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這篇城市管理論文發(fā)表了城市管理中行政執(zhí)法遇到的問題和管理體系,在城市化發(fā)展的今天,城市管理不斷的得到重視和改善,論文總結(jié)了在城市管理行政執(zhí)法中存在的主要問題,所以城市管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)不同的對象作出不同的要求,以求與我國的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符。
關(guān)鍵詞:城市管理論文,城鎮(zhèn)管理體系建設(shè)
1 城市管理行政執(zhí)法中所存在的主要問題
1.1 執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識(shí)不夠高
執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識(shí)直接關(guān)系到執(zhí)法的質(zhì)量問題。目前,我國城市管理執(zhí)法中運(yùn)用粗暴、野蠻手段以達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)法目的屢見不鮮,不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。導(dǎo)致公眾對法律的歪曲認(rèn)識(shí),覺得法非為保護(hù)其權(quán)益而制定,而是強(qiáng)迫、壓制其之根源。法律是對人們各種行為正確與否的衡量標(biāo)尺,但并非要求使用暴力或不文明的手段來達(dá)到法律規(guī)定之要求,文明執(zhí)法才是其根本之體現(xiàn)。
1.2 不能嚴(yán)格按照程序執(zhí)法、權(quán)責(zé)劃分不明確
在城市管理行政執(zhí)法過程中,尤其是影響公民權(quán)利和義務(wù)的具體行政行為時(shí),很多情況下并沒有遵守法定的程序。在行政處罰案件中存在程序違法,徇私枉法、人為剝奪當(dāng)事人權(quán)利等現(xiàn)象,一些執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法;扣押物品不開具清單;個(gè)別人員仍然習(xí)慣于圖簡單,撕張罰款單了事,沒有填定預(yù)定格式的行政處罰決定書;極個(gè)別單位適用簡寫程序超過范圍;罰款不給收據(jù)或者以其它白條代替;不制作行政處罰決定書就扣證扣照;不告知當(dāng)事人享有申請聽證的權(quán)利等,也有個(gè)別單位不按規(guī)定辦事,擅自低價(jià)處理沒收財(cái)物,同時(shí)有的地方存在執(zhí)法不公正,沒有做到法律面前人人平等。城市管理中不同等級(jí)的行政機(jī)關(guān)、同級(jí)行政機(jī)關(guān)的不同部門之間權(quán)責(zé)劃分不明確,以致遇事相互推諉、相互扯皮,致使拖延解決問題的時(shí)間,導(dǎo)致執(zhí)法效率、質(zhì)量不高,嚴(yán)重影響城市管理的進(jìn)行和城市的發(fā)展。
1.3 城市管理行政執(zhí)法缺乏有效監(jiān)督
在行政執(zhí)法中,就是行政執(zhí)法權(quán)在隨行政權(quán)擴(kuò)張后,其權(quán)力的行使者即行政執(zhí)法部門內(nèi)缺乏自我約束機(jī)制,而外部監(jiān)督又存在著約束不力的問題,導(dǎo)致整個(gè)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行失去應(yīng)有的效能。客觀地說,僅內(nèi)部監(jiān)督力量是不夠的,往往是上級(jí)有號(hào)召,有要求才會(huì)去做。目前各地行政執(zhí)法中不同程度地存在重視突擊性的監(jiān)督忽視經(jīng)常性的監(jiān)督,重視出了問題的時(shí)候監(jiān)督,忽視預(yù)防性的事前事中監(jiān)督,重視對實(shí)體法執(zhí)行的監(jiān)督,忽視對程序法執(zhí)行的監(jiān)督,重視對行政執(zhí)法個(gè)人的監(jiān)督,忽視對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督現(xiàn)象。以致公眾被不文明執(zhí)法侵權(quán)或受損時(shí)不能通過有效的途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益,破壞了執(zhí)法隊(duì)伍的整體形象。
1.4 執(zhí)法人員的安全保障措施較為薄弱,被管理對象的救濟(jì)途徑不夠暢通
城市管理行政執(zhí)法是順應(yīng)市場要求的需要而進(jìn)行的,其最根本的目的是促進(jìn)城市的發(fā)展、保障人民群眾的根本利益,但由于人們的法律意識(shí)不夠高及其他原因,可能出現(xiàn)執(zhí)法人員受到厲言威脅、人身攻擊等現(xiàn)象。以致執(zhí)法人員不能夠放心大膽地投入工作,影響執(zhí)法活動(dòng)的效能。同時(shí),對管理對象的救濟(jì)途徑也極度缺乏,在這些被管理者中絕大多數(shù)是生活無有保障的低收入人群,當(dāng)他們的行為被禁止時(shí)可能他們真的就沒有了其他的謀生方式,所以,我們應(yīng)該健全相應(yīng)的救濟(jì)措施,幫助他們找到合法、適合的謀生方式。
