摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家之間的交流已經(jīng)越來越密切，同時(shí)信息的傳輸速度越來越快，在此基礎(chǔ)上，各行各業(yè)都面臨著具體的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，需要針對(duì)具體的情況來進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的改革‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 針對(duì)建筑工程來說，招投標(biāo)是整個(gè)體系中極其重要的一個(gè)部分，建筑工程中招投標(biāo)的實(shí)際效果會(huì)直接影響到現(xiàn)在建筑工程的質(zhì)量，并對(duì)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生相對(duì)應(yīng)的影響，限制企業(yè)的發(fā)展‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 對(duì)此需要重視，及時(shí)地了解到現(xiàn)代建筑經(jīng)濟(jì)管理方面存在的問題，對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的重要性產(chǎn)生客觀的認(rèn)知，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)在建筑經(jīng)濟(jì)管理方面存在的具體的問題，并對(duì)其進(jìn)行解決，更好地開展現(xiàn)代建筑工程的招投標(biāo)工作，體現(xiàn)出建筑工程的重要價(jià)值，維護(hù)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。

　　關(guān)鍵詞：建筑工程; 經(jīng)濟(jì)管理; 招投標(biāo)

　　現(xiàn)代建筑工程行業(yè)的發(fā)展過程中，招投標(biāo)工作作為一種特殊的模式，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了普遍的應(yīng)用，是現(xiàn)代建筑體系中相關(guān)工作開展的重要基礎(chǔ)。 作為建筑工程經(jīng)濟(jì)管理過程中的重要部分，通過招投標(biāo)的模式能夠幫助建筑企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)科學(xué)、合理的報(bào)價(jià)，確保施工的質(zhì)量和效果。 實(shí)際上，招投標(biāo)的建筑施工模式有利于幫助建筑企業(yè)保障施工技術(shù)，確保使用的施工人員專業(yè)水平穩(wěn)定，使建筑工程的招投標(biāo)工作開展的價(jià)值得到相應(yīng)的體現(xiàn)，為后續(xù)的施工工作提供相對(duì)應(yīng)的保障。

　　一、對(duì)招投標(biāo)工作的客觀認(rèn)知

　　建筑工程招投標(biāo)是指工程項(xiàng)目中工程的招標(biāo)以及投標(biāo)兩個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容，建筑工程中招投標(biāo)工作的開展主要是為了給整體工程建設(shè)不同的方面提供一個(gè)相對(duì)更加公平、公正的溝通和交流平臺(tái)，使相關(guān)方面能夠按照原本的要求和標(biāo)準(zhǔn)來選擇更加合理、有效的方式，共同參與到整個(gè)招投標(biāo)過程中，并對(duì)參與這項(xiàng)工作的不同企業(yè)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的評(píng)判和分析，使不同企業(yè)的利益都能夠得到相應(yīng)的保障，防止產(chǎn)生一些不公平的現(xiàn)象。 通常來說，建筑工程招投標(biāo)工作中主要是包括三方面的內(nèi)容，一方面，需要由建筑企業(yè)來組建整體的工作，通過相對(duì)應(yīng)的研究以及分析來使整體的招投標(biāo)結(jié)果得到統(tǒng)一，使其更加標(biāo)準(zhǔn)化，并將具體的招投標(biāo)結(jié)果展示給社會(huì)各界。 另一方面，需要相關(guān)的企業(yè)能夠制定出招投標(biāo)方面的嚴(yán)格的公示條件，使符合建筑企業(yè)招投標(biāo)要求的企業(yè)參與到整個(gè)招投標(biāo)組織會(huì)議中。 除此之外，還需要對(duì)參加所有招投標(biāo)工作的建筑企業(yè)本身的資質(zhì)以及施工經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合性的分析，進(jìn)而能夠確定中標(biāo)的建筑企業(yè)，使建筑工程中招投標(biāo)雙方在整體工程合同方面達(dá)成一致性。 與此同時(shí)，在招投標(biāo)的過程中需要確保整體招投標(biāo)工作更加公正、公開、公平，使其能夠在現(xiàn)有的國(guó)家法律體系基礎(chǔ)上來開展，確保整體招投標(biāo)工作的實(shí)際效果。

