摘要：中國與日本是鄰國,在文化方面有很大的相似之處。二戰后,隨著經濟得到穩健恢復,日本逐漸形成了符合日本國情的企業文化。隨著中國改革開放的不斷推進,中國企業也形成了符合中國國情的文化。企業文化理論是美國管理學者提出來的，而主要來源卻是日本企業從學習到創新的實踐經驗。本文通過介紹企業文化的概念以及企業環境的基本概念， 比較中日企業環境，明確中日企業各有所長，也各有所短，并且借鑒日本經驗,對國內企業文化目前存在的問題提出切實可行的建議。

　　關鍵詞： 企業文化;中日企業;企業環境;對比研究

　　前言

　　企業文化是企業成員追求的原有價值、思維方式、行為方式和信念體系。企業文化作為企業管理發展的新舞臺，引起了全世界的關注，為全球企業文化研究注入了新的天地。在現代社會，市場經濟競爭激烈，企業穩扎穩腳步，形成符合企業特點的行為規范和作風模式，企業文化與時代發展相適應是影響企業生存和發展的重要因素。隨著經濟發展方式的轉變和升級，企業文化日益成為促進企業管理和企業成長的重要內容。

　　1.企業文化的概念

　　企業文化在生產實踐中逐步形成，具有企業特色的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，是生產經營實踐、管理制度、員工行為和企業外部形象的總和。

　　2.企業環境的基本概念

　　企業環境可分為微觀環境和宏觀環境。微觀企業環境包括直接影響公司績效的工人、供應商、不同市場的中間人、客戶和競爭對手。宏觀企業環境包括影響企業微觀環境下所有工人的廣泛社會力量或因素，它包括人口、經濟、技術、政治、法律和社會文化。

　　3.中日企業環境比較

　　3.1 自然地理環境比較

　　從地理上說，中國地理環境相對封閉。日本在中國的東部。日本列島南北狹小而寬闊，被大海包圍著，但北方形成了北海道的漁業，但這并不意味著日本是一個海洋國家。中日兩國有顯著的季風氣候，季風帶來豐富的降水。季風雨熱有助于作物生長。然而，季風給中國和日本帶來了臺風和干旱等自然災害。日本經常發生地震。從資源角度看，中國幅員遼闊，日本規模小，災害多。

　　3.2經濟環境比較

　　中國最大的變化是打破傳統計劃經濟體制的束縛，首先建立市場經濟體制。 對外開放，引進國外先進技術和設備， 主動走向世界，加入世貿組織。進入 WTO 后，中國繼續從全球化的發展中獲益，其商品出口到世界各個角落，不斷擴大自由貿易區的全球布局。充分利用國內外資源，開拓國內外兩個市場。

　　日本失去了作為世界第二大經濟體的地位。日本的經濟發展也有其優點，比如節能環保技術處于世界領先水平。國內制造業仍具有較強的競爭優勢。日本繼續保持其機械設備的主要制造商的地位。日本制造業的主導產業是機械設備制造業，國際競爭力很強。日本制造業在全球備件供應中發揮著重要作用。

　　3.3科技環境比較

　　近年來，我國一系列重大科技成果引起了全世界的關注和熱烈的討論。改革開放跨越式發展后，中國成為世界第二大經濟體，科技創新領域發展迅速。改革開放來，我國在科技方面取得了很大的成果。目前，中國在很多領域都處于世界先進水平。每年，發明專利申請量都處于世界先進水平， 科學技術繼續為經濟發展做出貢獻。

　　日本的技術已經滲透到世界各個方面。許多高科技公司依靠日本的高精度設備、配件和解決方案。日本的創新得到了很大的發展，整個日本都非常重視技術研發。

　　中國錯過了第一次工業革命和第二次工業革命，因此， 在制造業、機械設計、材料等基礎產業中花費了時間。一般來說，中日兩國在科技實力上的差距是可以肯定的，但正在逐步縮小，某些領域已經超過日本。

　　4.建立具有中國特色的企業文化

　　•繼承是基礎，創新是關鍵。企業文化是一個繼承和不斷創新的過程，日本企業文化建設是這一過程的良好體現。繼承是創新的基礎，創新文化是一種充滿活力的文化，它反映了文化時代的精神，反映了文化時代的發展方向。企業文化建設不僅要繼承和弘揚企業的優良傳統，注重未來發展， 而且要整合原有企業精神、管理理念，賦予企業新的時代意義。

　　•我們不僅要向日本企業學習，還要關注自己。不斷獲得先進的經驗，豐富自己的系統創造。特別是隨著市場經濟體制的不斷完善，以開放、學習、適應、適度的態度吸收國外優秀企業文化，吸收先進的管理理念。因此，在推進企業文化建設的過程中，要充分反映企業的實際情況，充分體現優秀傳統文化的精髓，充分發揮企業的特點。利用傳統文化和別人的經驗優勢，公司文化將專注于不斷的磨練和升華。

　　•建立以誠信為基礎的企業文化。中國傳統文化一直強調誠信的重要性。 市場經濟也是建立在誠意之上的。公司和員工的行為只有以誠信為基礎，贏得市場客戶的尊重，才能使企業和個人的價值得到社會的承認。

　　政工師論文投稿刊物：《東方企業文化》雜志是中國紡織工業協會主管的國家級優秀期刊，中國紡織職工思想政治工作研究會;中國紡織企業文化建設協會主辦，本刊國際國內雙刊號：CN11-5206/G0、ISSN1672-7355，郵發代號80-453，大16開本，全國公開發行。為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業文化和產業經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。

　　總結

　　很難說文化是好是壞。它是各國自然地理環境、政治、經濟和社會制度發展的產物。 通過對中日企業文化的分析， 認為各國的企業文化都基于各國的文化特征，其特點是在企業戰略中的應用。中日政治、經濟和社會制度的變化不同， 企業文化也具有不同的特點。不同的文化背景創造著不同的企業文化，不同的企業文化給企業帶來了不同的發展前景。在當今的經濟發展中，現代企業文化體系正在形成社會責任意識，使企業得到更好的發展。

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　　作者：楊雨桐