會(huì)計(jì)從業(yè)人員也是可以評(píng)定職稱的，他們是考評(píng)結(jié)合的方式晉升職稱，在通過了考試之后也需要發(fā)表相應(yīng)的論文。那么會(huì)計(jì)中級(jí)職稱需要多少篇論文?一篇?兩篇?還是更多?為此小編也查閱了某地會(huì)計(jì)評(píng)職文件要求，在此給大家進(jìn)行講解：

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱評(píng)審論文要求，任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文(第一作者)、著作(主要編著者)，具備下列條件之一：

　　(一)出版專業(yè)著作或?qū)�業(yè)譯著1部。

　　(二)在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　(三)在市級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　(四)在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上。

　　由此也能看出會(huì)計(jì)評(píng)定中級(jí)職稱，論文要求并不十分嚴(yán)格，但論文也是佐證申報(bào)人科研能力水平的重要依據(jù);論文的數(shù)量要求也并不嚴(yán)格，評(píng)審人員看重的是論文質(zhì)量要求，會(huì)計(jì)申報(bào)中級(jí)職稱人員在其他業(yè)績(jī)材料相對(duì)薄弱的情況下，通過撰寫發(fā)表論文也是可以獲得相應(yīng)的加分。

　　小編也在這里提醒會(huì)計(jì)中級(jí)職稱評(píng)審人員，每年都有很多申報(bào)人因?yàn)檎撐陌l(fā)表不及時(shí)而難以參加評(píng)審，因此想要通過發(fā)表論文獲得加分評(píng)審職稱，就需要確保發(fā)表的論文是有效的業(yè)績(jī);也需要了解所在地區(qū)的有效業(yè)績(jī)起止時(shí)間，是否存在突擊發(fā)表論文情況，是否按要求逐年逐篇發(fā)表論文等。會(huì)計(jì)評(píng)審中級(jí)職稱人員也要清楚論文發(fā)表的過程，職稱論文創(chuàng)作和發(fā)表也要經(jīng)過論文多次修改，投遞，審稿，退修，排期，郵寄等過程，這些環(huán)節(jié)也是會(huì)花費(fèi)較多的時(shí)間，因此大家發(fā)表會(huì)計(jì)職稱論文一定要趁早準(zhǔn)備，不要臨時(shí)抱佛腳。

　　最后小編在這里也分享了一本中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可投稿的刊物以供參考：

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)是普及與提高相結(jié)合的刊物，面向?qū)嶋H，面向基層，面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的方針，圍繞經(jīng)濟(jì)體制改革，研究會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際問題，總結(jié)交流實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作服務(wù);貫徹“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的方針，開展學(xué)術(shù)研究，探討現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論，為建立在中國(guó)特色現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論服務(wù)。

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