　　二、建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的重要性

　　(一)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的應(yīng)用有利于幫助建筑企業(yè)控制工程成本

　　在建筑工程的招投標(biāo)方面，要對(duì)整個(gè)建筑工程的質(zhì)量以及成本等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的要求，這些內(nèi)容會(huì)體現(xiàn)在開發(fā)招商的合同中。 對(duì)此，要求建筑單位能夠?qū)φ�體建筑工程中一些重要的參數(shù)以及指標(biāo)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處理，使其保持公開透明的原則，從而能夠?yàn)殚_發(fā)商提供相對(duì)應(yīng)的選擇。 在整體建筑工程的招投標(biāo)工作完成之后，能夠合理地確定投資金額，通過有效的招投標(biāo)工作來使建筑工程企業(yè)得以長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展。 在實(shí)際中，建筑工程要實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)濟(jì)管理以及整體工程項(xiàng)目的管理，就需要對(duì)工程中各個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的分析以及了解，確保各項(xiàng)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，確保專業(yè)施工技術(shù)水平的有效性，使整體建筑工程施工過程中不同的資源都能夠得到合理地分配和安排，各個(gè)方面的工作都能夠順利地開展，從而能夠推動(dòng)整體建筑工程的持續(xù)進(jìn)行。 在此基礎(chǔ)上要求具體的施工管理人員能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)施工過程中可能會(huì)出現(xiàn)的情況，對(duì)其應(yīng)急方案產(chǎn)生徹底、深入地了解，對(duì)不同的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及獎(jiǎng)懲方案進(jìn)行制定和落實(shí)，從而能夠?yàn)楹罄m(xù)建筑工程的施工工作順利開展提供相對(duì)應(yīng)的保障[1]。

　　(二)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的應(yīng)用有利于保障招投標(biāo)工作的實(shí)際效果

　　建筑工程項(xiàng)目中招投標(biāo)工作的展開的最終目的是幫助建筑企業(yè)找到更加符合實(shí)際施工需求的施工企業(yè)，使其能夠在工作中更加認(rèn)真、細(xì)致，滿足開發(fā)商所提出的各種要求，體現(xiàn)出良好的建筑施工效果，保障建筑施工工作的穩(wěn)定開展。 在這個(gè)環(huán)節(jié)，盡可能地減少在建筑施工工程中投入的成本，并對(duì)建筑施工企業(yè)的施工效果進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的保障，這就是建筑經(jīng)濟(jì)管理在現(xiàn)代建筑招投標(biāo)工作中的重要價(jià)值。 應(yīng)當(dāng)了解到，在實(shí)際建筑工程項(xiàng)目的開展過程中需要防止建筑單位以及開發(fā)商之間聯(lián)合串通，導(dǎo)致招投標(biāo)工作的公平性難以得到有效的體現(xiàn)，實(shí)際的招投標(biāo)效果不明顯。 這就要求開發(fā)商能夠針對(duì)參加招投標(biāo)會(huì)議的建筑單位所提供的各種經(jīng)濟(jì)管理方案進(jìn)行嚴(yán)格的分析以及細(xì)致的審核，了解到不同建筑單位所提出的經(jīng)濟(jì)管理方案中的區(qū)別，并結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行綜合性的分析，選定出一些更加良好的建筑施工企業(yè)，防止在建筑單位選擇的過程中盲目地選擇。 因此，在具體的招投標(biāo)工作開展過程中，需要開發(fā)商能夠及時(shí)地了解建筑單位所提出的各項(xiàng)不同的經(jīng)濟(jì)管理政策制度體系，對(duì)其進(jìn)行全面性地分析和了解，從而能夠更全面地控制整體的工程成本投入，使經(jīng)濟(jì)效益最大化[2]。

　　(三)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的應(yīng)用能夠更有效地控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，保障工程質(zhì)量

　　建筑工程的發(fā)展過程中，通過建筑經(jīng)濟(jì)管理制度的有效落實(shí)以及應(yīng)用能夠幫助建筑企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，使建筑企業(yè)的綜合實(shí)力得到有效的提高，為建筑企業(yè)營(yíng)造一個(gè)更加公平、良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使企業(yè)能夠更加公平地參與到整體招投標(biāo)項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。 這樣能夠?yàn)殚_發(fā)商提供多樣性的選擇，同時(shí)也能夠?yàn)橐恍┲行∑髽I(yè)的發(fā)展提供良好的推動(dòng)力。 與此同時(shí)，也能夠提高建筑施工企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位[3]。

