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思想政治工作為企業持續發展增添動力

時間:2012年12月28日 分類:推薦論文 次數:

企業思想政治工作是企業經濟工作的生命線,對于企業的中心工作起著重要的保證和促進作用,能夠為企業的生產經營、深化改革和穩定工作提供強大的精神動力和智力支持。在當前利益格局復雜、人們的價值取向多元的情況下,勝利油田吉林油田新民采油廠充分發揮思想

  企業思想政治工作是企業經濟工作的生命線,對于企業的中心工作起著重要的保證和促進作用,能夠為企業的生產經營、深化改革和穩定工作提供強大的精神動力和智力支持。在當前利益格局復雜、人們的價值取向多元的情況下,勝利油田吉林油田新民采油廠充分發揮思想政治工作的“領航員、破冰船、發動機”功能,為企業持續發展增添強勁動力,使職工精神煥發新面貌,企業各項工作煥發新的生機和活力。

  1、企業思想政治工作的只能加強不能削弱

  企業思想政治工作是推動企業改革和發展的精神動力。就企業改革而言,由于體制轉變涉及諸多深層次問題和責、權、利關系的調整,如何協調好各方面利益關系,使企業改革順利進行,除了相關配套的制度和政策因素外,最根本的就是要發揮思想政治的教育、激勵和引導作用,以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環,達到開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、成本受控、政通人和、事業發展的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

  企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。企業核心競爭力是企業持續創新的能力,即吸納先進技術能力,提高工藝能力,合理科學組織能力,持續發明專有技術能力,以及適應市場、拓展市場、提高企業知名度的能力。其中創新是核心競爭力的精髓。因此,只有切實加強思想政治工作,以培養“四有”新人為目標,不斷提高員工整體素質,才能為企業競爭力的提高,真正把企業搞活奠定堅實的思想文化基礎。

  2、發揮好“領航員”功能,引導職工統一思想、創新觀念

  企業要持續、健康、穩定、和諧發展,思想統一是“舵”,觀念轉變是“槳”。思想政治工作要發揮“領航員”的功能,一是應通過政策形勢教育等,引導干部職工明確企業發展的形勢以及面臨的機遇和挑戰,搞清發展方向、價值取向、共同愿景、核心價值觀等發展戰略與主攻方向,把職工思想統一到推進企業發展上來。

  二是應做到思想領先,把思想政治工作的重點放在引導干部職工轉變觀念上。針對近年來原油生產任務重、安全環保壓力大等形勢,采油廠黨委利用報紙、電視、網絡、廠務公開欄等形式大力宣傳采油廠生產經營發展、安全環保管理制度、改制分流、“雙壓三減”形勢,以壓力激勵職工,以發展目標鼓舞士氣,促進干部職工解放思想、轉變觀念,形成了干群同心、上下同欲的良好氛圍。

  三是應轉變“人才觀”,使職工不僅要做“老黃牛”,還要引導爭當“千里馬”;不僅要有事業的“忠心”,還要有追求高目標“雄心”;不僅要能勤勤懇懇地“苦干”,還要會不斷創新地“巧干”;不僅要當好“士兵”,還要想做“將軍”;不僅要做“好人”,還要鼓勵做“能人”;不僅要做“螺絲釘”,還要敢于去“吃螃蟹”。營造出“能翻多大跟頭就給你多大舞臺”的氛圍,盡力給每個人展示才華的舞臺。

  3、發揮好“破冰船”功能,解疑釋惑、化解矛盾、疏通思想

  近年來,隨著改革的不斷深入,職工隊伍利益、思想動態和個性需求出現許多新情況。在這種情況下,迫切需要思想政治工作發揮“破冰船”功能,有針對性地進行解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量,確保企業穩定和改革發展的順利進行。

  應引導職工樹立大局意識和奉獻精神,正確處理好眼前利益與長遠利益、個體利益與整體利益、國家利益與企業利益的關系。吉林油田新民采油廠堅持對全年、半年、季度及每月的生產形勢進行分析、解讀和宣傳,增強職工對采油廠經營形勢的了解,引導職工關心采油廠的發展。當外部條件和經營生產方針、目標、措施發生變化時,及時引導職工從形勢需要出發加深認識,發動職工獻計獻策,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,使職工理解個人利益和企業發展是相統一的,使職工更自覺地與企業同呼吸、共命運,共赴發展之路。去年底,采油廠生產經營面臨著比較嚴峻的形勢,廠領導敢于向職工說實情、算細賬、交家底,通過對生產形勢的分析、解讀和宣傳,職工們情緒高了,都自覺投身到上產活動中。凝聚力發揮出戰斗力,采油廠再次奪取了全年原油生產的勝利。

  應從生活上關心,從情感上親近,及時化解職工思想上因改革調整帶來的矛盾和利益沖突,做好職工思想穩定工作。采油廠著眼于長遠的制度建設,發揮思想政治工作的粘合劑、催化劑作用。先后實施了職工定期查體制度、職工思想動態分析制度,通過送溫暖救助基金,加大困難職工幫扶力度,開辦青年紅娘網站、開展青春有約活動。各單位把工作重心放在基層,制定實施了職工區域互助制度、“六必訪、六必談”制度等,開展了職工家屬聯誼、定期談心等活動,大大提升了隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力,穩定了職工隊伍。加強對退休退養職工、家屬和“協解”人員等非在職群體的管理,真心實意幫助他們解決實際困難,尤其對“協解”人員,采油廠黨委拿出部分臨時性崗位對他們進行安置再就業。

  4、發揮好“發動機”的功能,鼓舞士氣、激勵勇氣、發揮才氣

  當好“發動機”,思想政治工作應當指揮前移,陣地前移,深入一線,服務一線,為一線解決具體問題,以增強其輻射力和感染力。近年來,采油廠把生產經營建設穩步發展作為思想政治工作的首要任務來抓。針對近年來原油生產任務重、安全環保壓力大等形勢,采油廠大力宣傳生產經營發展形勢,組織先進事跡報告會、演講賽、崗位立功競賽、明星職工評比、送溫暖到一線等活動,鼓舞士氣、激勵勇氣、發揮才氣,形成“諸力合一齊向前,全力以赴保生產”的氛圍,把宣傳思想工作的勁頭、鏡頭和筆頭一起對準生產經營的動態進展、重要節點、技術突破、重大活動和涌現出來的敬業愛崗、挖潛增效、科技攻關、優質服務等方面的典型人和事;激勵干部職工以先進典型為榜樣,大力弘揚“企業發展我成才”的價值觀和“在企業發展中建功立業”的榮譽觀。廣大干部職工煥發了極大的工作熱情,干部職工同甘共苦、排除萬難、超常工作、忘我勞動、全力拼搏的感人場景俯拾皆是,充分顯示了思想政治工作保證生產經營的巨大動力。

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