下面文章首先介紹統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的相關(guān)概念，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)兩者之間存在區(qū)別也存在一定的聯(lián)系，因此需要采取相應(yīng)的措施協(xié)調(diào)發(fā)展二者的關(guān)系，從而可以提升我國(guó)企業(yè)事業(yè)單位的工作質(zhì)量，希望本文提出的相關(guān)措施可以有效促進(jìn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)兩者共同進(jìn)步。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作,會(huì)計(jì)工作,信息素質(zhì)

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，社會(huì)步入網(wǎng)絡(luò)與信息時(shí)代，以數(shù)據(jù)形式表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)信息的重要作用已逐漸顯現(xiàn)。

　　一、統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵

　　(一)統(tǒng)計(jì)的含義和特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)是一種調(diào)查研究活動(dòng)，或者說(shuō)是一種認(rèn)識(shí)活動(dòng)，它是從數(shù)量的方面探討事物的聯(lián)系，以認(rèn)識(shí)客觀世界，是一門方法論性質(zhì)的社會(huì)科學(xué)。統(tǒng)計(jì)工作的全過(guò)程有如下幾個(gè)環(huán)節(jié)：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料搜集、統(tǒng)計(jì)資料整理、統(tǒng)計(jì)資料分析、統(tǒng)計(jì)資料提供與開(kāi)發(fā)。雖然一個(gè)地區(qū)、部門或單位未必承擔(dān)全過(guò)程，但都按照各自的分工，一個(gè)環(huán)節(jié)緊扣另一個(gè)環(huán)節(jié)，形成密集的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，所以社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，具有高度的集中性和整體性。

　　統(tǒng)計(jì)是研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系，是以貨幣、貨物或勞動(dòng)量作為計(jì)量單位，運(yùn)用大量觀察法、綜合分析法和歸納推斷法等研究方法，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模、層次和結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，再進(jìn)行計(jì)算和總結(jié)，最后利用這些數(shù)據(jù)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。統(tǒng)計(jì)的職能是信息、咨詢和監(jiān)督，其工作的特點(diǎn)是：統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)對(duì)象主要是建立在宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)之上的。這個(gè)對(duì)象包括資本會(huì)計(jì)和實(shí)物會(huì)計(jì)，使用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)，需要立足于宏觀角度，反映和評(píng)估經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，分析政策并制定相應(yīng)的服務(wù)。

　　(二)會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來(lái)的，是一門包括有完整的方法體系的科學(xué)。企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，總是表現(xiàn)和反映為一定的資金運(yùn)動(dòng)，資金運(yùn)動(dòng)及其所反映的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)就是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員按照具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)憑證，采用專門會(huì)計(jì)核算方法對(duì)單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄，根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿，定期編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，來(lái)反映一定時(shí)期企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　會(huì)計(jì)的核算對(duì)象主體就是微觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，核算重點(diǎn)是業(yè)務(wù)過(guò)程中的資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，將這一狀況通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表向公眾展示。會(huì)計(jì)工作的主要計(jì)量單位是貨幣，通過(guò)貨幣計(jì)量，建立賬戶、填制憑證、復(fù)式記賬、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查等方法，對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)地記錄和審計(jì)，以獲取財(cái)務(wù)信息。

　　二、統(tǒng)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息相互區(qū)別

　　統(tǒng)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息的主要來(lái)源，是政府預(yù)測(cè)和決策國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要依據(jù)，也是企業(yè)、事業(yè)單位或是公共機(jī)構(gòu)的投資者、債權(quán)人、高層管理、行政部門了解信息的主要來(lái)源途徑。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中，統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)系的處理存在著諸多不足。

　　第一，指標(biāo)含義、計(jì)算方法和工作流程存在著不同的定義。有些數(shù)據(jù)和信息是重復(fù)的，通常是同一個(gè)主體卻有兩個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)果，導(dǎo)致不必要的資源浪費(fèi)。

　　第二，一些效率導(dǎo)向型的企業(yè)只考慮自身利益，提供一些虛假信息，同時(shí)行業(yè)內(nèi)的信息相互核查工作難度較大，很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　第三，部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)信息的重要性方面得不到足夠的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作存在許多漏洞。統(tǒng)計(jì)工作具有的價(jià)值卻得不到應(yīng)有的重視，一些必要的統(tǒng)計(jì)工作程序被流于形式，只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以便能夠自由地操縱數(shù)據(jù)，還完全缺乏準(zhǔn)確的核查工作。

　　第四，部分統(tǒng)計(jì)工作比較大，只有少量的全職工作，大部分都是多崗位兼職工作。隨著商業(yè)環(huán)境的變化，這個(gè)職位將會(huì)改變。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員將受到直接影響。此外，由于崗位更換頻繁，人員流動(dòng)性過(guò)于高，導(dǎo)致員工的工作效率極低。

　　三、統(tǒng)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息相互聯(lián)系

　　統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的兩個(gè)重要內(nèi)容，是國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)上會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)指標(biāo)存在很大的差異。但它們都有相同的理論基礎(chǔ)，二者都描述了基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體狀況，同時(shí)二者的信息源渠道基本相同，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)之間的相關(guān)性。統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)獲取的原始數(shù)據(jù)主要是以貨幣為基礎(chǔ)，反映基層單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而獲得價(jià)值和數(shù)量的指標(biāo)。