　　(四)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的應(yīng)用，能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供一個(gè)更加公平合理的交易環(huán)境

　　通過建筑工程招投標(biāo)制度體系的開展，能夠使整體建筑工程的交易方式更加規(guī)范和靈活，在此基礎(chǔ)上為建筑工程的經(jīng)濟(jì)管理工作營(yíng)造出一個(gè)更加穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的交易環(huán)境。 目前建筑工程經(jīng)濟(jì)管理方面所使用的招投標(biāo)制度能夠在一定程度上明確招投標(biāo)單位對(duì)于整體項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)格的合理性，具體項(xiàng)目招標(biāo)的環(huán)節(jié)就需要平等對(duì)待，從而能夠切實(shí)保障整體招投標(biāo)結(jié)果的有效性。 基于一些合理合法的手段來參與到激烈的招投標(biāo)組織競(jìng)爭(zhēng)體系中，杜絕行賄受賄的情況影響到整體結(jié)構(gòu)的公正性。 因此，招投標(biāo)體系的應(yīng)用在現(xiàn)代建筑工程經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)體現(xiàn)出了突出的影響，能夠?yàn)檎�體的交易環(huán)境更加公平奠定良好的基礎(chǔ)[4]。

　　(五)建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的應(yīng)用能夠提高建筑施工企業(yè)招投標(biāo)工作的規(guī)范性

　　隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，建筑工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來越激烈。 不同的建筑行業(yè)需要重視自身的科學(xué)化管理能力，通過合理的方式來為施工企業(yè)引進(jìn)豐富的人才，按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求來培養(yǎng)更加豐富的管理人員，使相關(guān)的管理人員參與到企業(yè)的管理工作中，為企業(yè)招投標(biāo)工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)，提供人力資源方面的支撐，使企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中明確方向，并按照其發(fā)展的目標(biāo)來開展相應(yīng)的管理工作，體現(xiàn)出良好的效果，為建筑施工企業(yè)帶來更加豐富的經(jīng)濟(jì)效益[5]。

　　三、建筑經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)體現(xiàn)出的具體問題

　　傳統(tǒng)的建筑經(jīng)濟(jì)管理模式對(duì)于現(xiàn)代建筑行業(yè)的發(fā)展來說已經(jīng)不再適用，但是仍然受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的影響，導(dǎo)致現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中的實(shí)際管理效率以及效益不高。 實(shí)際中，建筑工程的管理人員并沒有充分地了解到現(xiàn)代建筑經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際價(jià)值，也沒有對(duì)其產(chǎn)生充分的認(rèn)知，難以通過有效的成本控制工作來實(shí)現(xiàn)整體建筑經(jīng)濟(jì)管理的最大化效果[6]。

　　(一)缺乏對(duì)于建筑經(jīng)濟(jì)管理的重視

　　我國(guó)建筑工程的發(fā)展過程中，建筑工程管理方面的經(jīng)濟(jì)管理會(huì)涉及極其豐富的內(nèi)容，在這個(gè)過程中，相關(guān)的建筑人員對(duì)于工程經(jīng)濟(jì)管理的重視程度相對(duì)來說比較缺乏，在整體建筑工程的施工過程中，很多項(xiàng)目管理人員自身的經(jīng)濟(jì)管理理念不足，導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)管理過程中的實(shí)際管理效果就會(huì)受到影響，他們可能會(huì)重視短期利益而忽視了建筑工程的長(zhǎng)期效益，導(dǎo)致對(duì)整體建筑工程項(xiàng)目的成本控制效果不理想，甚至?xí)�影響建筑行業(yè)的整體性發(fā)展。 針對(duì)一些施工企業(yè)來說，并沒有充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)際價(jià)值，對(duì)其本質(zhì)產(chǎn)生了錯(cuò)誤的理解，導(dǎo)致整體建筑經(jīng)濟(jì)管理體系在應(yīng)用過程中的效果無法得到充分的體現(xiàn)，使建筑企業(yè)中員工的積極性受到了相對(duì)應(yīng)的影響，阻礙了建筑企業(yè)的長(zhǎng)期性發(fā)展[7]。

