摘要：隨著改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作隨之進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新和改革，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。雖然在改革過(guò)程中創(chuàng)下了很多業(yè)績(jī)，但是其中所出現(xiàn)的問(wèn)題也應(yīng)該引起重視。文章針對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題以及對(duì)策進(jìn)行分析和闡述。僅供參考。

　　關(guān)鍵詞：政工師論文范文,新時(shí)期,國(guó)有企業(yè),黨建工作

　　筆者所在西京電氣總公司(以下簡(jiǎn)稱西京公司)，是陜西省委書(shū)記趙正永同志的黨建和基層組織聯(lián)系點(diǎn)，黨委下屬25個(gè)黨總支部，黨員3000余人。作為一家擁有50年歷史的軍工電子企業(yè)，西京公司經(jīng)歷了三線建設(shè)的風(fēng)風(fēng)雨雨，終于逐漸擺脫困境、步入發(fā)展的快車道。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革改制的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)原有的黨建經(jīng)驗(yàn)遇到新的問(wèn)題，下面，就以西京公司為例對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作做一探討。

　　一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織面臨的主要問(wèn)題

　　(一)國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化

　　部分企業(yè)基層黨組織，尤其是一些黨員較少或者工作任務(wù)較為繁重的黨支部，對(duì)于組織活動(dòng)不能引起足夠的重視，大部分黨組織活動(dòng)趨于表面形式，這種現(xiàn)象在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中十分常見(jiàn)，從而使黨組織應(yīng)有的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及先鋒模范作用無(wú)法充分發(fā)揮，也無(wú)法施展，對(duì)于基層黨員和職工世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造也很難實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致有些職工通過(guò)非正常途徑反映問(wèn)題，進(jìn)而使政治穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重影響和制約。

　　(二)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)

　　很多企業(yè)基層黨支部所采用的工作思路還較為傳統(tǒng)化，認(rèn)為傳統(tǒng)的就是應(yīng)該要沿用的，創(chuàng)新意識(shí)較為匱乏，黨建工作不能結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作，照抄照搬，套用上級(jí)意圖，缺少新意，只做規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作，與企業(yè)發(fā)展的需求不相適應(yīng)。

　　(三)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者和普通黨員教育工作相對(duì)薄弱

　　隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷調(diào)整和人員崗位的精簡(jiǎn)，同時(shí)也 由于“新鮮血液”的不斷注入，在基層黨支部，從事黨務(wù)工作的人員，并不能全面理解和掌握相關(guān)黨務(wù)知識(shí)，政治理論素質(zhì)成為提升的主要目標(biāo)。與此同時(shí)，對(duì)于普通黨員的教育沒(méi)有針對(duì)性，致使其黨性觀念以及責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而不能在黨務(wù)工作中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

　　(四)黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊

　　科學(xué)性、真實(shí)性、實(shí)效性是企業(yè)基層黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中所缺少的關(guān)鍵之處，很多企業(yè)基層黨建工作不能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一化，考核評(píng)價(jià)內(nèi)容也尚不夠完善和健全。

　　二、加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

　　面對(duì)新時(shí)期黨建工作遇到的新問(wèn)題，西京公司黨委通過(guò)專題調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，逐步摸索出了一系列對(duì)策和新做法。

　　(一)樹(shù)立政工推動(dòng)業(yè)務(wù)的觀念

　　目前國(guó)有企業(yè)的主要任務(wù)是提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)的效益，但是我們必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)要抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)，首先要提高思想政治工作的效率，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作中樹(shù)立起思想政治工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的核心思想，力求把思想政治工作作為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要抓手。

　　(二)在企業(yè)基層黨組織建設(shè)中要克服消極思想

　　作為企業(yè)基層的黨組織，既需要對(duì)企業(yè)日常的行政工作負(fù)責(zé)，也要負(fù)責(zé)黨建工作，而經(jīng)常出現(xiàn)由于企業(yè)業(yè)務(wù)繁忙而導(dǎo)致放松了黨組織的工作。面對(duì)這種情況，西京公司黨委加強(qiáng)了對(duì)基層組織黨建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記和黨建工作者的教育培訓(xùn);同時(shí)，由于青年職工逐漸成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體，為了加強(qiáng)對(duì)青年職工的引導(dǎo)和管理工作，西京公司黨委要求各基層團(tuán)支部書(shū)記享受職務(wù)津貼，鼓勵(lì)各團(tuán)支部在青年職工思想建設(shè)工作中發(fā)揮更大的作用。

　　(三)提高基層黨建工作的員工滿意度

　　企業(yè)需要發(fā)揮出基層黨建工作的戰(zhàn)斗力，深入群眾，通過(guò)活動(dòng)與宣傳來(lái)凝聚人心，用科學(xué)有效地方式來(lái)開(kāi)展基層黨建工作，突顯出企業(yè)基層黨建工作的影響力與優(yōu)勢(shì)，不斷提高廣大企業(yè)員工對(duì)基層黨建工作的認(rèn)可與滿意度，進(jìn)而能夠更加深入地參與支持黨組織活動(dòng)。

　　(四)加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷與時(shí)俱進(jìn)

　　基層工作本來(lái)就比較繁瑣，所面臨的形勢(shì)和問(wèn)題也相對(duì)比較繁瑣和復(fù)雜。所以，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要不斷創(chuàng)新，使實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政工工作相結(jié)合。西京公司黨委工作的開(kāi)展，不僅需要貫徹落實(shí)上級(jí)文件要求和本企業(yè)的各項(xiàng)管理決定，而且也需要根據(jù)自身實(shí)際和時(shí)展不斷創(chuàng)新方式和方法。

　　通過(guò)對(duì)新時(shí)期新問(wèn)題的認(rèn)真分析，西京公司黨委緊貼時(shí)代變化，圍繞規(guī)定動(dòng)作，發(fā)揮自選動(dòng)作，黨建工作取得了良好效果，整個(gè)公司呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、思想正、干勁足的良好面貌，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

　　參考資料：

　　[1]劉先春，常虹.關(guān)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J]. 黨的建設(shè)，2006(10).

　　[2]劉橋元.創(chuàng)新基層黨建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展[J]. 重慶與世界，2011(11).