摘 要：創先爭優活動是黨的十七大部署的加強和改進黨的建設專項活動之一，是鞏固和拓展學習科學發展觀活動成果，保持和發展黨的先進性的重要舉措。在競爭日趨激烈的市場經濟環境下，國有企業要想獲得持續發展，則需要不斷增強自身實力，練好“內功”，提升自主創新能力，提高企業經濟效益，創先爭優活動就是一個良好的載體和著力抓手。然而，作為一項經常性的工作，如何有效開展好創先爭優活動，則需要建立一套科學有效的機制。筆者結合自己的學習思考和國有企業基層黨組織開展創先爭優活動現狀，談幾點意見。

　　關鍵字：企業管理師職稱論文范文,期刊雜志發表,國有企業,基層黨,創先爭優,新途徑

　　一、把握創先爭優內涵，充分認識國企開展創先爭優活動的重要性

　　創先爭優活動的主要內容為創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員，參與者主要是共產黨員。創先爭優的活動目標是：推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。該活動目標是一個有機整體，推動科學發展、促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點;服務人民群眾、加強基層組織，是創先爭優活動的落腳點;加強基層組織，既是創先爭優活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。

　　在國有企業中，黨員在中層以上干部中占據主體，開展創先爭優活動，不僅有利于提高各級黨組織和廣大黨員的責任意識，激發基層黨組織的凝聚力和戰斗力，激發每個黨員在不同崗位爭創優秀、建功立業，逐步形成由點到面、點面結合的爭先氛圍，而且有利于加快解決制約國有企業科學發展的突出矛盾和問題，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，為推動企業改革發展和實現國有資產保值增值保駕護航。

　　二、創先爭優活動在國有企業開展過程中存在的主要問題

　　按照中共中央辦公廳轉發的有關創先爭優活動意見中提到推進活動開展的四種方式：公開承諾、履職踐諾、領導點評、群眾評議，各個環節，相輔相成。縱觀國有企業近幾年開展創先爭優活動現狀，不難發現，存在“三個不到位”：一是認識不到位，部分黨員認為創先爭優活動僅僅是黨內的一項主題活動，未立足企業實際扎實開展，未廣泛發動職工群眾參與;二是落實不到位，有的單位把創先爭優工作視為走形式、走過場，敷衍塞責、上熱下冷，個別基層黨組織簡單將一些生產經營活動與創先爭優進行嫁接，場面雖然熱鬧，實際效果不明顯;三是監督不到位，由于黨組織和黨員開展創先爭優活動成效公開與展示載體有限，信息透明度不夠，造成職工群眾難以監督與評議，加上時空距離，上級領導的點評，或欠缺，或點評力度不夠深廣，造成創先爭優活動存在應付的可能。

　　三、五大措施有效推進國有企業黨組織開展創先爭優活動

　　(一)加大動員力度，激發黨員職工參與創建活動的熱情。

　　思想認識是行動的先導。當前創先爭優活動中出現的很多問題歸根到底還是思想認識不高的問題，要從根本上解決這個問題，各級黨組織要充分認識到當前開展創先爭優活動的重要性和緊迫性，加強理論學習思考，提高思想認識水平，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來。在開展每一項具體活動之前，要進行廣泛調研，召開動員大會，及時利用網絡、內刊、宣傳標語、宣傳專欄等“陣地”造輿論造聲勢，讓企業廣大員工能夠直觀、主動接受創先爭優活動，同時定期編發“創先爭優活動簡報”，及時刊發活動中凸顯出的先鋒模范人物和典型事跡材料、經驗，增強普通員工對創先爭優活動的認可程度，從而積極投身到創先爭優活動中來，推動創先爭優活動廣泛深入開展。

