人力資源管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理配置人力資源，包括外部人員招聘和內(nèi)部人員合理調(diào)動。人力資源管理師，是從事相關(guān)工作的人員，需要獲得職業(yè)資格證書。國內(nèi)在人力資源方面，有專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊，可供從業(yè)人員發(fā)表職稱論文。期刊之家作為專業(yè)的論文服務(wù)平臺，有編輯人員可以提供在線的咨詢解答。

　　人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

　　人力資源方面學(xué)術(shù)期刊：

　　《人力資源管理》新聞出版總署正規(guī)刊號15-1346/F，該雜志是內(nèi)蒙古日報社主辦期刊，人力是管理類經(jīng)濟期刊，北京市創(chuàng)刊并出版。

　　《中國人力資源開發(fā)》雜志是人事管理方面期刊，為國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流提供了有利的平臺，推動我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展。雜志正規(guī)發(fā)行刊號為11-2822/C。

　　《企業(yè)管理》是經(jīng)濟管理方面核心期刊，雜志創(chuàng)刊于1980年，在國內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域是創(chuàng)辦比較早的期刊。雜志從入選第一版核心期刊目錄，持續(xù)至今。發(fā)行出版的國內(nèi)刊號為11-1099/F。

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