摘要：電力企業(yè)為國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步作出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也發(fā)揮了很大的作用。本文主要研究了當(dāng)前電力企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的主要作用和意義，詳細(xì)分析了電力企業(yè)工會(huì)有效推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的策略。

　　關(guān)鍵詞：電力企業(yè);工會(huì);軟實(shí)力

　　企業(yè)文化是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部軟實(shí)力發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力，企業(yè)良好的文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。當(dāng)前很多的電力企業(yè)也開(kāi)始對(duì)文化建設(shè)越來(lái)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展關(guān)系緊密相連，電力企業(yè)的工會(huì)在企業(yè)當(dāng)中占據(jù)著比較重要的地位，因此工會(huì)需要有效發(fā)揮自己的實(shí)際作用，幫助企業(yè)做好關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的一切組織和引導(dǎo)工作，提升企業(yè)的科學(xué)化管理能力，輔助企業(yè)提高工作效率，幫助企業(yè)創(chuàng)造有效的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及市場(chǎng)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)持久健康的發(fā)展。

　　1 電力企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的意義和作用

　　1.1 意義

　　由于市場(chǎng)化進(jìn)程步伐的加快，企業(yè)之間存在的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系很多都是與企業(yè)文化相關(guān)，因此，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)也要提高關(guān)注度，企業(yè)的負(fù)責(zé)人也要重視其工會(huì)的職能工作。工會(huì)組織在企業(yè)當(dāng)中，是有效鏈接企業(yè)與職工之間的橋梁，企業(yè)員工在企業(yè)工作最主要的精神依靠就是工會(huì)組織。因此，電力企業(yè)工會(huì)要以職工為工作開(kāi)展的核心，將個(gè)人利益充分融入到整個(gè)集體的利益當(dāng)中，推動(dòng)電力企業(yè)的有效發(fā)展。除此之外，電力企業(yè)的工會(huì)還需要密切關(guān)注職工的個(gè)人需求，做好職工基本權(quán)益的維護(hù)工作，利用企業(yè)文化思想的教育和管理手段，發(fā)揮企業(yè)文化的精神作用，構(gòu)建企業(yè)良好的品牌形象，提高企業(yè)的軟實(shí)力。

　　1.2 作用

　　電力企業(yè)工會(huì)能夠有效并間接的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，具體體現(xiàn)在下面幾點(diǎn)：

　　第一，電力企業(yè)工會(huì)能夠給企業(yè)文化的建設(shè)提供導(dǎo)向作用。企業(yè)工會(huì)可以經(jīng)常組織一些適合企業(yè)員工的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的執(zhí)行來(lái)達(dá)到傳播企業(yè)文化的目的。電力企業(yè)工會(huì)還可以在平時(shí)的工作中灌輸給員工正確的思想教育，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，同時(shí)有效與企業(yè)價(jià)值達(dá)成一致。

　　第二，電力企業(yè)工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有弘揚(yáng)的作用。企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)工作職能是發(fā)揚(yáng)并弘揚(yáng)企業(yè)文化，通過(guò)優(yōu)秀事跡表彰在員工中起到一定積極的促進(jìn)作用，在員工中樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)榜樣，構(gòu)建良好的道德氛圍，助推企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

　　第三，電力企業(yè)工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化具有凝聚作用。企業(yè)工會(huì)的具體工作職能是要代表企業(yè)廣大職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，所以工會(huì)需要在日常工作中及時(shí)去了解和熟知企業(yè)員工的實(shí)際工作狀態(tài)以及實(shí)際的生活困難，進(jìn)一步通過(guò)企業(yè)的力量來(lái)幫助員工解決后顧之憂。通過(guò)工會(huì)將員工緊緊圍繞在一起，發(fā)揮企業(yè)凝聚力作用，有效發(fā)揮每位員工的工作積極性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

　　2 電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

　　企業(yè)文化離不開(kāi)每一位員工，工會(huì)代表的是廣大工人階層，所以工會(huì)對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)是非常重要的，電力企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別，具體體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面。

　　2.1 工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

　　電力企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)有著非常密切的聯(lián)系：首先兩者都對(duì)電力企

