摘要：項(xiàng)目施工普遍存在環(huán)境條件差、流動(dòng)分散及臨時(shí)性、短期性特點(diǎn)，很容易使政工工作流于形式，使思想政治工作面臨許多問(wèn)題。對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工工作是確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。因此必須要搞好政工工作，圍繞施工生產(chǎn)為中心，顧全大局、服務(wù)大局，為項(xiàng)目管理提供思想保證和精神動(dòng)力。本文分析了政工隊(duì)伍工作存在的問(wèn)題，并提出了搞好政工工作的對(duì)策。

　　關(guān)鍵詞：政工師職稱論文,期刊雜志發(fā)表,政工,施工企業(yè),問(wèn)題

　　一、政工隊(duì)伍面對(duì)的問(wèn)題

　　(一)工作布置失當(dāng)，工作不實(shí)，部分項(xiàng)目部淡化了思想政治工作。項(xiàng)目法施工實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理在工程項(xiàng)目中處于中心地位。實(shí)際工作中，部分項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為項(xiàng)目部最重要的任務(wù)是搞好施工生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，只有效益好，職工得實(shí)惠，腰包鼓起來(lái)才是“硬道理”。而思想政治工作往往被看作軟指標(biāo)，借口生產(chǎn)任務(wù)緊，做思想政治工作沒(méi)時(shí)間，而采用“掛帳”方式，致使本應(yīng)按期開(kāi)展的黨組織生活、形勢(shì)政策教育等工作，一拖再拖或以簡(jiǎn)單文字應(yīng)付檢查了事。

　　(二)自身定位模糊，認(rèn)識(shí)不夠，部分黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提高。就整個(gè)公司而言，有些政工干部自身素質(zhì)能力不能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作需要，距離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、技術(shù)革新等企業(yè)核心工作要求差距較大。有些政工干部一是工作思路不清，就黨建抓黨建;二是工作職責(zé)不清，工作沒(méi)有特色，精力放在行政工作上。個(gè)別黨政一肩挑的書(shū)記，對(duì)組織工作“喊起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”。黨組織形同虛設(shè)。這些現(xiàn)象，一定程度上反映了政工干部自身素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)的問(wèn)題，致使項(xiàng)目思想政治工作效果大打折扣。

　　(三)方式方法單調(diào)，措施不力，思想政治工作方法缺乏吸引力。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，企業(yè)和職工的經(jīng)濟(jì)意識(shí)普遍增強(qiáng)，項(xiàng)目部存在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化和職工追求個(gè)人物質(zhì)利益的意識(shí)傾向。加之施工項(xiàng)目大都工期緊、任務(wù)重，在具體的工作中，往往忽視黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。此外，思想政治工作方法也缺乏創(chuàng)造性，不能適應(yīng)時(shí)展需要，高新科技成果和知識(shí)、手段較少在思想政治工作中運(yùn)用，存在著工作方法簡(jiǎn)單老套，解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯等問(wèn)題。一部分干部職工錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作太“虛”，紙上談兵，不能解決實(shí)際問(wèn)題，在項(xiàng)目部有問(wèn)題還是直接找行政領(lǐng)導(dǎo)。以上現(xiàn)象客觀上淡化了黨組織的政治核心作用，打擊政工干部工作的積極性，使項(xiàng)目部黨組織思想教育和黨內(nèi)活動(dòng)的吸引力呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，有的項(xiàng)目黨組織作用有名無(wú)實(shí)。

　　二、搞好政工工作的對(duì)策

　　(一)增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)要把不斷提高政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)擺上議事日程，要有計(jì)劃有步驟地安排政工干部到黨校進(jìn)修或崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)方面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。尤其是精簡(jiǎn)政工組織機(jī)構(gòu)與政工隊(duì)伍是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施，但是在企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng)，要其作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求企業(yè)政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展。所以企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　(二)深入基層，聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)工作方法的創(chuàng)新

