隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平也在不斷提高著，對建筑工程的質量要求也越來越高了。建筑工程也會在每個階段都進行驗收和檢測，合格以后才會繼續(xù)下一步的建設。本文是一篇核心期刊論文發(fā)表范文，主要論述了建筑工程質量檢測方法。

　　摘要：在施工中，作為質量控制的一種手段，質量檢測是建設工程質量監(jiān)督體系中的一個重要的組成部分，作為評判工程質量好壞的重要依據(jù)。檢測報告在建設中具有非常重要的地位。如果想要做到檢測科學，就要了解以及可以熟練應用建筑工程中質量檢測的有關的知識和管理的方法，以此來確保工程以及建筑的質量。

　　關鍵詞：建筑工程,質量檢測,方法

　　現(xiàn)如今，伴著經(jīng)濟的發(fā)展和施工技術的進步，尤其是改革開放之后，我國出現(xiàn)了很多規(guī)模較大的建筑工程和擁有綜合性使用功能的建筑物，動不動就是上萬平米的建筑，其中也不乏十萬平米以上的建筑，這些建筑工程一般都需要較長的施工周期，并會受到很多不確定因素的影響，例如;因后期的建設資金補給不足而產生的部分停建、緩建;投資商們?yōu)榱耸雇顿Y效益最大化，在建設和施工期間，將一部分建筑提前建成并加以利用。另外，大規(guī)模的工程在某些情況下一次性驗收也會產生問題等等。而且隨著生產技術需求、工作環(huán)境要求、生活條件要求的不斷提高，建筑物也在不斷改變，其內部設施也越來越“花樣繁多”。建筑物不同樓層的相同部位的設計也出現(xiàn)多樣化態(tài)勢，新型材料的層出不窮，加上施工技術和工藝的不斷進步使分項工程越來越多。所以，工程質量驗收檢測工作就顯得特殊并且重要。

　　1質量檢測中出現(xiàn)的問題

　　在現(xiàn)如今行政壟斷的大市場環(huán)境之下，有些單位不是通過提高檢測的質量、層次和提升服務水平等正當辦法來進行競爭，相反的，卻想通過壟斷，犧牲本行業(yè)大眾利益、通過私自瞞報、改變數(shù)據(jù)、收受紅包等一系列不法行為，來單方面的追求本身利益的最大化。而且，很多時候，單位檢測人員中有極大一部分是本單位或者上級領導的親友，而并非專業(yè)進行質量檢測的員工。再有，有人利用假的職稱、假的資格證書，部分從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)與技術能力均達不到檢測人員工作素養(yǎng)的基本要求，檢測機構內部結構松散，各種制度不夠健全，工作的質量和進度更加難以控制和保證。這些嚴重影響了檢測市場的正常運行，進一步講，這些行為對整個檢測行業(yè)的工作能力及信譽在極大程度上都造成了危害，嚴重的影響了工作的質量。

