職稱評(píng)審新政策，加大學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，充分結(jié)合學(xué)校日常考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)中小學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

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　　這是《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省教育廳關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的通知》中明確規(guī)定的。

　　這也就意味著，在中小學(xué)教師職稱評(píng)審時(shí)，將加大學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，能不能評(píng)上，學(xué)校的意見(jiàn)很重要。

　　個(gè)人感覺(jué)，這個(gè)舉措，很好，很接地氣。評(píng)審時(shí)，將充分結(jié)合學(xué)校日常考核評(píng)價(jià)結(jié)果，提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

　　那些在學(xué)校不怎么上課的教師，將很難憑著幾篇論文，再問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)要幾個(gè)榮譽(yù)而蒙混過(guò)關(guān)了，因?yàn)閷W(xué)校的千分制考核可都是真刀真槍干出來(lái)的。

　　對(duì)于這個(gè)舉措，大家感覺(jué)怎么樣，歡迎留言交流討論。

　　【溫馨提示】職稱評(píng)審工作是屬地化管理，各地政策不盡一致，請(qǐng)以當(dāng)?shù)芈毞Q管理部門解釋為準(zhǔn)。

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