，在家庭生活中保持家庭美德。

　　5結語

　　加強地勘單位干部作風建設，意義深遠，我們必須把黨內監督和黨外監督結合起來，把事前、事中、事后監督結合起來，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有力的權力與監督運行機制，從根本上杜絕作風不正的問題。

　　參考文獻

　　[1]劉新庚，夏可珍.中國共產黨領導干部作風建設的歷史考察[J].湖南師范大學社會科學學報，2011，40(1)：52~55.

　　[2]劉紅凜.建立健全黨的作風建設常態機制的調查與思考[J].中共中央黨校學報，2014，18(2)：37~42.

　　作者：滕久志 單位：湖南省地質礦產勘查開發405隊

　　政治理論刊物推薦閱讀：《遼寧行政學院學報》(月刊)創刊于1999年，是由遼寧行政學院主辦的政治理論刊物。