發表論文是評職稱的重要條件，對于評職人員來說，論文是困難的事情，他們可能會幾個人一起來完成論文，也就是合寫論文，這樣的論文評職有效嗎?小編介紹：合寫的論文是否評職還要看論文是否符合單位的評職要求，還要看是否發表在正規期刊上了，最重要的還是看評職稱人員在論文中占據的作者排名。接下來，小編對這幾種情況進行詳細介紹，以便您了解自己的論文是否可以評職。
 

　　1、幾個人共同完成的論文是必須要發表在正規刊物上，有國內和國際雙刊號，才能評職，這是評職的首要條件。發表在假刊上是不能評職的，因為論文發表后，要在數據庫可以查到，有期刊原件，評委會比較容易給你判分。

　　2、幾個人共同完成的論文，這篇論文相當于有2個及以上作者，是多人合作撰寫的。如果每個人的貢獻不一樣，肯定會產生排名，排名靠前的評職稱分值比排名靠后的要高得多。合寫的論文是可以評職稱的，論文要求中我們經常看到這樣的要求：以獨著或者第一作者身份發表論文，其中第一作者就是合寫的論文中排名第一的人。所以，我們發表論文時，如果是合作完成的，盡量爭取第一作者位置。有些評職稱文件中不認可排名靠后的作者，但第一作者認可度是比較高的。

　　3、另外，評職稱的文件中都會寫明白，是需要發表省級論文，還是國家級或核心級，具體發表幾篇，作者排名第幾才有效，大家可以根據文件中的要求，來選擇期刊，決定論文是合寫還是自己單獨完成，如果評職稱文件中指定了期刊，那么論文發表時只能選擇這些期刊。

　　由此可見，幾個人共同完成的論文能不能評職稱，評職稱可以加多少分，不僅要看論文是不是合寫的，還有其他的一些決定因素。評職稱論文想有效，必須滿足以上基本條件，如您還有任何關于職稱評定，論文發表，論文相關的疑問，歡迎咨詢在線編輯。

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