知識(shí)經(jīng)濟(jì)雜志中國(guó)企業(yè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì) 推薦本站有影響力的刊物：《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》旬刊，由重慶市科協(xié)主管，ISSN1007-3825CN50-1058/F郵發(fā)代號(hào)78-94中國(guó)學(xué)術(shù)期刊光盤(pán)版入編期刊，全國(guó)優(yōu)秀科技期刊。

　　[摘要]“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”這一概念在全球迅速傳播,在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響源自于1996年世界經(jīng)濟(jì)合作及發(fā)展組織(OECD)發(fā)表的《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告。全球性的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式正在逐步發(fā)生根本性的變化,200年前替代了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的工業(yè)經(jīng)濟(jì),正在逐步被另一新型的經(jīng)濟(jì)模式替代,它就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)。我對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了一點(diǎn)研究,以下是我本人的一點(diǎn)看法,希望能夠?qū)ξ覀兊囊恍┢髽I(yè)有所啟迪。

　　[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì)雜志,知識(shí)經(jīng)濟(jì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,技術(shù)創(chuàng)新

　　一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義:通俗地說(shuō)就是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。從內(nèi)涵來(lái)看,這種經(jīng)濟(jì)直接依賴(lài)于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用。這里所說(shuō)的知識(shí),是包括人類(lèi)迄今為止所創(chuàng)造的全部知識(shí),其中科學(xué)技術(shù)、管理和行為科學(xué)知識(shí)是最重要的部分。按照OECD的說(shuō)法,知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心的,建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱,以智力資源為首要依托,是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。

　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)透過(guò)全球化經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的影響

　　1.對(duì)企業(yè)內(nèi)涵的影響

　　首先,決定創(chuàng)辦企業(yè)的不再是資本,而是知識(shí)和技術(shù)。傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素——土地、人力和資本已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制力量而不再是驅(qū)動(dòng)力,而知識(shí)將成為關(guān)鍵性的資源,成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。

　　其次,在企業(yè)里,擁有專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人才,地位迅速上升,舉足輕重。

　　最后,企業(yè)的成功在于企業(yè)內(nèi)技術(shù)人才擁有的正確的知識(shí)和技術(shù)。這一點(diǎn),將深刻地動(dòng)搖原有企業(yè)內(nèi)的所有權(quán)基礎(chǔ),深刻改變企業(yè)的內(nèi)涵。

　　2.對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的影響

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將會(huì)發(fā)生根本變化,將從對(duì)資源的占有、配置、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及開(kāi)發(fā)、加工、營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的能力等方面轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵聨讉�(gè)方面:覓集、創(chuàng)造和更新智力資產(chǎn)的能力;智力資本和有形資本的有效配合能力;通過(guò)智力資本出現(xiàn)的資源最佳配置以及人力資源的開(kāi)發(fā)能力等。從地理上看,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)區(qū)域優(yōu)勢(shì)的最佳結(jié)合,將取代以本國(guó)為主的研究開(kāi)發(fā),并通過(guò)國(guó)際投資,推動(dòng)創(chuàng)新的知識(shí)迅速擴(kuò)散,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的國(guó)際化。

　　3.對(duì)企業(yè)管理方式的影響

　　首先,創(chuàng)新和服務(wù)將替代傳統(tǒng)的控制和管理。成功企業(yè)所提供的價(jià)值多來(lái)自于問(wèn)題所需要的專(zhuān)業(yè)研究、工程和設(shè)計(jì)服務(wù),以及把上述兩方面連接起來(lái)的專(zhuān)門(mén)化戰(zhàn)略,加上金融和管理服務(wù)。所以,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新和服務(wù)將替代控制和管理,成為新的生產(chǎn)點(diǎn)。企業(yè)以提供包含高新技術(shù)的產(chǎn)品和應(yīng)用先進(jìn)的服務(wù)手段為目標(biāo)來(lái)進(jìn)行企業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理。是占據(jù)市場(chǎng)份額的優(yōu)勢(shì)。新的管理方式將尋找更加明顯的差異化,專(zhuān)業(yè)化。

　　其次,企業(yè)的人性化管理將具有更重要的意義。企業(yè)管理將更注重人的因素,更強(qiáng)調(diào)以人為中心。通過(guò)實(shí)施各種行之有效的管理措施,最大限度地發(fā)揮人的智慧和潛能,發(fā)揮在科技創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性。并有效地協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織、生產(chǎn)群體乃至人與人之間的關(guān)系,來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

