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思索我國實施MBO引發的財務問題

時間:2015年07月08日 分類:推薦論文 次數:

哲學上有一個觀點:從實際出發,具體問題具體分析。雖然MBO給MBO給歐美國家經濟帶來了很多益處,但它在很多地方確并不適合中國經濟的發展。 MBO(管理層收購)是西方發達國家資本市場的運作模式。由于我國經濟不具備完全的市場經濟性質,因此在我國運用MBO無疑

  哲學上有一個觀點:從實際出發,具體問題具體分析。雖然MBO給MBO給歐美國家經濟帶來了很多益處,但它在很多地方確并不適合中國經濟的發展。

  MBO(管理層收購)是西方發達國家資本市場的運作模式。由于我國經濟不具備完全的市場經濟性質,因此在我國運用MBO無疑與西方具有很多差異。本文就國有企業實施MBO所涉及的財務問題作些思考。

  關鍵詞:中國期刊網,MBO,財務問題

  一、MBO在我國應用引發的財務問題

  1、產權關系模糊造成的財務風險。MBO的本質是“權益”性收購。由于我國市場經濟體制是從計劃經濟體制過渡而來的,從國有企業自身角度來看,事實上存在所有者“缺位”。即使對國有企業實行股份制改造,形成國有獨資公司或股份公司,國有股權所有者“缺位”問題依然存在。

  對于實施MBO的企業而言,其管理層往往是干部身份,缺乏足夠的經濟實力和管理能力實施收購。加之歷史遺留問題的存在,政府的諸多臨時政策和非市場行為 (如行業管理部門干預)給投機分子以可乘之機。低價收購企業,加價轉手倒賣,收購者尚未經營就已賺取超額利潤;或者收購者將目標企業抵押融資后,不顧道德 信譽“金蟬脫殼”。這樣形式上已實施MBO,可企業真正的產權更替并未完成,更會加大企業管理難度和財務風險。

  2、抽逃資本。企業實施MBO后,原來的管理層變成了股權出資者,他們從關心企業經營效益轉向關心資本收益。在利益驅動下,就有可能會效仿一些私營業主的 做法,企業實際虧損,賬面卻盈利。再按財務收益進行分紅,即在實際虧損情況下仍進行股利分配。加之實施MBO后的開始幾年,管理層急于收回自己的投資,也 會采取極端措施進行現金分配,透支企業融資信用。管理層還會通過領取高額薪金、報銷多項雜費等形式從企業提走大量的現金,并利用非法交易、關聯方交易等手 段轉移企業利潤及財產等。這樣就會影響整個企業的資產流動性,對企業持續經營產生不良影響。

  3、確定企業價值的隱性難題。

  (1)無形資產。MBO作為杠桿收購的一種特殊形式,是目標企業管理層運用融資手段所進行的收購。也就是說,MBO應該以支付現金為股權置換條件。可對于 高科技企業而言,那些知識產權直接創造者作為MBO的收購方,是企業未來的財務出資人和人力資本投資人,他們會用所擁有的知識產權作為股權置換條件。但這 些知識產權不完全是依靠其個人力量取得的,而是在企業提供物力、財力的條件下完成的。這樣形成的無形資產既屬于“個人”,又屬于“企業”。目前國有企業的 有形資產產權尚不明晰,更何況這種無形資產?

  (2)商譽。商譽與企業整體相聯系,不能單獨出售,只有在企業發生并購時才予以確認。MBO雖然是對企業內部資本結構的調整,不是將企業整體出售,可它畢 竟是一種收購行為,是對企業凈資產和剩余索取權的重新分配,是對企業整體資產的整合。因此MBO中必然存在商譽問題。如果承認商譽的存在,那么企業實施 MBO時,負商譽就成為不容回避的問題。因為“內部人”不可能按照公允的企業價值來收購,只能在歷史成本的基礎上形成成交價格,因此就不可避免地造成收購 價格低于目標企業凈資產的公允價值。

  (3)人力資源、人力資本。以前許多企業為了留住和招募優秀人才,在人才的報酬上下了很大功夫,如增加管理層收入、給予股票期權等。MBO對人才也是采用 利益驅動的方式,但它是把管理層推到企業所有者的位置上,將人力資本與貨幣資本結合起來,讓人才參與企業的最終收益分配,從而吸引和留住人才。雖然人力資 源(資本)的確認和計量目前在財務理論界仍存在爭論,但人力資源作為企業未來經濟發展的重要資源因素,企業實施MBO時是必須要考慮其價值的。

  4、價格是MBO問題的焦點。實施MBO的企業通常都是前期效益比較好的企業。市場經濟基本交易原則之一就是小投入而獲大收益,低價收購心理人皆有之。而MBO中容易產生“貓膩”的是,作為企業“內部人”的收購方進行資產縮水或藏匿利潤。

