職稱評審是考核申報人員綜合能力水平的晉升制度，申報人員也要滿足很多的條件標準，其中也包含職稱成果。那么什么是職稱成果?職稱成果包含業績成果和論文、論著等材料，并且也是需要申報人員盡早的做準備，否則會耽誤職稱評定。

　　職稱業績成果往往和申報人員本職工作是密切相關的。業績成果是申報人在自己工作崗位上做出的與工作有關的認可的成果，具體到每個行業也是有所不同的。例如教師晉升職稱，要求的就是教學成果和累計課時;工程師職稱成果就是一些重點項目建設，而且也需要申報人準備相關的紙質材料。

　　而且現在晉升職稱更多的是注重獎項，專利和發表的論文，這樣的材料才是有效的佐證材料，而且也是有效的職稱成果。對于一些合同文本，驗收報告等材料，在很多情況下并不算有效的材料。因此作者評定職稱要看自己單位的要求，是認可哪些職稱成果?不認可哪些職稱成果?

　　其中的獎項，專利、論文等成果都是需要時間來準備的，職稱級別之間是有一定間隔期，作者應該在這個間隔期內準備相關的晉升材料。例如中級晉升高級就有五年的間隔期，在這期間，只要充分利用，相關業績材料的準備一般是沒有問題的，不過申報人需要注意的就是要盡早規劃，盡早準備，不可臨時抱佛腳。

　　除了上述職稱成果外，課題也是評職稱成果，并且很多部門也是會認可的。不過很多成果也是要有相關部門的公章，以及本單位的公章，業績成果材料準備也需要查看最新評職文件，或者詳情也可以和在線學術顧問溝通。