　　業(yè)的企業(yè)文化有非常明顯的推動(dòng)作用，另外一點(diǎn)企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化都可以通過(guò)日常的工作來(lái)進(jìn)行，將企業(yè)的精神文化落實(shí)到實(shí)處;其次，工會(huì)在開(kāi)展企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中需要將國(guó)家的相關(guān)政策有效實(shí)施下去，做好電力企業(yè)員工的思想政治工作，樹(shù)立良好的道德典范。工會(huì)要幫助企業(yè)提高員工的凝聚力，促進(jìn)員工的工作熱情和積極性，給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益及提升市場(chǎng)價(jià)值;最后，電力企業(yè)工會(huì)可以幫助企業(yè)將文化精神落實(shí)到基層工作當(dāng)中。電力企業(yè)工會(huì)可以積極的響應(yīng)黨和國(guó)家的政策要求，大力發(fā)展和推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

　　2.2 工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)的差異

　　電力企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化的實(shí)際差別具體體現(xiàn)在：一是企業(yè)工會(huì)的員工組成都是員工自愿發(fā)起的，工會(huì)的主要職能也是體現(xiàn)企業(yè)廣大職工的合法、正當(dāng)權(quán)益，協(xié)助員工去解決他們?cè)谏�活中的�?shí)際困難。電力企業(yè)工會(huì)要努力提高員工主人翁精神，有效推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)工作;二是構(gòu)建電力企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展根本戰(zhàn)略任務(wù)，也是發(fā)展的主要目標(biāo)和方向，企業(yè)構(gòu)建文化建設(shè)能夠幫助員工更好的解決生活困難。電力企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間既有聯(lián)系，也有區(qū)別。所以電力企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮自己的職責(zé)和作用，有效幫助企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展。

　　3 電力企業(yè)工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中的有效策略

　　3.1 要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用

　　電力企業(yè)的工會(huì)是有效銜接企業(yè)和員工的橋梁，工會(huì)的工作主要圍繞了企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)。電力企業(yè)的工會(huì)要充分做好宣傳和教育的工作，貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策和思想，將思想及時(shí)有效的傳達(dá)給企業(yè)的每一位員工，讓所有的員工都能夠了解企業(yè)所處的發(fā)展階段，掌握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展動(dòng)向，能夠跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步共同進(jìn)步，通過(guò)不斷的參與企業(yè)工會(huì)的工作，來(lái)有效提升員工的主人翁意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。

　　3.2 工會(huì)要打造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍

　　電力企業(yè)工會(huì)需要將員工的工作積極性和熱情充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓更多的員工參與到工會(huì)的建設(shè)和組織中來(lái)，工會(huì)在平時(shí)的工作開(kāi)展中需要不斷的滲透企業(yè)文化思想，逐步推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。例如，企業(yè)可以定期舉辦知識(shí)培訓(xùn)，組織員工積極參與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，可以開(kāi)設(shè)知識(shí)講座及競(jìng)賽，通過(guò)多樣化的推廣形式促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的了解和熟知。與此同時(shí)，企業(yè)工會(huì)需要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，引領(lǐng)員工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀念，構(gòu)建良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

　　3.3 企業(yè)工會(huì)需要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

　　電力企業(yè)工會(huì)組織需要對(duì)企業(yè)文化重新認(rèn)識(shí)，明確其發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)的重要性，通過(guò)使用工會(huì)強(qiáng)大的組織能力幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)工作。與此同時(shí)，電力企業(yè)工會(huì)需要不斷完善現(xiàn)有的員工隊(duì)伍建設(shè)：一是從工會(huì)內(nèi)部篩選一些具有能力的人才來(lái)擴(kuò)充到工會(huì)的干部隊(duì)伍當(dāng)中，優(yōu)化工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，有效助推電力企業(yè)的工作開(kāi)展;二是加強(qiáng)工會(huì)的組織能力，培養(yǎng)廣大員工樹(shù)立主人翁責(zé)任感，清晰明確自己的工作職責(zé)和義務(wù)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　電力企業(yè)論文范例：電力企業(yè)物資計(jì)劃管理新模式分析

　　4 結(jié)論

　　綜上所述，電力企業(yè)為國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步作出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也發(fā)揮了很大的作用。可是隨著市場(chǎng)不斷嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，電力企業(yè)的發(fā)展也面對(duì)著較多的壓力和難題，這就需要企業(yè)進(jìn)一步提升自身的企業(yè)文化，構(gòu)建更加有效的軟實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。電力企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)有著非常緊密的聯(lián)系，同時(shí)也是給企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著巨大的力量，電力企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中也起到了很大的促進(jìn)作用。電力企業(yè)工會(huì)平時(shí)要做好企業(yè)文化精神及理念的宣傳推廣工作，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍，提升廣大員工積極參與文化建設(shè)的積極性，確保電力企業(yè)的良性發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]鄭苗苗，程湘瓊 . 電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探討 [J]. 廣東科技，2013，22(20)：183-184.

　　作者：呂康韌