《人力資源》關注人與組織的協(xié)同發(fā)展，主張一切因人的能力而改變，將復雜的“人事”做簡單，彰顯人力資源開發(fā)與管理在制度、機制、流程、技術創(chuàng)新中的應用價值，突出HR實務和操作方法。

　　自創(chuàng)刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。雜志內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大。因此，該雜志被譽為具有業(yè)內影響力的雜志之一。

　　研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究

　　本刊所征用文章標題目錄如下：

　　自選動作“叫板”規(guī)定動作　　王奇

　　法下之規(guī) 莫彈別調　　馬憲政

　　“家規(guī)”涉法有風險　　洪桂彬

　　誰為企業(yè)檢修“家規(guī)”　　周斌

　　年度調薪,拼的是什么　　肖作舉

　　人才供應鏈,對人不對崗　　劉文靜

　　不叫好不叫座 績效考核錯在哪了　　李德猛

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