  MBO作為經濟體制改革中的新興事物,可能會成為各地政府、各個部門追趕的時髦。一些政府部門只考慮本地區的利益,不顧客觀條件的限制盲目實施MBO,草 率行事,簡單處理。對國有資產不評估,或有意壓低估價,即以原始投資為標價進行轉讓;或先將國有資產改變性質,作為“企業股”,再將國有資產無償轉化為集 體或個人資產;或對國有股長期不送股、不分紅,也可能分紅后無償留在企業使用。上述這些情況都造成了國有資產流失。

  二、實施MBO的對策

  1、產權法制體系建設是實施MBO的保障。經濟發展必然伴隨著一系列治理制度產生,良好的制度環境是經濟健康發展的保證。企業經濟制度主要用于規范以下方 面的關系:①所有者、經營者、生產者之間的關系;②國家和企業的關系;③企業和社會的關系。在這些內容中,產權制度是核心和基礎。轉換和完善企業體制與經 營機制,就要建設以健全的企業法人制度為基礎、以產權制度為核心的現代企業制度。現行的《公司法》、《證券法》、《會計法》、《企業財務通則》、《上市公 司收購管理辦法》等是企業實施MBO應遵循的經濟法規制度,但缺乏與之配套的法律法規。國家在建設資本市場和產權市場的同時,應盡快建立和健全包括風險融 資、產權交易、資產評估、監管稽查等在內的一系列與MBO相關的法律法規。

  2、確立產權主體是實施MBO的基礎。國有企業產權制度改革,旨在形成所有者多元化且剩余索取權可轉讓的產權結構。MBO比“債轉股”前進了一大步,為國 有股減持提供了一條途徑。特別是許多中小國有企業無法上市,MBO為它們提供了一個融資機會。但是實施MBO時應該首先明確企業的產權關系,確定產權轉讓 過程中的權利、責任的受讓主體和承擔主體。對于非上市公司,更有必要采取相應的措施和對策,確定產權轉讓過程中的權利、責任的受讓主體和承擔主體。

  為此應采取的措施有:①設立非行政性的國有資產管理機構。如成立獨立于國家財政體系之外的國家財務主體,以解決國有股、法人股的流通問題,營造國有資本的 有效運作機制,并獨立從事國有資本的產權交易、投入與產出活動。②完善企業MBO市場監控機制,培育企業并購市場,建立經理人的辦理權競爭機制。③鼓勵投 資機構進行風險投資,提高個人投資者的理財水平。

  3、分散國有股權,市場化操作,保證MBO的透明度。改變國家作為企業所有者、國有銀行作為企業債權人造成的軟約束現象,企業由國家控股轉為國家參股,以市場方式將國有股分散,達到控股主體多元化目的。可將國有股分解為各種股份形式,如職工股、技術股。

  解決我國上市企業與投資者之間的信息不對稱問題的措施包括:①開放資本市場,以直接融資為基礎,構建收益權與控制權有機結合、對稱統一的完整產權體制。② 發揮市場優勝劣汰功能,形成對企業MBO的外部約束力。通過市場的調節與選擇機制,實現國有企業資本結構的重組。③建立合理的企業股權和債權結構,繼續鼓 勵國內外投資機構對企業MBO融資。④引入更有效的市場制衡機制,并從法律上給戰略資本投資以應有的支持。

  4、MBO價格的確定。①隨著企業科技水平的提高和管理要求的發展變化,真實反映無形資產價值。未來使企業產生超額利潤的能力是無形資產的計價基礎,在經 過專業評估及有關股東認同后,將無形資產作價入股,其價值便可得到體現。②對于非購買商譽不予確認。但對MBO中出現的商譽,應在實質重于形式原則下確認 入賬。③對于人力資本,應作為影響企業MBO的一個重要價值因素來考慮。可采取類似評估無形資產的方法,評估其在企業中的價值。以收益現值法、市場比較法 等確定人力資本價值,并反映在收購價格中。

  企業MBO定價要兼顧歷史和現實,堅持公平、公正原則。目標企業價格包括:①企業的真實市場價格。對賬外資產必須予以明確。②溢價。收購價格應高于市場價格,一般高于20%以上,最高可達市場價格的160%。③人力資本價格。

  企業市價計算有許多成熟的方法,如收益現值法、重置成本法、現行市價法、清算價格法等。MBO中目標企業價格計算沒有一個固定模式,可用實際市價減去人力 資本價格加上市場溢價。應采取的措施:①應根據各類資產的不同屬性,采用不同計量模式,可采用歷史成本計量、現行成本計量、現時銷售價格計量、可實現凈值 計量、未來現金流量貼現值計量等模式。②定價時要注意一些事項:一是貨幣時間價值,二是用現金流量衡量價值,三是有效資本市場假設,四是MBO風險。③成 立中立的、具有法律地位的評估機構,對MBO雙方進行評估,確定收購價格。

  小編推薦站內優秀雜志:《財務與金融》是教育部主管,中南大學主辦的全國中文核心期刊、北大中文核心期刊(2004、2008)、湖南省一級社科期刊。

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