　　(二)強化理論教育，提高黨員隊伍的政策理論水平。

　　創先爭優活動主體是共產黨員，黨員的素質如何，直接影響到黨在群眾中的形象，影響著黨群關系和干群關系，影響黨的性質和戰斗力，影響黨的事業的成敗。因此，重視和提高黨員的素質教育十分重要。如何提高?最有效的辦法就是加強學習，打造學習型團隊，讓所有黨員在加強學習上帶頭創先爭優。為保證學習效果，應采取三個措施：一是制定周詳的學習計劃，明確每個階段的學習項目、學習內容和學習要求，如規定每季度閱讀一本支部推薦的書籍、撰寫兩篇讀書筆記、舉行一次學習心得交流等方式，以定量的“硬指標”和定性的“軟指標”，調動黨員干部學習的積極性;二是拓寬學習陣地，積極開辟學習新途徑和新渠道，將學習文件和影像資料上傳至內部OA辦公系統，方便黨員干部隨時學習。還可以采取“走出去”取經、“請進來”送寶等途徑，為黨員干部“學理論、闊眼界”提供機會;三是開展多種形式的學習活動，增強學習的趣味性，如開展“每周例會”、“季度讀書心得交流”及文體活動，將嚴肅的課題教育寓于生動的活動之中，寓教于樂，讓黨員干部在學習中提升黨性修養。

　　(三)樹立先進理念，提高基層黨支部的生機與活力。

　　俗話說：打鐵還須自身硬。基層黨組織要在企業生產經營活動中發揮積極作用，必須樹立先進的理念，并以先進理念為導向，促進自身素質的提高。首先是樹立適應市場經濟的理念，要認識自身不足，善于學習，吸收別人的長處，努力做到與時俱進、敢于競爭。其次是樹立適應競爭的理念，國企作為市場中的一份子，必須摒棄“等、靠、要”的思想，自覺接受市場經濟激烈競爭的洗禮，帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。第三是黨員個人要有適應競爭的理念。市場經濟是課堂，企業的生產經營為員工提供了平臺，企業的黨員干部要利用好這個課堂和平臺，帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭爭創佳績。第四是樹立“敏于行”的理念，提高執行力。國企基層黨組織的執行力就是帶領員工把企業的戰略決策轉化成結果的能力。國企中的黨組織要像我們黨領導軍隊一樣，令旗所指之處，三軍所向披靡，進攻時人人奮勇，全力以赴;退卻時顧全大局，有條不紊。

　　(四)運用全新方法，增強創建活動的時代性與發展性。

　　長期以來，我黨倡導和運用的唯物辯證法、群眾工作路線等方法，是行之有效的基本方法，必須熟練掌握并加以運用。但是，世界在發展，以互聯網為代表的新興傳播技術，正在滲透社會各個領域，改變著企業黨員和企業員工的工作、生活方式。國有企業開展創新爭優活動要注重網絡輿情分析，加快信息傳遞，廣泛收集民意，提高工作效率。善于運用現代管理學、心理學、定量分析與定性分析相結合的數理統計等新方法開展工作，為黨的建設搭建新平臺，提供新手段，開闊新空間，增強黨組織工作的時代性、創造性。實踐證明，創先爭優是動態的，對先進和優秀的界定，也是與時俱進的。“先”和“優”不是孤立的，與之相對應的是“后”與“劣”，正是問題的客觀存在，才凸顯了發展和提升的空間。“創先進、爭優秀”就是發現問題、尋求對策和解決問題的發展過程。因此，對待創先爭優，務必要有發展眼光，在思考中不斷發展、在實踐中不斷提升、在探索中不斷超越。

　　(五)創新活動載體，展示創建活動的魅力和動力。

　　黨建工作的理念是通過活動傳播的，黨建工作的信息是通過活動交流的，黨建工作的要求是通過活動落實的，黨建工作的魅力也是通過活動展示出來的。活動帶動了黨建工作資源的整合與優化配置，活動使黨建工作的功能發揮到最佳狀態，活動讓黨務工作者始終處在工作的興奮點上。可以說，活動是國有企業開展創先爭優活動的活力所在和生命力所系。國有企業黨組織應根據不同情況，不同特點，廣泛開展主題教育型、潛移默化型、實踐參與型、健身益智型等活動，積極引導基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。創先爭優活動有沒有吸引力、感染力和影響力，關鍵在于創新，設計有創意，活動有內涵，欣賞有品位，這自然為廣大黨員職工所喜歡，讓他們樂意參與。如舉辦“學習一門新知識、掌握一種新技能、應用一項新技術”的勞動競賽和技術創新活動，把嚴肅的教育寓于生動的形式和載體中，使廣大黨員在參與中接受教育，在教育中得到啟迪。