宋蓉蓉、韋彥源、孫燦

摘  要：職業教育在改革中不斷發展，高職院校伴隨著中國高等教育的改革而蓬勃發展，高職學生成為了大學生中的重要群體。今天的高職生，必將是明天的企業骨干和企業家，他們必將成為我國工業化的主力軍。面對我國即將迎來的工業化浪潮，高職院校的團干部，作為青年團員中的優秀代表，作為共青團工作的骨干，他們應具備怎么樣的素質形象，才能充分發揮共青團組織作為黨的助手和后備軍，承載著黨的重托和青年期待。因此，如何塑造工業化背景下高職院校團干部形象顯得尤為重要。
一、充分認識工業化背景下高職團干部塑造形象的重要意義
黨對青年寄予厚望，人民對青年寄予厚望。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨建黨九十周年大會上，發表重要講話時講到：“回顧我們黨90年的發展歷程，我們有一個共同的感覺，這就是，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。”這是對廣大青年的殷殷期待，同時也是讓青年干部們為之鼓舞。共青團干部們有朝氣、有活力、有知識、有闖勁，是青年群體中的骨干、核心力量。共青團干部是共青團隊伍里活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人。近幾年，國家給予職業學校以極大的關懷，職業學校的規模也在隨著經濟社會的發展繼續擴大，高職生也即將成為了大學生中的主流群體，在即將迎來的工業化浪潮中，高職生必將成為中堅力量。溫家寶總理在2009年走訪常州信息職業技術學院時對該校的學生說，“我希望你們能夠關心國家建設的大局，關心人民的利益，做一個心系祖國的人，做一個永遠把人民放在心上的人，用自己在學校學習的本領為人民服務！”這是溫總理對所有高職學生的誠摯叮囑，殷切期望。因此，高職團干部們應該帶領廣大高職學生，在共青團組織里，發揮才干，志存高遠，以實際行動譜寫壯麗的青春樂章。
胡錦濤總書記在團的十六大部分代表座談時強調，團干部一要政治過硬、二要作風扎實、三要自律嚴格。黨中央明確提出要團干部努力做黨放心、青年滿意的干部。所以，能否做黨放心、青年滿意的團干部，其重要和迫切性是不言而喻的。高職教育所培養的高素質高技能人才是先進生產力的中堅，是高科技向實現生產力轉化的橋梁。高職院校的學生是我國工業化的主力軍，高職團干部是共青團組織的骨干與核心，是共青團組織實現各項職能的保證，是共青團組織自身建設的決定力量。面對即將迎來的工業化浪潮，高職院校的團干們必須要時刻謹記，不管國際風云如何變化，不管前進道路如何坎坷，我們都要矢志不渝地跟黨走中國特色社會主義道路。大力弘揚求真務實精神，聯系實際，學以致用，團結帶領廣大青年在推動科學發展中大顯身手。要加強團干部隊伍建設，必須認真領會胡錦濤總書記等中央領導同志的重要指示精神，在工業化背景下塑造團干部形象的重要意義。
二、工業化背景下高職團干部，應怎樣塑造良好的形象
（一）塑造信念堅定、政治過硬形象
中國共產黨與中國共青團有著特殊的政治關系，青年的前途和命運從來都與黨和國家的事業緊密相連。毛主席說，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”國家將希望寄托在青年身上。但在國家社會主義現代化建設過程中，不容回避的是，有極少數青年對黨缺乏認同、對政治漠然，對事業沒有激情，享樂主義滋長，消極主義蔓延，個人主義抬頭，頹廢行為漸成“時尚”，各類某某“門”事件此起彼伏。面對我國改革發展中遇到的嚴峻挑戰和困難，廣大團干部要贏得發展的主動權；面對黨和人民的厚望，廣大團干部一定要牢記職責和使命，堅定理想信念，對黨忠誠、對人誠信，牢牢把握人生正確航向。每一位團干部都要用科學發展觀來武裝自己的頭腦，大力弘揚創新爭優的時代精神，這樣才能更好地引導廣大青年積極開展創新實踐，才能團結帶領廣大青年把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
（二）塑造良好的思想道德形象
2011年3月12日，中國人民大學國際關系學研究專家金燦榮教授，在浙江大學作題為《當前國際形勢與中國外交的新挑戰》報告中指出，工業文明與10億級的人口結合，將是世界工業化的第三階段。中國必將迎來工業化浪潮，并必定會在工業化浪潮中崛起。生產力始終是人類社會發展的根本動力，也是推進工業化的根本動力。然而，是隨著工業化的到來，道德淪喪現象卻越來越多，令人擔憂。當今所謂的“樓倒倒”、“橋脆脆”、“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地溝油”、“彩色饅頭”等丑惡現象的始作俑者，都是出自那些道德淪喪的企業家之手。而作為工業化背景下高職團干部，在加強道德建設，在這思緒繁亂之時,在這嶄新的時代之下顯得如此重要。高職教育培養的學生是先進生產力的中堅，是高科技向實現生產力轉化的橋梁，他們必將成為我國工業化的主力軍。干部的“德”，強調的是政治立場、道德品質、思想作風，“德”永遠是第一位的，起主導作用。團干部們要時刻牢記肩上的重任和使命，始終保持強烈的事業心和責任感，你們是為黨做青年工作的，是為青年服務的，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起黨，對得起青年，才能自豪地說一聲，我是一名真正的“青年公仆”。
（三）塑造作風扎實、青年滿意形象
共青團是先進青年的群眾組織，團干部是青年的代表，來自于青年，更應竭誠服務于青年。現在高職院校的團干部們，大多數是80后，有的甚至是90后。這些同志成為團干部隊伍主體的情況下，有部分團干部缺乏基層和艱苦環境的歷練，往往是少了一些進取之心，多一些驕嬌之氣，他們往往想法多，實施少，工作浮躁、急功近利，不愿碰難題、工作韌勁不足，應急處變和處理復雜矛盾的能力也不強。面對如此現象，高職院校在選拔團干部時，加強團干部隊伍建設時應加強他們黨性修養，弘揚優良作風。塑造團干部要具有服務意識、品牌意識、創新意識，團干部要積極服務青年學生的成長成才、積極服務校園文化的健康構建、積極服務和諧社會的建設。進一步拓展服務陣地，構建服務網絡，勤下學生社團、學生公寓，關心青年生活，傾聽青年需求，為青年辦實事、辦好事，要努力實現服務青年工作的經常化、制度化、社會化，才能更好地帶領青年完成黨賦予的光榮使命。
黨中央明確提出要團干部努力做黨放心、青年滿意的干部，這是十分重要和精辟的。高職團干部榮譽在手，責任在肩，能否做黨放心、青年滿意的團干部，其重要和迫切性是不言而喻的。因此，在工業化背景下塑造高職團干部良好形象意義重大。在具體的塑造實踐中，應該以責任感培養為重點，切實加強團干部自身素質，以增強高職團干部信念堅定、政治過硬，思想道德建設和竭誠服務青年的良好形象。

參考文獻：
【1】認真學習胡錦濤“七一”講話建黨90周年學習讀本 程衛華 季明 人民日報出版社 ，2011.
【2】共青團干部培訓教材 陸士楨.京燕山出版社.2009.
【3】共青團干部心理特征探析[J]. 楊娟茹 陜西青年管理干部學院學報。2000。
【4】團干部如何成才[J].馮國屏，青年研究.1983.