摘要：現(xiàn)階段社會(huì)各行各業(yè)都處于快速發(fā)展階段，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，但是要想維持持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)必須做好統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的收集、匯聚和分析，所有的經(jīng)營(yíng)管理決策都是建立在這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上。然而因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作所涉及的內(nèi)容比較繁雜而且工作量大、工作難度高，因此在統(tǒng)計(jì)工作中必不可免的存在一些不足和缺陷。基于此，文章就對(duì)當(dāng)下統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展及其重要性進(jìn)行了分析探究，并提出了自己的意見(jiàn)，以供借鑒。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作,發(fā)展,重要性,文章,優(yōu)化策略

　　現(xiàn)階段是信息時(shí)代，信息資料的變化瞬息萬(wàn)變，因此人們現(xiàn)階段對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步都有著極為密切的關(guān)系。所以必須提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)這一方面的研究，使統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高，確保社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　一、統(tǒng)計(jì)工作的功能

　　統(tǒng)計(jì)工作的最主要功能有三方面，信息功能、分析功能和管理功能。無(wú)論是國(guó)家，還是企業(yè)或者個(gè)體，在制定決策時(shí)，都是建立在某些數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，需要相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)來(lái)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù);統(tǒng)計(jì)部門(mén)在收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息后，可以進(jìn)行定量分析或者定性分析，以此來(lái)找出數(shù)據(jù)中所存在的深層次信息，以便于展示國(guó)家、企業(yè)或者個(gè)體在發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題、趨勢(shì)等內(nèi)容，更好的指引其發(fā)展;對(duì)于統(tǒng)計(jì)的管理功能來(lái)說(shuō)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)所得到的數(shù)據(jù)信息可以直接應(yīng)用到所涉及工作的管理之中，比如國(guó)家方針的調(diào)整、企業(yè)質(zhì)量管理方面的優(yōu)化等等，便于國(guó)家和企業(yè)根據(jù)當(dāng)下的情況，及時(shí)處理該階段發(fā)展過(guò)程中存在的不足和缺陷，以確保既定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。總而言之，統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，都有著極為重要的作用，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量效率和質(zhì)量，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保證。

　　二、統(tǒng)計(jì)工作的重要性

　　數(shù)量性和綜合性是統(tǒng)計(jì)工作最顯而易見(jiàn)的特點(diǎn)。數(shù)量性指的是統(tǒng)計(jì)某一事物或事件在特定時(shí)段和方面的數(shù)量，對(duì)其進(jìn)行定性分析和定量分析，從中找出關(guān)于事物或者事件特征的規(guī)律，幫助人們更好的了解該事物和事件，以便于作出相應(yīng)的決策。綜合性則指的是統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)工作不單單針對(duì)的是某個(gè)方面或某個(gè)領(lǐng)域，它所涉及的內(nèi)容非常廣泛，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科學(xué)、文化等各個(gè)領(lǐng)域都是其統(tǒng)計(jì)的范疇，且不同方面的統(tǒng)計(jì)，也可以通過(guò)橫向?qū)Ρ龋�或者綜合分析找出其中存在的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)今后發(fā)展事態(tài)的預(yù)測(cè)。

　　由上可知，統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值和重要性是不言而喻的。任何一套管理體制的建立，都需要建立在大量統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)之上，以此來(lái)驗(yàn)證管理體制的科學(xué)性和有效性。統(tǒng)計(jì)工作不僅有助于幫助事業(yè)單位對(duì)自己在日常生產(chǎn)工作中的情況進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)也有助于幫助正確決策的制定提供依據(jù)。任何企事業(yè)單位如果構(gòu)建了完善科學(xué)的統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)，則會(huì)在以下方面得到提升：企事業(yè)單位在統(tǒng)計(jì)期間的運(yùn)行情況和發(fā)展趨勢(shì)能夠及時(shí)的反映給領(lǐng)導(dǎo)階層;將統(tǒng)計(jì)期間的工作效率、效益、質(zhì)量等信息詳細(xì)細(xì)致的提供給管理層，以實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)展過(guò)程中實(shí)時(shí)情況的掌握，及時(shí)調(diào)整和完善日常管理決策中存在的不足和缺陷。