1.5 城市管理的要求標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前我國實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不太相符
隨著改革開放的發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的確可以用突飛猛進(jìn)來形容。人民群眾的生活水平也相應(yīng)地得到了提高,城市化的進(jìn)程也在不斷前進(jìn),但由于城市中有一大批勞動(dòng)者是從農(nóng)村進(jìn)城打工謀生的農(nóng)民,他們的文化素養(yǎng)、法律意識(shí)不高,能夠從事的行業(yè)也非常狹窄,因此,即使當(dāng)他們觸犯了法律時(shí)他們自身也可能意識(shí)不到。
2 城市管理行政執(zhí)法中存在問題的原因是多方面的
2.1 執(zhí)法對象的情況及素質(zhì)問題
社會(huì)上流傳著這樣一段話:城管管的是窮人,工商管的是富人,公安管的是犯人。我覺得很有道理,城市管理中矛盾最突出的就是與窮人,或者說是弱勢群體之間的沖突。如小攤販、馬路菜場的菜農(nóng)以及小餐飲店經(jīng)營者。不能說他們的素質(zhì)差,窮人擺攤只是為了養(yǎng)家糊口,而罰款、沒收商品等行為勢必會(huì)直接危及到個(gè)人及其家庭的生存,當(dāng)人的最基本的生存權(quán)受到威脅時(shí),不管何等高素質(zhì)的人都會(huì)采取不理性的行為,這是弱勢群體的生存權(quán)與城市環(huán)境品位權(quán)之間矛盾的反映,這種矛盾沖突的產(chǎn)生勢必影響到執(zhí)法對象對執(zhí)法工作的抵制和抗拒,也勢必會(huì)導(dǎo)致執(zhí)法環(huán)境的惡化。另外,社會(huì)上也確實(shí)存在一部分素質(zhì)差的執(zhí)法對象。他們往往利用公眾對弱者的同情心理,故意虛張聲勢來對抗執(zhí)法,導(dǎo)致集體暴力抗法惡劣現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.2 執(zhí)法人員的心理問題
1、矛盾心理。在城市管理過程中,有的執(zhí)法人員一方面對違法違規(guī)者的行為感到厭惡,另一方面看到其生活艱辛、賺錢艱難,覺得值得同情。但由于工作職責(zé)的要求,又不能不履行職責(zé),因而在執(zhí)法中有時(shí)會(huì)感情用事,優(yōu)柔寡斷,不能依法辦事、公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法,長期以來極易造成違章違規(guī)現(xiàn)象放任自流,對城市管理工作極為不利。
2、急躁心理。有些執(zhí)法人員在處理違章違規(guī)時(shí),先入為主,憑主觀臆斷,不經(jīng)過周密的調(diào)查取證和慎密分析就急于下結(jié)論,草率處理。由于他們出于對這些行為的憎惡,當(dāng)出現(xiàn)違章違規(guī)行為時(shí)、便急于查處,往往容易造成失誤,出現(xiàn)執(zhí)法偏差,甚至執(zhí)法不公;或在執(zhí)法過程中方法簡單,缺乏耐心,態(tài)度生硬,粗暴對待違章違規(guī)者,甚至不按法定程序辦案,只求急于解決問題,忽視執(zhí)法程序及文明執(zhí)法,久而久之損害了整個(gè)隊(duì)伍的形象。
3、消極心理。這種心理是執(zhí)法人員在城市管理工作中所取得的成績未能被群眾和媒體、社會(huì)認(rèn)可,甚至遭到非議、誤解、批評(píng)和無端的指責(zé)時(shí)所發(fā)生,他們認(rèn)為自己辛辛苦苦、沒日沒夜上路進(jìn)行管理,不但得不到群眾的肯定,反而要受到責(zé)罵,甚至各種威脅及下班途中的恐嚇、跟蹤,他們感到委屈和不解,考慮到自身及家人的安全,產(chǎn)生了多一事不如少一事、多管不如少管、少管不如不管的心理,他們一旦產(chǎn)生這種心理,就會(huì)對工作失去信心、缺乏熱情,甚至產(chǎn)生厭煩情緒,不愿意從事城市管理工作,這種現(xiàn)象很容易影響其他隊(duì)員,甚至削弱整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、膽怯心理。城市管理執(zhí)法工作量大,易變性強(qiáng),執(zhí)勤時(shí)間不固定,有一定風(fēng)險(xiǎn),所管理對象文化水平和素質(zhì)偏低、成分復(fù)雜,尤其是流動(dòng)攤販。有的少數(shù)民族,他們片面地夸大我國少數(shù)民族政策,與執(zhí)法人員無理糾纏、橫加阻撓,有些流動(dòng)攤敗經(jīng)常采取“一哭、二鬧、三躺倒”的伎倆,往往惡人先告狀、歪曲事實(shí),以博得一些不明真相的群眾同情與支持,百般抵抗,阻撓執(zhí)法人員的執(zhí)法,甚至出現(xiàn)暴力抗法。執(zhí)法人員碰到以上情況下,怕遭到打擊執(zhí)行,以致產(chǎn)生膽怯心理。
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