人力資源開發期刊介紹與投稿須知

時間：分類：政法期刊次數：

《人力資源開發》

國家級期刊

期刊周期：月刊

期刊級別：國家級期刊

國際刊號：1673-2464

國內刊號：11-5426/TD

主管單位：中國人力資源開發研究會

主辦單位：中國人力資源開發研究會

發表支持咨詢服務項目咨詢

人力資源開發簡介

　　堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針。

人力資源開發期刊宗旨

　　堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。

人力資源開發欄目

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

人力資源開發目錄

　　基于特殊法人視角的國企高管激勵機制探析劉宏鵬

　　國企改革背景下高管股權激勵影響因素比較研究柯麗菲

　　基于多層需求動機的央企領導體制改革探索——以某中央企業集團為例田錦川[1];劉其先[2];郭大鵬[2]

鄭重聲明

期刊之家并非《人力資源開發》官方網站！本站所展示內容僅供作者參考。若想《人力資源開發》投遞論文，請直接登陸該雜志社官網。

期刊之家優先向您推薦咨詢率高的核心期刊，均系經過國家出版總署認可的正規期刊，選擇空間更廣。學術顧問可以為您提供發表支持服務，助您論文發表速度更快、通過率更高。

上一篇：鞍山社會科學管理論文下一篇：《人物》省級政工師論文

第一页欧美-第一页综合-丁香花成人另类小说-丁香久久-顶级欧美色妇xxxxbbbb

學術期刊推薦

讓選擇更高效

人力資源開發期刊介紹與投稿須知