現(xiàn)在晉升中級、高級職稱都是要發(fā)表論文的，而且職稱級別越高，對論文的要求也就越高。下面學(xué)術(shù)顧問從多個方面來具體來講解下評高級職稱的論文要求，評職稱的人員可以作為參考：

　　1、論文投稿期刊等級要求

　　評高級職稱一般是要發(fā)表多篇論文，而且需要發(fā)表核心期刊論文1-2篇，同時還需要有省級，國家級論文若干篇，具體要看大家評職單位的要求。

　　2、高級職稱論文可查范圍要求

　　評高級職稱論文不僅需要見刊，還需要被檢索到，有的單位是需要在知網(wǎng)、萬方等平臺檢索到。因此作者就要盡早的安排自己的論文，給論文見刊檢索留下充足的時間，有的單位還需要前一年發(fā)表的論文，當(dāng)年的論文是不被認可的，為此越早發(fā)表就越為靠譜。

　　3、高級職稱論文專業(yè)方向

　　職稱評審發(fā)表的論文必須和大家要評定的職稱專業(yè)方向一致，跨專業(yè)的論文認可度也沒有那么高。

　　4、論文字?jǐn)?shù)要求

　　評高級職稱論文對字?jǐn)?shù)也有相關(guān)的要求，有的是需要在五千字左右，有的是需要在八千字左右。論文中也會涉及到參考文獻的問題，有的評職文件中要求參考文獻數(shù)量在10-15篇不等。在論文發(fā)表時候要按照文章中出現(xiàn)的順序列出直接引用的主要參考文獻，盡量不要錯位填寫。

　　以上就是高級職稱論文要求的相關(guān)知識，也有作者想要了解高級職稱論文外審費多少錢，高級職稱論文審稿的相關(guān)知識，這些也都可以問詢該站在線學(xué)術(shù)顧問。