在發表論文時候，總是會有很多人一起來研究探討的，他們發表論文也是用于評定職稱，這也會涉及到論文作者的排名問題，誰可以使用這篇論文來評定職稱，下面學術顧問針對這個問題展開詳細講解：

　　一篇論文的完成通常會有3-6名作者，一般第一作者和通訊作者是比較重要的，在評定職稱時可以獲得較高的加分。第一作者是論文的主要撰寫人，通訊作者是論文的聯系人和組織者，除此之外也還會有第二作者，第三作者等，都是參與完成了論文，這對論文成功發表是有幫助的，同樣也能獲得加分。

　　也有的情況是一篇論文由幾個人共同寫作，無法分清貢獻大小，那么幾個人可以共同成為第一作者，通常也是按照貢獻大小來排列的，都是可以使用來評定職稱的。通訊作者不僅是聯系人，也是負責人，文章審稿或者其他文章問題，都是會通知通訊作者的。

　　至于幾個人能使用論文評定職稱，和論文的篇幅，工作量大小是有關的，有的論文涉及工作量大，需要實驗，考察，收集，是團隊合作完成的，這樣大家都可以使用論文。當然具體也要看單位的要求，看單位是認可哪個作者，對于一般單位，評職稱對于是第幾作者沒有明確要求，只要有論文發表即可。而有的單位像科研單位、高校，就要求必須是第一作者身份發表論文，具有還需要根據各個地方人事部門的規定

　　論文作者署名可以是本單位的，也可以是跨單位的， 跨單位作者可以是2-3個，這和論文的工作量是有關的，論文工作量大就是多人合作完成，形成了跨單位合作，跨單位的也比較復雜，要看哪個單位貢獻最大哪個就是第一單位。

　　以上就是作者使用論文評定職稱的相關知識，更多論文作者署名方面的疑問，可隨時咨詢在線學術顧問，他們可以給您更為專業的解答。

　　論文發表作者都是對文章有貢獻的人員，以上內容只是為大家簡單的概括了一下，如果對于論文作者的署名還有不了解的，也可以咨詢我們的專業人員，我們的資深編輯會根據用戶的具體情況介紹署名規則，同時也會為用戶推薦最合適的期刊。