要寫(xiě)企業(yè)文化論文重要的一步就是查找文獻(xiàn)，搜集相關(guān)的素材，那么具體寫(xiě)企業(yè)文化論文怎么找文獻(xiàn)?常用的方法就是直接進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，在文章標(biāo)題，關(guān)鍵詞，摘要這些搜索項(xiàng)中填入搜索信息，執(zhí)行搜索命令，就可以看到一些企業(yè)文化方向的論文。

　　除此之外，作者也可以查找并閱讀發(fā)表在頂級(jí)期刊上的企業(yè)文化文章，企業(yè)文化方向也會(huì)有自己的刊物分級(jí)和排名，要重點(diǎn)查閱排名靠前的刊物所刊載的企業(yè)文化論文，比如企業(yè)文化，商業(yè)文化，石油政工研究，當(dāng)代電力文化，冶金企業(yè)文化等都收錄了許多企業(yè)文化論文，也是比較好投稿的期刊，廣大作者可以作為參考。

　　或者作者也可以到圖書(shū)館，或者從數(shù)據(jù)庫(kù)中查看企業(yè)文化方向的論文集，這些論文集中的企業(yè)文化論文大多以綜述本學(xué)科某個(gè)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)展為主要目的，作者是相關(guān)研究領(lǐng)域的權(quán)威人物，發(fā)表的論文是可以作為參考文獻(xiàn)的。

　　為節(jié)省作者查閱企業(yè)文化論文文獻(xiàn)的時(shí)間，學(xué)術(shù)顧問(wèn)在這里分享了兩篇相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)表論文人員可以作為參考：

　　范文一、基于企業(yè)文化下人力資源管理優(yōu)化的舉措的分析

　　摘要：企業(yè)文化作為企業(yè)生產(chǎn)力的軟實(shí)力在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用，而人力資源管理是在各具特色的企業(yè)文化中建立起的企業(yè)人才管理方式。隨著人力資源管理理論的漸趨完善，在企業(yè)文化指導(dǎo)下的人才競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了重要的作用，但仍然存在一些問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、人力資源管理理論的梳理，分析了在企業(yè)文化下人力資源管理存在的問(wèn)題并提出優(yōu)化人力資源管理的舉措。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;人力資源管理模式;優(yōu)化舉措

　　范文二、利用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)政工工作創(chuàng)新思路

　　在經(jīng)濟(jì)體制的變革中，以企業(yè)文化為基點(diǎn)引領(lǐng)企業(yè)開(kāi)展政工工作是非常重要的，可以讓企業(yè)的政工工作和深化企業(yè)文化共同發(fā)展，這也是如今新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部管理的重要任務(wù)，為此，下面文章就是分析了企業(yè)文化和企業(yè)政工工作的開(kāi)展現(xiàn)狀，相應(yīng)的提出了改善和創(chuàng)新方案，從而提升建設(shè)力度，促使企業(yè)可以健康持久的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化,政工工作,措施