　　(二)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)不高

　　建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中開展具體的經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，會(huì)對(duì)相關(guān)的管理人員產(chǎn)生更高的要求，需要建筑經(jīng)濟(jì)管理人員自身能夠具備專業(yè)化的知識(shí)以及能力，同時(shí)也能夠結(jié)合建筑工程的實(shí)際情況來分析可能會(huì)受到的影響。 與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理人員的知識(shí)水平相對(duì)來說會(huì)比較局限，可能會(huì)在日常的工作中無法理解建筑工程的一部分內(nèi)容，難以滿足實(shí)際的工作需求，導(dǎo)致建筑工程整體的經(jīng)濟(jì)管理效果不理想。 即便建筑經(jīng)濟(jì)管理人員浪費(fèi)了很多的時(shí)間和精力，也無法對(duì)整體建筑行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生作用[8]。

　　(三)建筑經(jīng)濟(jì)管理體系的不完善

　　現(xiàn)代建筑行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)使整體的建筑結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了相對(duì)應(yīng)的變化。 建筑工程中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，需要了解到市場(chǎng)的整體發(fā)展趨勢(shì)以及相對(duì)應(yīng)的對(duì)工程的造價(jià)的改變。 如果建筑工程企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的一些經(jīng)濟(jì)管理模式，就會(huì)導(dǎo)致建筑工程中的管理效果不理想，出現(xiàn)一些具體的問題，阻礙建筑行業(yè)的發(fā)展。 因此需要對(duì)起建筑企業(yè)的內(nèi)部控制問題進(jìn)行重視，新時(shí)期企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)受到內(nèi)部控制的影響相對(duì)來說會(huì)比較明顯，如果仍然沿用傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理模式，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)以及財(cái)務(wù)監(jiān)督體系同步進(jìn)行的問題，這種管理模式在現(xiàn)代建筑工程的發(fā)展過程中體現(xiàn)出局限性的特點(diǎn)，難以滿足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的客觀要求。 實(shí)際中，建筑企業(yè)內(nèi)部管理的效果不理想有一部分原因是內(nèi)部管理方面的危機(jī)防范意識(shí)缺乏，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理人員在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理問題之后，才會(huì)去尋找相對(duì)應(yīng)的解決措施來解決問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中面臨眾多的風(fēng)險(xiǎn)問題，難以進(jìn)行有效的解決，使建筑施工企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)無法順利開展[9]。

　　(四)建筑經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化效果不理想

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，不同的領(lǐng)域都應(yīng)用了新的管理模式。 針對(duì)建筑行業(yè)來說，一些建筑企業(yè)沒有重視新的管理方式的使用，導(dǎo)致具體的管理方法以及措施難以適應(yīng)新時(shí)期建筑企業(yè)的發(fā)展情況，現(xiàn)代信息化的效果不理想，導(dǎo)致信息化的建設(shè)成為了企業(yè)發(fā)展過程中重視的具體內(nèi)容，無法及時(shí)了解以及整理信息化的內(nèi)容以及產(chǎn)品和服務(wù)，會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在建筑施工企業(yè)在制定具體的發(fā)展策略時(shí)難以展示出具體的信息化價(jià)值，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效果受到相對(duì)應(yīng)的影響。 實(shí)際中，施工企業(yè)的主要內(nèi)容是在于服務(wù)方面，為了能夠有效提高建筑施工企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，需要切實(shí)表現(xiàn)出整體的信息化技術(shù)價(jià)值[10]。

