著作主編評(píng)職稱有用嗎?著作主編代表的是作者位置，而是否能評(píng)職稱，這也是其中的一個(gè)條件，除此之外還要看其他條件是否滿足評(píng)職的要求，如果都滿足評(píng)職才能派上用場(chǎng)，如果只是主編位置，但別的條件不符也不能評(píng)職稱的。

　　首先，評(píng)職稱出書(shū)的條件

　　一般在晉升中級(jí)，副高，正高職稱時(shí)會(huì)有明確的職稱文件，其中對(duì)著作也有相關(guān)的要求，比如出版社級(jí)別，作者位置，書(shū)稿字?jǐn)?shù)，書(shū)號(hào)類型，出版時(shí)間，專業(yè)方向等，主編是靠前的位置，其他條件都滿足的話，才能評(píng)職稱。因此評(píng)職人員還是要看別的條件是否滿足，也要以自己?jiǎn)挝宦毞Q評(píng)審文件為基準(zhǔn)。

　　其次，評(píng)職稱主編能起到的作用

　　著作出版可以是獨(dú)立作者就是獨(dú)著，也可以合著，如果有主編，副主編的話，肯定主編的含金量要高，在評(píng)定職稱時(shí)，主編更有優(yōu)勢(shì)。主編可以評(píng)定正高職稱，如果對(duì)作者位置有嚴(yán)格的要求，只看作者位置這一點(diǎn)的話，評(píng)職稱是可以用的。

　　但主編并不是唯一的條件，主編的著作在評(píng)職時(shí)候要看是否公開(kāi)出版了，在評(píng)職稱時(shí)候能否按照要求提交相應(yīng)的材料，如果作為主編的著作在職稱時(shí)間截止后才能印刷出版，則該本主編的著作，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是不能評(píng)職稱的。

　　最后，評(píng)職稱出書(shū)還是要早作準(zhǔn)備

　　無(wú)論是主編還是副主編的著作都是要公開(kāi)出版的，正式出版的前提下才有資格參與職稱評(píng)審的，而這也是需要時(shí)間的，書(shū)號(hào)要滿足要求，評(píng)職稱多認(rèn)可的單書(shū)號(hào)，單書(shū)號(hào)需要時(shí)間長(zhǎng);而且國(guó)家級(jí)出版社，百佳出版社書(shū)籍認(rèn)可度更高，出版也需要一定的時(shí)間，臨時(shí)安排肯定是來(lái)不及的，建議作者還是要提前做準(zhǔn)備。

　　綜合來(lái)看，著作主編評(píng)職稱是否有用，要從多角度來(lái)看的，有的主編的著作就可以評(píng)職稱，有的就不能，有的評(píng)副高職稱，有的評(píng)正高職稱，只有適合自己的，并且滿足評(píng)職需求的更有利于評(píng)職。