在評職稱時必須要發表論文，作者在選擇期刊時最需要注意的就是期刊的正規性，單位評職文件中都會規定是在正規雙刊號的刊物上發表文章，有些單位會指定期刊，大家按要求來就行，如果沒有指定期刊，大家在選擇刊物時應需要注意以下幾點：
 

　　所選期刊的級別應符合評職要求，例如單位要求發三篇普刊或者兩篇核心，那么就需要選擇普刊和核心期刊，發表在錯誤的刊物上對于評職是無效的，也需要是本專業的刊物，比如教師評職投到教育或者相關刊物上，工程師職稱評定選擇工程類的期刊。

　　在選擇期刊時也不可忽略期刊出版論文的類型要求，比如你要發表評論、案例研究或綜述論文，那么就要確保你的目標期刊可以接受這些類型的稿件。假設你撰寫了一篇簡短的文章，即使文章與期刊研究領域完全一致，但目標期刊幾乎不發表這類文章，那么同樣會被拒稿。

　　另外作者在選擇期刊時可能還會關注期刊的審稿速度，出版時間，一般來說非核心刊物(作者有稿件)，普刊1-2天可以出查重、審稿結果，確定是否錄用。專刊或者學報審稿時間一般在1-2周;核心期刊審稿時間一般是2-3個月。在這個期間也可以和本網站編輯老師保持聯系，確定雜志的刊期是否合適等。

　　以上就是小編介紹的期刊選擇時要注意的事項，如果您對這方面比較在意的話，建議您提前咨詢本網站的編輯老師了解一下這些信息，他們會根據多年的職稱評定經驗，為您推薦更為合適的期刊。

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　　單位評高級職稱，或者碩士畢業，博士生畢業都是需要發表核心期刊論文，而我們也知道核心期刊發表論文難度較大，對于論文重復率也有一定的要求，這也是為了防止學術論文造假，學術不端等行為，具體的來說，一般發表核心期刊論文重復率在10%以內才算合格，這個數據是小編查閱相關核心期刊投稿資料得知的，可能也會因為地域的不同，期刊的不同而略有差異，論文要經過查重是肯定的，因此大家切勿抄襲。