　　2檢測工作要認真做好

　　2.1檢測人員的業(yè)務培訓要認真做好作為提高檢測人員工作素質的重要保證，單位應建立起規(guī)范的檢測人員崗位培訓體系。并且積極引導組織建立部門來管理行政等一系列工作、檢測的教育機構，還要盡力編寫例如《建設工程質量檢測人員的崗位培訓及工作方法》、《建設工程質量檢測的技術》等利于檢測人員學習的著作。根據(jù)全年的培訓計劃，檢測單位應有目的性地、有計劃地組織人員定期參加培訓，參加培訓的人員可依據(jù)總的培訓計劃給自己提前做好目標。另外，通過考試培訓分離，可以進一步提高授課的質量，杜絕考試的作弊現(xiàn)象。有利于檢測人員形成自學之風，推動檢測人員不斷提高業(yè)務水平。2.2檢測的信用應建立檔案并加以完善建立社會主義市場經(jīng)濟體制下，良好的信用是不可或缺的。為此，應建立起一整套的檢測人員的信用檔案，其中可以包含檢測人員的業(yè)績、是否存在違法違規(guī)行為和不良行為、以及信用記錄等。包含以上幾點的信用檔案，對檢測人員申請資質和獎懲，都可以作為一個必要的依據(jù)。作為我們工作的重中之重，全面建立健全檢測機構信用體系一定要加快落實。不斷加強檢測信用的管理，建立起信用獎懲的機制，真正使信用發(fā)揮出調控市場的作用。另外，可以通過各種媒體、口碑等方法，大力推廣質量檢測信用好的人員以及單位，提高此類人員和公司的社會信譽度和知名度。使信用好的人員和單位享受到高信用帶來的好處，使信用差的人員和單位體會到低信用帶來的公司效益下滑等一系列問題，提高此類公司的警醒之心。可把檢測單位的信用作為資質的升級、業(yè)務的增項和行業(yè)的評估、評比之必要憑據(jù)。對信用方面可采用動態(tài)的管理辦法，堅決要降低有違法違規(guī)和不良行為的檢測單位的等級并清出信用單位目錄。強制推動檢測的單位提高其自身技術水平，并提高檢測單位自身的綜合能力。2.3多進行現(xiàn)場的駐點檢測為了用創(chuàng)新的思潮引領工作的全面開展。我們先后在不同的重點工程中，選派調度了優(yōu)秀的試驗人員、投入了大量先進的機器，設立了駐點的試驗室。現(xiàn)場的駐點試驗室的設立，極大程度上使委托單位的委托工作更加方便的進行，參建各方也能夠及時了解到試驗結果，使工程施工更加順暢。我們主動進行工作，可以促進委托單位見證取樣檢測的頻率，利于建設時工程的質量得到保證。使工程質量可以做到心中有數(shù)。2.4要做到系統(tǒng)化的檢測管理信息管理系統(tǒng)是單位的技術人員，為了解決遇到難以解決的問題而集成了電腦硬件和軟件的一個系統(tǒng)。其中涵蓋了硬件技術、網(wǎng)絡通信技術、軟件技術、數(shù)據(jù)庫技術、Internet技術等。企業(yè)內部各部門，可以通過信息重新得到整合優(yōu)化，經(jīng)營方式也可以得到優(yōu)化。信息管理系統(tǒng)的突出表現(xiàn)為組織的扁平化，流程的規(guī)范化、工作更加分散化等數(shù)個方面。2.5人員的量化考核體系要盡快建立健全每個崗位人員工作都通過量化考核使得工作都有量的規(guī)范，按工作完成量的多少進行工資及獎勵分配。這樣，可以起到獎勤懲懶的作用，充分發(fā)揮出員工的工作積極性。在如今單位基礎工作普遍不太強化的大趨勢下，要制定各類人員工作量化的標準，就要有一個公平科學的考核分配制度、辦法，并嚴格遵循。依照不同崗位工作量的不同和工作的好壞，進行獎懲分配的兌現(xiàn)。完善的量化標準和考核制度的配套使用可以讓量化考核有了激勵員工工作可能，我們要按工作的職責來設置不同崗位，確定每個崗位合理的工作量以及工作標準，對每個崗位不同的工作性質來分類。另外，我們可以把管理方面以及技術方面的人員進行分類管理，按資歷的深淺、學歷高低等綜合條件，確立由高到低的十個評定等級，分別按工作性質進行考核。依照《建設工程的質量檢測規(guī)程》中的相關規(guī)程，并與我們開展的項目特點進行結合，保證技術人員結構的梯次化，使人員隊伍得到優(yōu)化。另外，我們可以結合開展治理商業(yè)賄賂工作的情況，采取讓檢測人員自愿進行廉潔自律的公開承諾等措施，來保證廉政工作開展的風生水起，并以此取得良好的效果。2.6檢測試驗建設應著重加強多樣化的工程類別、多元化的建設單位、集成化的施工技術、工廠化的使用產品等決定著我們必須要提升自身的檢測能力以及工作水平。預應力鋼絞線、塑制的管材、井蓋的檢查、土工合成材料等數(shù)個市政大項和數(shù)十個參數(shù)，就是我們圍繞市政建設特點先后增加的。我們的檢測能力和服務水平通過增加檢測項目和參數(shù)，得到了顯著的提高。這同時也使檢測工作的規(guī)范性得到提高，使檢測機構的內部管理得到加強。根據(jù)設定的權限，利用計算機方便地掌握檢測工作的方向和動態(tài)，同時也可以了解單位的“家底”，使單位的生產及其管理方面的工作隨時處于被控制的狀態(tài)。提高監(jiān)督與檢測間工作的交流程度。2.7見證取樣的制度應大力推廣質量的控制和質量的評定依據(jù)的是質量檢測的數(shù)據(jù)。要一改質量檢測的方面大手大腳的方式，就要堅持合理性和公平性。嚴格貫徹《建筑工程質量的檢測工作規(guī)定》以及《建筑施工企業(yè)的試驗室管理規(guī)定》，對單位計量工作的管束要進一步加強。嚴格調查提供假的試件、出具虛假報告的做法，使試驗數(shù)據(jù)的科學有效性得到有效保證。并積極采用新技術，以達到提高工程質量檢測準確性的目的。

　　3結束語

　　檢測培訓方面的工作要進一步完善，檢測工作交流要更加頻繁，行業(yè)考察學習也要經(jīng)常組織。通過多種方式交流活動，不斷提高檢測人員的素質和檢測水平.
　　建筑論文投稿核心期刊推薦：《建筑科學與工程學報》秉承科學精神，以促進學術交流，推動科技進步，提高工程建設水平為宗旨，全面反映建筑科學與工程領域最新研究成果，傳播建筑設計的新理念，報道建筑科學與工程領域新理論、新技術、新材料、新工藝，介紹大型重點工程的設計與施工技術；主要刊載建筑學、結構工程、防災減災、地下建筑與基礎工程、建筑環(huán)境與設備工程等專業(yè)及相關領域的論文，包括科研、設計、施工方面的研究成果與工程實踐總結，同時也刊登建筑材料、橋梁工程、市政工程、力學等專業(yè)中與上述學科交叉的論文，并就一些熱點和難點問題，開設“專家論壇”和“院士講座”。