一篇普通的論文字數(shù)在3000字左右，這是普刊的要求，而核心期刊由于對論文的審核比較嚴格，通常要求論文的字數(shù)在5000-6000字左右，具體還是要看每本期刊的要求，那么發(fā)表一篇3000字的人力資源管理論文可以投稿哪些刊物呢?通過以上介紹，投稿一本人力資源的普刊應該是沒有問題的，這里就為大家推薦兩本人力資源方面的普刊。

　　《資源科學》(月刊)創(chuàng)刊于1977年，是中國科學院地理科學與資源研究所主辦的綜合性學術期刊，刊登資源科學領域具有創(chuàng)新性的論文，報道最新的研究成果，發(fā)表相關的學術評論，介紹學科的前沿動態(tài)，為建立和發(fā)展資源科學理論體系、促進我國資源的可持續(xù)利用和資源管理服務。

　　《管理世界》(月刊)創(chuàng)刊于1985年，是由中華人民共和國國務院發(fā)展研究中心主辦的經(jīng)濟管理理論刊物。對中國經(jīng)濟改革、經(jīng)濟發(fā)展的熱點和難點問題進行深入的理論探討,介紹有關研究成果,包括宏觀經(jīng)濟形勢分析、國家宏觀經(jīng)濟管理研究與借鑒,以及環(huán)境、社會、科技等方面。讀者對象為政府決策部門、科研機構(gòu)的管理者、管理理論研究人員、企事業(yè)管理人員及大專院校相關專業(yè)的師生。

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　　這篇人力資源管理論文發(fā)表了企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，對于企業(yè)來說，人是起決定性作用的，是企業(yè)發(fā)展的重要組成，合理的利用和開發(fā)人力資源能夠幫助企業(yè)走的更長遠，論文探討了人力資源在知識經(jīng)濟時代的地位和作用，分析了經(jīng)濟時代下人力資源的需求。