知識產權專業人員可評定中級、副高、正高級職稱，那么知識產權專業副高級職稱怎么評審?為此學術顧問查閱了相關資料，在這里分享知識產權職稱評審通知相關內容，評審人員可作為參考：

　　一、評審標準

　　對各類企業引進和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優秀青年人才，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。

　　二、評審方式

　　知識產權專業副高級職稱評審方式為：專家評審。

　　三、申報數額

　　對于全面實行崗位管理的事業單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審，填寫事業單位副高級崗位情況表。

　　四、申報程序

　　(一) 申報

　　符合申報條件的專業技術人員應如實填寫申報材料，將申報材料提交至用人單位。

　　(二) 推薦

　　用人單位對申報人員提交的申報材料和本單位崗位數額要認真進行審查核實，并組織單位推薦小組或推薦委員會，以無記名投票表決的方式提出推薦意見。推薦委員會或推薦小組贊成票未超過一半的，用人單位不得推薦。同時按照我市職稱公開制度要求，做好評審政策、標準、程序和推薦結果的公開公示，公示期不少于5個工作日。推薦結果公示無異議的，單位領導簽署推薦意見，在申報材料上加蓋單位公章，報送至職稱業務主管部門。

　　(三) 網上提交

　　用人單位確定推薦的人員需通過當地專業技術人員職稱管理信息系統進行網上申報。

　　(四) 呈報

　　職稱業務主管部門審查核定申報人員材料，將匯總后的申報人員材料統一呈報至職稱評審機構(先進行網上系統提交，評委會確認接收后再報送紙質材料)。

　　(五) 審核

　　職稱評審機構對收到的申報材料進行審核。審核的內容主要包括：申報人是否符合基本申報條件、申報材料是否齊全、單位崗位數額是否符合要求等(先進行網上審核，確認接收后再審核紙質材料)。

　　(六) 評審

　　職稱評審機構對參評人員申報材料按照專業進行分類、匯總，組織召開評審會議，評審專家對申報人員的業績、成果、論文、著作等進行材料審閱評議并以無記名方式投票，出席專家的三分之二以上贊成為通過。

　　(七) 評審結果公示

　　評審結束后，高級經濟師職稱評審機構將及時在網站上公開對評審通過人員名單進行公示，設立公示期并公布聯系方式，接受社會監督。

　　(八) 獲取證書

　　職稱評審通過人員，可按照《市人社局關于專業技術職務任職資格電子證書管理有關問題的通知》在職稱管理信息系統中獲取電子職稱證書，并作為《專業技術資格評審表》的最后一頁歸檔。

　　(九) 材料退回

　　職稱評審工作完成后，職稱業務主管部門應及時前來領回申報材料，各級單位應及時將材料發還至申報人手中，并做好職稱評審表等材料的歸檔工作。

　　五、材料要求

　　(一) 職稱業務主管部門須準備：

　　1、委托評審函;

　　2、報評人員名冊;

　　(二) 用人單位須準備：

　　1、為破格人員出具破格申請1份(加蓋單位公章);

　　2、事業單位提供事業單位崗位情況表(加蓋單位公章);

　　3、企業提供上年度審計報告關鍵頁復印件1份(加蓋單位公章);

　　4、申報人所在單位經濟規模及人員情況表(公益類事業單位不需提供)。

　　(三) 申報人員須準備：

　　1、專業技術資格評審表一式3份(A4打印，加蓋相關部門印章);

　　2、申報專業技術資格人員情況簡表一式25份(A3打印、加蓋單位公章);

　　3、證書、合同：

　　①學歷(學位)證書復印件1份;

　　②已取得的最高級別職稱證書復印件1份;

　　③勞動(聘用、勞務)合同(要求須有：甲乙雙方基本情況、合同期限、工作內容和甲乙雙方蓋章簽字頁)或聘書復印件1份;

　　4、業績佐證材料(加蓋單位公章)：

　　①本人業績綜述;

　　②論文復印件1份(要求須有：封皮、目錄和全文);

　　③著作復印件1份(要求須有：封皮、目錄、本人所著章節);對企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、案例、研究報告等成果形式替代論文;對經市人才辦認定的戰略性新興產業領軍企業中的核心人才，可由企業董事長或團隊帶頭人簽署《業績證明函》，用于替代論文(加蓋用人單位公章);

　　④獎勵證書等能夠證明本人創新能力、業績水平和實際貢獻的業績材料復印件1份(集體獎的須有當時申報獎項的相關材料，用以證明申報人在項目中的具體位置和工作情況，加蓋用人單位公章)。

　　以上就是知識產權專業副高級職稱評審通知，作者可按照這些內容合理安排自己的時間，提早進行申報，或者也可以和在線學術顧問交流，給您分享副高職稱評審條件，作者可判斷自己是否符合評審要求，對自己順利晉升也是有幫助的。