　　對(duì)于任何一個(gè)企事業(yè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作所得到的結(jié)果直接影響著企業(yè)在今后的發(fā)展和進(jìn)步。統(tǒng)計(jì)工作從大層面可延伸到國(guó)家統(tǒng)計(jì)，小層面則涉及到企業(yè)、個(gè)體的統(tǒng)計(jì)，總而言之，統(tǒng)計(jì)工作的重要性是不言而喻的，積極的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作方面人才的培養(yǎng)以及技術(shù)制度方面的創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)于社會(huì)各個(gè)層面的發(fā)展和進(jìn)步來(lái)說(shuō)都意義重大。

　　三、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

　　(一)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，致使統(tǒng)計(jì)工作缺乏連續(xù)性

　　部分單位或者企業(yè)缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作在單位及企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵地位。統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中缺乏責(zé)任心，以敷衍的態(tài)度來(lái)完成對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量成果得不到保證，無(wú)法真實(shí)反映單位或者企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的狀態(tài)。更有甚者，部分企業(yè)和單位并沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專(zhuān)人專(zhuān)崗設(shè)置，而是將其歸納到會(huì)計(jì)工作中，或者由他人代辦，根本無(wú)法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，這次所得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根本不能夠用于幫助決策的制定和對(duì)管理的指導(dǎo)。

　　(二)統(tǒng)計(jì)工作方法和手段簡(jiǎn)單落后

　　統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)工作量比較大，當(dāng)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表過(guò)多統(tǒng)計(jì)人員無(wú)法及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員通常就會(huì)簡(jiǎn)要的對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，只追求工作上的效率，而沒(méi)有重視對(duì)工作方法的研究。同時(shí)在進(jìn)行具體的統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員都將統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)放在本單位或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，并不重視企業(yè)外部環(huán)境信息的收集統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)都在飛速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作也逐漸向著現(xiàn)代化和高效化發(fā)展，使統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量都得到了進(jìn)一步的提高。但是有相當(dāng)一部分企事業(yè)單位并沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，其所用的統(tǒng)計(jì)方法以及工具都相對(duì)比較落后，不能滿足當(dāng)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求。

　　(三)部分統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)不高

　　因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作在單位或者企業(yè)內(nèi)部的重視程度較低，所以統(tǒng)計(jì)人員也缺乏對(duì)這一方面的重視，在工作中缺乏積極性和責(zé)任感，也不重視對(duì)自身工作能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。只是一味的按照以往的工作方式或者熬夜來(lái)完成統(tǒng)計(jì)工作，隨著統(tǒng)計(jì)工作難度和工作量的增加，以往的工作方式必然無(wú)法滿足當(dāng)下的工作要求，數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤、工作效率低下等問(wèn)題的出現(xiàn)不可避免。這就導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。

　　(四)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理制度不完善部分單位企業(yè)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理制度存在較大的不足和缺陷，其所得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或者失真的情況。此外，有部分單位企業(yè)在制定統(tǒng)計(jì)工作管理制度時(shí)，沒(méi)有按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)進(jìn)行，沒(méi)有做到專(zhuān)人專(zhuān)職，兼代問(wèn)題比較嚴(yán)重。所以，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作管理體制的改革優(yōu)化迫在眉睫。

　　四、新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化的策略

　　(一)統(tǒng)計(jì)工作觀念革新隨著發(fā)展的不斷進(jìn)步以統(tǒng)計(jì)工作要求的不斷提高，統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新優(yōu)化是勢(shì)在必行的。作為新時(shí)代的統(tǒng)計(jì)人員需要具備以下觀念：首先，前瞻性。現(xiàn)階段是信息時(shí)代，信息流通速度非常快，其人員要改變過(guò)去的事后管理模式，重視對(duì)事前事中管理的研究重視，具備前瞻性。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該積極主動(dòng)的獲取相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)，這樣才能更好的為企事業(yè)單位的發(fā)展提供幫助。

　　其次，所有的數(shù)據(jù)都在不斷變化和發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作者也應(yīng)該以一個(gè)發(fā)展的眼光看待統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)工作中融入動(dòng)態(tài)發(fā)展理念，這樣才能夠使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性得到提高。最后，作為新時(shí)代的統(tǒng)計(jì)工作人員，必須學(xué)會(huì)用新時(shí)代的信息技術(shù)來(lái)武裝自己，提高自己的工作效率和工作質(zhì)量，更好更快地完成統(tǒng)計(jì)工作。