　　價(jià)值信息的獲取主要建立在統(tǒng)計(jì)工作的原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的工作人員配置方面都反映了記錄在憑單、賬戶和報(bào)表中的基本單位的生產(chǎn)和運(yùn)作數(shù)量。這些資料數(shù)據(jù)相互交織和滲透，也是基本經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主要依據(jù)，人員職位往往會(huì)出現(xiàn)重疊的狀況。這種情況加強(qiáng)了個(gè)人對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系的了解，促進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的操作統(tǒng)一性。

　　四、協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)關(guān)系的具體措施

　　(一)明確部門和崗位職責(zé)權(quán)限�；鶎訂挝灰�明確職能部門和崗位的職責(zé)，無(wú)論是何種規(guī)模的單位和多么繁雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須實(shí)行“相互分離、相互制約、相互監(jiān)督”原則，還需要正視現(xiàn)存的核算問(wèn)題。首先，必須管賬人和管貨人職務(wù)分離，一旦員工既可以管理存貨，又可以接近會(huì)計(jì)記錄，很有可能因?yàn)閭�(gè)人品行不端進(jìn)行盜竊，并利用編制會(huì)計(jì)分錄掩蓋其犯罪行為;其次，要設(shè)置單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，單位各級(jí)管理人員行使職權(quán)都應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的人員，應(yīng)當(dāng)立即向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告;第三，單位的所有重大事項(xiàng)和業(yè)務(wù)決策，都應(yīng)由集體批準(zhǔn)或者簽字，堅(jiān)決不允許任何人擅自作出決定或者變更集體決定。

　　(二)提高全體人員協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作意識(shí)。在實(shí)際工作中，要注意組織結(jié)構(gòu)對(duì)環(huán)境的重要性，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作制度條例，明確統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的權(quán)責(zé)范圍，構(gòu)建內(nèi)部協(xié)調(diào)工作文化體系，增強(qiáng)單位員工協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作的意識(shí)，提高相關(guān)工作的重視程度。其次，要重視文化環(huán)境的重要影響，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德水平，建立一支優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件、統(tǒng)計(jì)軟件，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的編制程序整理、運(yùn)算和分析一些繁雜的信息，既提高會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)一致，又提高企業(yè)加工處理綜合性信息的能力。

　　(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作信息共享。科技的發(fā)展加快了步入信息化社會(huì)的步伐，目前各大企業(yè)、事業(yè)單位都在使用信息化管理，引入現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作效率起到了很大的助力作用。一般的企業(yè)管理模式，進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)遭到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)多干涉，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作公正、科學(xué)、合理的進(jìn)行。

　　但如果通過(guò)將會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)的信息系統(tǒng)，構(gòu)建一個(gè)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)全面動(dòng)態(tài)化的管理，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行預(yù)算測(cè)控，既提升信息的收集、傳輸和使用的效率，又對(duì)助力協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作有著強(qiáng)有力的作用�，F(xiàn)階段企業(yè)采取的主要措施有:第一，將適用于企業(yè)的現(xiàn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)算制度和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算具體需求向財(cái)務(wù)部門和統(tǒng)計(jì)部門報(bào)告，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)按主管部門和行業(yè)部門的要求進(jìn)行分類，以便進(jìn)行下一步的宏觀分析。第二，按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算中應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)分類。

　　(四)健全行政管理部門的監(jiān)督制度。為保證統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的信息成果可以準(zhǔn)確的傳到信息使用者手中，且保證信息的真實(shí)性和可靠性。相關(guān)部門要健全監(jiān)督制度，設(shè)置專門的監(jiān)管人員，專門對(duì)數(shù)據(jù)資料真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)管和負(fù)責(zé)，加強(qiáng)信息加工處理過(guò)程的動(dòng)態(tài)化的監(jiān)管，將統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)作用有效的發(fā)揮出來(lái)。其次，可以通過(guò)各種形式的監(jiān)管，比如部門與部門之間或是上下級(jí)之間的，以此加速整個(gè)單位的監(jiān)督管理步伐。此外，要制訂全企業(yè)統(tǒng)一使用的報(bào)表制度，既能直觀展現(xiàn)企業(yè)的各類屬性指標(biāo)，并且可以增加新指標(biāo)，例如一些能源消耗指標(biāo)、勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)、企業(yè)科研成果指標(biāo)等等，便于全企業(yè)上下員工都可以實(shí)時(shí)監(jiān)督企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，減少?zèng)Q策失誤和信息失真。

　　(五)協(xié)調(diào)統(tǒng)一指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑上標(biāo)準(zhǔn)化不一致是不可避免的，應(yīng)以求同存異的原則進(jìn)行工作調(diào)整，將相同指標(biāo)的名稱盡可能的一致，避免會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤。此外,針對(duì)一些會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)存在差異的狀況，應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)分工來(lái)進(jìn)行整體調(diào)整。例如，反映生產(chǎn)周期(產(chǎn)量)使用統(tǒng)計(jì)反映;這一時(shí)期的實(shí)際業(yè)績(jī)(銷售收入和實(shí)際利潤(rùn))的實(shí)現(xiàn)，使用會(huì)計(jì)反映。以保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的總體需求。

　　由此可見(jiàn)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要信息來(lái)源都是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要組成部分——統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)。二者各有優(yōu)缺點(diǎn)，如果可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互協(xié)調(diào)運(yùn)用，可以避免管理工作出現(xiàn)重復(fù)和浪費(fèi)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策發(fā)揮更好的作用。因此，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系是非常重要的。

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