　　四、建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)中的具體應(yīng)用方式

　　(一)重視建筑經(jīng)濟(jì)管理本身的價(jià)值

　　在現(xiàn)代建筑工程的發(fā)展過程中，建筑經(jīng)濟(jì)管理模式本身的價(jià)值應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值捏w現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上要求對(duì)建筑工程的市場(chǎng)產(chǎn)生充分、全面的了解，體現(xiàn)出更加復(fù)雜、多元化的特點(diǎn)。 在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過程中，發(fā)達(dá)國(guó)家本身會(huì)積累一些豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是與此同時(shí)，發(fā)展中的國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)驗(yàn)都會(huì)體現(xiàn)出不足性，在此基礎(chǔ)上需要對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)管理方面的價(jià)值產(chǎn)生客觀的認(rèn)知，了解到建筑經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于建筑工程發(fā)展過程中成本管理控制方面的重要作用，以及對(duì)現(xiàn)代建筑經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生的重要影響，及時(shí)了解到市場(chǎng)的各種情況，從而能夠更好地面對(duì)建筑市場(chǎng)發(fā)生的變革[11]。

　　(二)培養(yǎng)更加專業(yè)的建筑經(jīng)濟(jì)管理人員

　　在建筑企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、金融財(cái)務(wù)管理以及合同管理方面的專業(yè)人才數(shù)量相對(duì)來說會(huì)比較少，在整體建筑企業(yè)人才結(jié)構(gòu)中所占據(jù)的比例并不十分豐富，這就導(dǎo)致整體建筑經(jīng)濟(jì)管理體系的落后性，管理的效果無法得到充分的體現(xiàn)。 在此基礎(chǔ)上，要求建筑施工企業(yè)的相關(guān)人員能夠在工作中重視這些不足之處的創(chuàng)新以及發(fā)展，培養(yǎng)出更豐富的專業(yè)人才，使其能夠應(yīng)對(duì)現(xiàn)代建筑的市場(chǎng)發(fā)展過程中的具體需求，因此需要建筑施工企業(yè)能夠重視員工的素質(zhì)教育以及培養(yǎng)，通過多個(gè)方面的工作共同開展，確保建筑施工企業(yè)內(nèi)部招投標(biāo)工作的有序進(jìn)行，給建筑施工企業(yè)內(nèi)部的員工豐富的鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們確保自身的工作效果[12]。

　　(三)進(jìn)一步完善建筑經(jīng)濟(jì)管理體系

　　為了能夠保障現(xiàn)代建筑工程經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際效果，需要從整體的建筑工程經(jīng)濟(jì)管理體系方面來進(jìn)行完善以及健全，使人才的引入機(jī)制更加合理，符合建筑施工企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，滿足建筑工程發(fā)展過程中各個(gè)部分的具體要求‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 對(duì)此，要求國(guó)家方面的相關(guān)部門能夠積極組織并建設(shè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)，及時(shí)完善各種招投標(biāo)制度體系，使其能夠滿足市場(chǎng)方面的客觀需求，防止在建筑行業(yè)發(fā)展過程中由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而導(dǎo)致建筑工程事業(yè)受到影響。 與此同時(shí)，要結(jié)合現(xiàn)代建筑經(jīng)濟(jì)管理方面的具體情況來對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)管理的趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)測(cè)以及分析，對(duì)其產(chǎn)生了解之后實(shí)現(xiàn)有效的建筑招投標(biāo)管理工作，體現(xiàn)出良好的控制效果，提高建筑經(jīng)濟(jì)管理在招投標(biāo)方面的重要價(jià)值[13]。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　整體來說，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑行業(yè)也體現(xiàn)出了良好的發(fā)展效果。 傳統(tǒng)的建筑工程項(xiàng)目管理模式在具體的應(yīng)用方面體現(xiàn)出一定的不足性，無法適應(yīng)建筑工程的實(shí)際發(fā)展需求，只有對(duì)現(xiàn)代建筑經(jīng)濟(jì)管理的重要價(jià)值產(chǎn)生了客觀的認(rèn)知，才能夠更有效地發(fā)現(xiàn)建筑工程發(fā)展過程中存在的各種經(jīng)濟(jì)管理問題，對(duì)其進(jìn)行解決，使整體的建筑經(jīng)濟(jì)管理效果更加良好，使建筑工程建設(shè)質(zhì)量得到保障的同時(shí)幫助建筑企業(yè)更好地節(jié)約成本，推動(dòng)現(xiàn)代建筑工程行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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　　作者簡(jiǎn)介：李孟陽(yáng)(1978—)，男，漢族，廣東陽(yáng)春人，高級(jí)會(huì)計(jì)師，研究生，主要從事經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)研究。