摘要：當今正處于機遇與挑戰并存的時代，政治、經濟、社會都存在著變化和調整，科技的進步，人們思維觀念的改變，社會老齡化的加快，離退休人員的隊伍逐步擴大，在這種情況下，作為思想政治教育工作從業者，更應該緊跟時代步伐，更新觀念，開拓思路，做好離退休黨員思想政治工作很有必要，以更好地保持離退休黨員隊伍的和諧與穩定。

　　關鍵詞：離退休黨員;思想政治教育工作

　　當今我們正處于機遇與挑戰并存的時代，政治、經濟、社會都存在著變化和調整，科技的進步，人們思維觀念的改變，社會老齡化的加快，離退休人員的隊伍逐步擴大，在這種情況下，作為思想政治教育工作從業者，更應該緊跟時代步伐，更新觀念，開拓思路，做好離退休黨員思想政治工作很有必要，以更好地保持離退休黨員隊伍的和諧與穩定。

　　一、離退休黨員思想政治工作的重要作用。

　　1.促進社會的和諧穩定。離退休黨員管理是黨建工作的重要一環，黨組織工作離不開離退休黨員管理。離退休黨員即使離開了原單位，不參與實際工作，但是他們是單位發展的奠基人，具有不可忽視的重要作用。離退休黨員具有深厚的資歷和聲望，在政治思想和社會經驗方面都比較豐富。因此，如何做好離退休黨員的思想政治工作，是建設和諧社會的重要環節，是黨執政地位的保障，也是國家發展穩定的關鍵。

　　2.促進人本思想的貫徹落實。離退休黨員的管理，人本觀念是遵循的基本原則，要始終關心離退休黨員的身心變化。結合當前新事物、新環境的不斷更新變化，思想政治工作變得越發復雜，如果關心引導不夠，極有可能給離退休黨員帶來消極影響。要保持離退休黨員始終沐浴在黨的陽光下成長，保有較高的政治觀念和理論素養，永遠緊跟黨的領導，堅定理想信念。

　　二、當前離退休黨員思想政治工作存在的主要問題。

　　1.黨的意識淡化。受各種因素的影響,少部分離退休黨員存在政治信念淡化、黨員先進性弱化等現象。分析其產生的原因:一是思想認識動搖。離退休黨員退休化，卸掉繁雜工作，對黨和社會事務的參與較少，革命積極性淡化，革命意志衰退，安于享受晚年，極少離退休黨員成為“空掛”黨員，不繳納黨費，不參與黨組織生活，甚至個別離退休黨員要求退黨。二是理論學習不到位。受年齡及心態的影響，接受新事物新知識較慢，離退休黨員學習逐漸松懈，積極性和主動性不夠，對國家政策關心不夠，理論學習不到位。

　　2.教育管理弱化。因受黨組織內部設置、離退休黨員自身因素、單位重視程度等多方面影響，離退休黨員教育管理存在欠缺，主要表現在：一是對離退休黨員教育管理重視不夠。存在“一重一輕”的傾向,即黨組織偏重于在職黨員的教育管理工作，輕視離退休黨員教育管理工作的現象。二是對離退休黨員管理針對性不強。沒有緊扣離退休黨員數量眾多、構成比較復雜等自身特點，開展的教育引導工作貼合度不夠，難以適應不斷發展的新變化。

　　3.組織生活松散化。基層黨組織中存在離退休黨員組織生活松散，參與度不高的現象，究其原因：一是受離退休黨員自身因素的影響，身體多病、照顧子女、思想松懈等自身原因，未能及時參與到黨內組織生活中去。二是受退休黨員多、活動場地小等客觀因素的限制，離退休黨員沒有固定的場地，導致組織生活參與率低。三是組織生活方式單一。離退休黨員教育程度參差不齊，活動經費較少，組織活力不夠，方式多為集中式學習文件、報紙等，缺乏生機與活力。

　　三、加強離退休黨員思想政治工作的對策。

　　1. 調整組織結構,創建新模式。

　　以組織結構調整為抓手，思考新模式的創建，達到提升離退休黨員思想政治工作的目的。結合離退休黨員的現狀，分文別類的進行管理。一是凡是歸原單位管理的離退休黨員，客觀條件允許，能夠定期參加原單位黨組織生活的，繼續歸原單位管理。原單位可以依據自身情況，專設離退休人員黨支部。二是如果已將黨組織關系轉移到街道的，街道應該將其編入相應的支部,及時組織他們過黨的組織生活。三是居住地離原單位較遠的離退休黨員,黨組織可根據情況,將他們另設小組或者支部,由黨委指派專人負責聯系;也可與其居住地的街道黨委聯系,平時在街道參加活動,定期回原單位參加黨的組織生活。