　　施工企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)，人員分散，且流動(dòng)頻繁，思想政治工作進(jìn)行較困難，要多下現(xiàn)場(chǎng)，解決施工中的實(shí)際問(wèn)題，利用各種途徑，解決廣大干部職工的思想問(wèn)題，不能就事論事，而要以理服人，以情感人，以誠(chéng)待人，以德育人。思想問(wèn)題要因人施教，進(jìn)行正確耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)的幫助提高。思想政治工作既要未雨綢繆，更要和風(fēng)細(xì)雨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少放“馬后炮”;要貼近業(yè)務(wù)工作，多提供“適銷對(duì)路”的精神產(chǎn)品;要把握職工的思想“病癥”，多打“預(yù)防針”，多敲警鐘，防微杜漸，促其構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的思想道德防線。

　　(三)提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓思路，實(shí)現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新

　　施工企業(yè)的思想政治工作客觀上處于交通不便、信息閉塞、人員分散的地域環(huán)境中，組織管理上位于系統(tǒng)管理難，屬地難管理的境地，同時(shí)，企業(yè)自身也存在著認(rèn)識(shí)不到位，措施不得力，方法不靈活的主觀因素。要彌補(bǔ)這種先天不足，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)狀況，轉(zhuǎn)變思想觀念顯得尤為重要。工作中，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局。要避免墨守成規(guī)、因循守舊，不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí);要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹(shù)立服務(wù)大局的理念，把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，與企業(yè)的改革發(fā)展“同頻共振”，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)

　　(四)拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

　　一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育;引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來(lái)。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

　　(五)采取靈活的政工工作形式

　　要注意切合時(shí)代特點(diǎn)，采取靈活形式，增強(qiáng)政工工作的趣味性和實(shí)效性。政工工作必須與時(shí)俱進(jìn)，如果一昧地以開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)的方式往往事倍功半。可以通過(guò)各種載體平臺(tái)，把教育與娛樂(lè)結(jié)合，收到很好的效果。七一期間，我們組織了黨的知識(shí)賽，參與者的積極性很高，而且教育效果很好。我們組織黨員干部觀看《建黨偉業(yè)》、《支部生活》等教育影片，大家都接受了一次精神洗禮而不乏教育意義。同時(shí)，工區(qū)自辦的云桂簡(jiǎn)報(bào)和宣傳專欄是我們可以利用的很好平臺(tái)，同時(shí)的宣講可以起到潛移默化的作用。適當(dāng)開(kāi)展專題活動(dòng)，項(xiàng)目黨支部根據(jù)工程建設(shè)實(shí)際，開(kāi)展一些如“黨員先鋒崗”“黨員先鋒工程”等活動(dòng)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等途徑，進(jìn)一步顯示了黨支部對(duì)工程施工的保證和促進(jìn)作用。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　政工工作在我國(guó)建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理里發(fā)揮的重要作用，然而，當(dāng)前各種問(wèn)題的存在妨礙了政工工作的開(kāi)展，要切實(shí)發(fā)揮好政工工作的效果就需要建筑企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，提高政工隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新政工工作人員的工作內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)廣大基層職工的工作積極性，為建筑企業(yè)的發(fā)展凝聚力量。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]郭德萍.淺談新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新的幾個(gè)問(wèn)題[J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2009(12).

　　[2]李聚山.新時(shí)期思想政治工作[M].北京：中國(guó)方正出版社，2010.

　　[3]邱偉光.思想政治教育原理[M].北京：高等教育出版社2009.

　　[4]湯飛.加強(qiáng)政工工作，構(gòu)建和諧企業(yè)[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2007(8).

　　[5]何新春.關(guān)于基層思想政治工作實(shí)效性的系統(tǒng)思考[D].華中師范大學(xué),2002.

　　[6]馬軍.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代工貿(mào)商業(yè),2009(16).

　　[7]朱聱.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探討[J].法制與社套，2008(10).