　　(二)創(chuàng)新管理機(jī)制和制度建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)現(xiàn)階段是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制也需要圍繞市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展以及企業(yè)事業(yè)單位的具體情況，及時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善，這樣才能使統(tǒng)計(jì)信息更加的客觀，統(tǒng)計(jì)工作更加的高效。同時(shí)各相關(guān)部門(mén)還需要做好彼此間的溝通協(xié)調(diào)，各司其職，以免在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)口徑不一、交叉重復(fù)等問(wèn)題。除此之外，為了給當(dāng)下的企事業(yè)單位和社會(huì)大眾提供更好的服務(wù)質(zhì)量，需要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行克服和處理，科學(xué)合理地設(shè)定統(tǒng)計(jì)調(diào)查的內(nèi)容和方式。

　　(三)注重方式方法創(chuàng)新，整合各類(lèi)統(tǒng)計(jì)信息資源為了更好滿足新形勢(shì)下的統(tǒng)計(jì)工作要求，統(tǒng)計(jì)工作方式和方法必須及時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資源進(jìn)行整合配置，為決策工作提供服務(wù)。市場(chǎng)預(yù)測(cè)、決策、經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)等內(nèi)容都屬于統(tǒng)計(jì)工作所需要收集分析的信息。為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的及時(shí)有效，統(tǒng)計(jì)工作中必須保證溝通機(jī)制的高效順暢，以市場(chǎng)的具體發(fā)展和企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性和價(jià)值為目的，創(chuàng)新以往的統(tǒng)計(jì)管理模式和方法，綜合內(nèi)外環(huán)境的影響，及時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行調(diào)整，確保統(tǒng)計(jì)工作方向的正確性及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，必須完全遵循既定的要求、標(biāo)準(zhǔn)和流程，以實(shí)事求是和客觀規(guī)律真實(shí)為工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)決策作用。

　　(四)增加編制，擇優(yōu)選聘專(zhuān)業(yè)人員充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中統(tǒng)計(jì)工作的難度和工作量都非常大，因此在實(shí)際工作中需要根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的具體要求，增加編制，為統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍配置更加優(yōu)秀的人才工作人員，才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。新入職的統(tǒng)計(jì)工作人員在老員工的幫助和指導(dǎo)下，夠迅速地達(dá)到統(tǒng)計(jì)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提高自身的統(tǒng)計(jì)工作水平和能力。同時(shí)，還需要重視對(duì)工資薪酬的提升，這樣才能夠促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作人員工作積極性的提高，避免統(tǒng)計(jì)人才的流失。

　　(五)改善設(shè)備，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可免的一個(gè)過(guò)程，首先當(dāng)下的統(tǒng)計(jì)工作需要積極應(yīng)用信息化設(shè)備和技術(shù)，不斷促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高;其次，作為統(tǒng)計(jì)人員，需要熟練地掌握相關(guān)的信息化技術(shù)和工作操作方法，在工作中重視對(duì)自身的鍛煉和提高，更好地適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化發(fā)展。

　　(六)完善機(jī)制，建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享機(jī)制統(tǒng)計(jì)工作中最為重要的一點(diǎn)就是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性，因此在統(tǒng)計(jì)工作中，首先需要做到的就是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分工，合理配置資源;其次，構(gòu)建數(shù)據(jù)交流和共享平臺(tái)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的制度、流程和規(guī)范進(jìn)行完善規(guī)范，提高資源的利用率，實(shí)現(xiàn)資源的有效共享。最后，通過(guò)信息科學(xué)技術(shù)將統(tǒng)計(jì)方案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的高效辦公，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量和真實(shí)性，以便為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　統(tǒng)計(jì)工作能夠?qū)⑻囟〞r(shí)期或者方面的生產(chǎn)、工作等相關(guān)信息進(jìn)行匯集、分析和總結(jié)，進(jìn)而為相關(guān)決策、方案等制定提供數(shù)據(jù)信息支持。筆者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性進(jìn)行了全面闡述，并提出了當(dāng)下統(tǒng)計(jì)工作存在的不足和缺點(diǎn)，以及相關(guān)的優(yōu)化完善措施，旨在進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，為社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展提供有力幫助。

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　　相關(guān)刊物推薦：《統(tǒng)計(jì)與管理》創(chuàng)刊于1986年，是由河北省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所主管和主辦的集學(xué)術(shù)性、知識(shí)性、實(shí)用性和資料性于一體的綜合性刊物，成為廣大讀者獲取社會(huì)經(jīng)濟(jì)的捷徑、了解省情省力的窗口。