　　2. 創新工作方式,形成新機制。

　　以工作方式創新為拓展，思考新機制的形成，達到提升離退休黨員思想政治工作的目的。一要創新學習教育機制。按照離退休黨員的特點，保持其政治先進性的基礎上，堅持集中學及個人自學相結合、專題輔導和體會交流相結合、理論學習和參觀考察相結合的“三個結合”，滿足離退休黨員的學習需求，激發離退休黨員的學習熱情。二要創新管理機制。以專人專管、專人聯系的方式，建立雙向溝通機制。黨組織可以設立“聯絡員”，專門負責與離退休黨員的溝通交流，適時的進行上門服務，親自上門提供學習資料、黨課的講授、黨的最新動態，做到政治上送營養,生活上送溫暖,思想上常溝通。

　　三是創新考核機制。建立一套科學、合理、可操作性的監督考核機制，可以每年定期對離退休黨員進行專題考核、創優評先活動，對認真履行黨員義務的離退休黨員提出獎勵和表彰，以先進的模范帶頭作用，促進離退休黨員工作的開展。四是創新活動載體。以離退休黨員的需求著手，想方設法為他們解決實際問題和困難，開展精心設計的多樣活動，如建立黨員活動中心、設立“黨員之家”、設立“黨員圖書館”等，為離退休黨員創造學習環境和學習氛圍。

　　3. 完善各項制度,激發新活力。

　　以各項制度完善為契機，思考新活力的激發，達到提升離退休黨員思想政治工作的目的。從政治上關心、尊重離退休黨員是做好其思想政治工作的重要途徑。一是完善慰問走訪制度。可以在重要節假日組織開展離退休黨員走訪慰問活動，進一步增強離退休黨員的思想覺悟。二是完善離退休黨員的聯系走訪制度。可提前制定計劃，定期去離退休黨員家里走訪看望，及時了解老同志的身體、生活和思想狀況，為他們解決實際問題和實際困難，使其感受到黨的溫暖和關懷。三是完善參觀考察制度。離退休黨員為黨的事業付出了艱辛汗水，為了體現尊重和關心，可適時地組織離退休黨員就近參觀考察，有助于統一思想，振奮精神，增強對黨的事業的認同感和自豪感。

　　4. 提升服務質量,探索新途徑。

　　以服務質量提升為重點，思考新途徑的設立，達到提升離退休黨員思想政治工作的目的。離退休黨員工作人員就是離退休黨員的一名“勤務員”，可以按照“力所能及、優勢互補”的原則,鼓勵離退休黨員積極發揮自身優勢和特長，成立黨員活動隊伍，利用離退休黨員的人力資源，豐富黨日活動。同時，可以組織離退休黨員志愿者活動，為中心城市建設發揮余熱，做到退休不褪色，離崗不離黨。也可以發揮離退休黨員資歷深、閱歷廣、熟悉黨的光榮傳統的特點，邀請其上黨課、講傳統、憶黨史，開展愛國主義教育、黨史教育等，提高其他年輕黨員的道德修養和政治素養。另外還可以根據特殊需求，建立線上微信群，充分運用黨員微信群的方式，開展“微課堂”、“微討論”，激發離退休黨員隊伍的活力。

　　政工師論文投稿刊物：《現代交際》雜志創刊于1987年5月，由吉林省社會科學院主管，為吉林省社科類一級期刊。國內刊號CN：22—1010/C;國際刊號ISSN：1009—5349，郵發代號12—200。本刊集權威性、專業類、學術性為一體，被轉載率及引用率較高，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布各級全國教育單位、企事業單位及各地高等院校和公用圖書館。

　　結論：離退休黨員的思想政治工作是一項長期的工作。要從提高黨的執政能力的高度出發，持續解放思想，開拓創新，務實肯干，拼搏奮進，切實將離退休黨員的思想政治工作落到實處，提升到新的水平，為黨的建設貢獻力量。

　　參考文獻：

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　　作者簡介：侯玉珍