　　三、我國(guó)企業(yè)如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

　　1.企業(yè)要注重技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)研究,提高企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)能力

　　知識(shí)的創(chuàng)新、傳播和使用已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要以知識(shí)作為戰(zhàn)略資源,而知識(shí)資源的傳播與使用不受時(shí)空限制,在運(yùn)用過(guò)程中又能創(chuàng)造出新的知識(shí)來(lái)。企業(yè)必須提高獲取和應(yīng)用知識(shí)的能力,自主的科技創(chuàng)新能力更成為一個(gè)企業(yè)保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的首要武器,甚至可以說(shuō)已成為一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的源泉。企業(yè)的管理者要有戰(zhàn)略眼光,瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造出來(lái)的信息市場(chǎng),把企業(yè)自身具有的知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,在此過(guò)程中又生產(chǎn)出新的知識(shí)資源,促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)研究。

　　2.明確企業(yè)所處的具體的階段,制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　當(dāng)今時(shí)代,眾多外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),在中國(guó)市場(chǎng)上做出了好成績(jī),相對(duì)外資企業(yè)我們顯得非常被動(dòng)。在進(jìn)入中國(guó)的外資企業(yè)中,除了微軟、洛基亞等家喻戶(hù)曉的大企業(yè)外,我們也不能忽視一些小公司的表現(xiàn)。與國(guó)際大公司相比,他們規(guī)模很小,在整個(gè)市場(chǎng)中所占份額微不足道,但他們能夠在自己的細(xì)分市場(chǎng)內(nèi)取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。明確本企業(yè)所處的具體的階段,從而制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)于一個(gè)大企業(yè)或一個(gè)意在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè),在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和科研的高層結(jié)合處增加專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略研究職能是非常必要的。

　　3.充分認(rèn)識(shí)知識(shí)的價(jià)值,加大人力資本投入,提高企業(yè)家素質(zhì),提高勞動(dòng)者素質(zhì)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè),而企業(yè)的興衰在很大程度上取決于企業(yè)家的素質(zhì)。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),重要的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的培育、提高企業(yè)家的素質(zhì)。主要應(yīng)該培育企業(yè)家的不斷創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取精神。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)家要對(duì)社會(huì)的變革有深刻的洞察力、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性要有獨(dú)到冷靜的分析力、判斷力和駕馭力,對(duì)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步有敏銳的預(yù)見(jiàn)力,即信息的掌握要快、要新。只有這樣才能使企業(yè)在不斷變動(dòng)的因素中滾動(dòng)前進(jìn),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地。

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)核心是人才,人是創(chuàng)造價(jià)值的根本力量。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資本的地位越來(lái)越突出,這必然要求人力資本的投入越來(lái)越大。而一個(gè)面向市場(chǎng)、面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、面向經(jīng)濟(jì)的全球化,能主動(dòng)應(yīng)變的、能響應(yīng)創(chuàng)新潮流的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,是提供合格勞動(dòng)者的必要條件。

　　4.始終堅(jiān)持面向市場(chǎng)并占領(lǐng)市場(chǎng)

　　全面轉(zhuǎn)變市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念,變開(kāi)發(fā)導(dǎo)向型為市場(chǎng)導(dǎo)向型是中國(guó)企業(yè)適應(yīng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)形式的必然渠道。追求技術(shù)的尖端性、特有性須以市場(chǎng)為導(dǎo)向,如果企業(yè)的高科技產(chǎn)品不被市場(chǎng)接受,將不能給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),只有那些得到市場(chǎng)認(rèn)可,受市場(chǎng)歡迎的高科技產(chǎn)品,才是企業(yè)追求的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品。以上海大眾汽車(chē)為例,作為中國(guó)初期工業(yè)經(jīng)濟(jì)模式下最早的汽車(chē)合資企業(yè),在上世紀(jì)80年代和90年代創(chuàng)造了汽車(chē)企業(yè)壟斷中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的神話。但是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),由于世界品牌、技術(shù)、資本全面拓展,上海大眾受到越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)汽車(chē)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和擠壓;十年內(nèi)從50%的市場(chǎng)份額下滑到到10%。面對(duì)挑戰(zhàn),上海大眾從理念上重新建立市場(chǎng)導(dǎo)向型的企業(yè)運(yùn)行模式。上海大眾一路重振雄風(fēng),到2008年底重新牢牢地坐上中國(guó)汽車(chē)企業(yè)的頭把交椅。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈�。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)臨之際,中國(guó)企業(yè)管理要找準(zhǔn)自己的位置,抓住發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)再造,迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)。