摘要：本文對怎樣加強項目工程黨建工作，以及項目黨建工作存在的問題進行了分析，并針對性的提出了改進的建議和意見。

　　關鍵詞：政工師評職范文,核心期刊,項目黨建工作,探索,建議

　　以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平，是黨的十八大做出的重大部署。工程項目黨組織作為落實黨的路線方針政策的前沿陣地，作為聯系職工群眾的橋梁紐帶，其作用和地位十分突出。面對工程項目黨建實踐中存在的薄弱環節、瓶頸短板，新形勢、新挑戰帶來的新情況、新問題，加強和改進工程項目黨建工作仍是我們企業常抓不懈、矢志推進的重點工作，仍是我們黨務工作者深入思考、積極探索的重要課題。

　　一、當前項目黨建工作中存在的問題

　　一是基礎工作仍然較為薄弱。有的項目黨組織日常工作不正常，基礎資料和臺賬管理不完善，黨員教育管理不到位，黨組織形同虛設。

　　二是地位作用存在“邊緣化”的問題。有的項目行政領導對黨建工作理解不透，支持不夠，甚至排斥黨建活動;有的項目黨組織書記過多的限于日常行政事務之中，沒有履行好黨組織書記的職責黨建工作缺乏有效的組織。

　　三是具體工作簡單化。有的項目黨組織不能適應企業的新形勢，黨員群眾的新變化、新要求，方式方法單一，黨組織凝聚力、戰斗力不強;有的“省略”黨建內容，“精簡”黨建程序，靠文件落實文件，以結果掩飾過程，黨建制度和要求執行不到位。

　　四是黨建工作和生產經營工作“兩張皮”現象依然存在。有的項目黨組織黨建思維模式僵化，存在“就黨建抓黨建”、“為了黨建抓黨建”的認識誤區，缺乏黨建與生產經營工作有機滲透、相互促進的有效載體和思路。

　　五是有的黨員作風不硬，思想素質不高，自我要求不嚴，工作能力不強，在實際工作中未能發揮好黨員的先鋒模范作用。

　　二、存在問題的原因分析

　　一是隨著施工生產任務日益繁重，利潤空間持續壓縮，工程項目完成各項任務指標壓力巨大，導致一些領導干部重視生產經營、忽視黨的建設，對基層黨建工作的重要性認識不清，地位作用把握不準，進而削弱淡化了基層黨建工作。

　　二是部分項目黨組織書記是兼職黨務干部，在完成行政或技術工作與開展黨建工作上分身乏術、顧此失彼，造成基礎工作開展得不扎實、黨內制度落實得不堅決，黨建活動組織得不規范，存在應付心理。

　　三是一些項目書記雖然熱愛黨務工作，工作責任心較強，但完成工作基本還是老方式，老思路，創新意識不夠，創新思路不清，創新舉措不多，導致思想政治工作針對性不夠，黨建活動吸引力不強，黨員群眾參與活動積極性不高。

　　四是一些基層黨組織執行力不強，對上級組織的要求落實不到位，沒有建立完善基層黨建工作考核措施和量化標準，一定程度上制約了基層黨建工作規范開展和黨組織作用的有效發揮。

　　五是隨著社會價值取向日趨多元化、個體意識不斷增強、職工思想觀念日益活躍，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，但一些黨支部在黨員教育和思想疏導上缺乏行之有效的手段，部分黨員價值取向和思想觀念發生了動搖，更多追求個人利益，缺乏黨性意識。

　　三、加強和改進項目黨建的意見建議

　　立足當下，加強和改進工程項目黨建工作要著重做好五個方面的工作。

　　1、進一步強化項目黨建地位作用

　　實踐表明，經濟效益好、職工待遇好、工程質量好、形象信譽好的項目，無不有項目黨建工作的“保駕護航”。要站在企業改革發展穩定的高度，充分認識加強和改進工程項目黨的建設的重要性、緊迫性、長期性，進一步明確項目黨組織在工程項目建設中的政治核心地位，通過堅持和完善“四同步”，規范設置黨組織;配齊配強項目黨組織書記，加強項目班子建設;建立健全黨建制度，規范黨建工作的開展;推行落實 “大事集體決策，黨政共同負責”工程項目部領導體制，實行班子成員“雙向進入、交叉任職”等，保證項目黨組織正常參與決策，自身帶頭執行、實行有效監督，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。

　　2、進一步構建項目黨建長效機制

　　把項目黨建工作制度建設擺在突出位置，根據新的實踐，著眼長遠發展，力求長期效應，建立健全重大問題集體決策制度、重大問題請示報告制度、黨務公開制度等，規范項目黨建任務落實和有關工作具體開展的程序，形成健全的項目黨建制度體系、運行機制。從當前實際看，要強力推動落實三項制度。一是貫徹執行民主集中制，在“大事集體決策，黨政共同負責”的工程項目部領導體制下，進一步細化和完善“黨政會簽制”。二是著眼加大“三重一大”決策制度貫徹落實的力度，進一步細化和完善“三重一大”具體內容、決策程序、分工落實和監督檢查等問題，確保黨組織保證監督作用的充分發揮。三是建立項目黨建工作責任制。項目黨組織書記切實履行項目黨建工作第一責任人的職責。黨員項目經理和其他黨員項目班子成員要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，高度重視、積極支持、主動參與，共同做好黨建工作。

　　3、進一步加強工程項目黨組織書記隊伍建設

　　項目黨組織書記政治素質的高低、業務能力的大小直接決定著項目黨建的方向、工作力度、實際效果。深刻認識項目黨組書記崗位的重要性，把政治素質高、業務能力強、道德人品正、年富力強的人選拔到項目黨組織書記職務上。同時，注重做好項目黨組織書記與項目班子人員，尤其是與項目經理在知識、年齡、經歷上的互補，杜絕項目黨組織書記成為“照顧型”、“安置型”、“待遇型”崗位的現象，徹底解決在項目書記配備上的“誰都能干”的問題;通過集中培訓、輪崗交流等形式,加強工程項目黨組織書記及后備人選的培訓力度，解決部分項目書記“不會干”的問題;有計劃的招聘文科類大學生、支持鼓勵行政干部轉崗等方式，拓展政工干部來源渠道，解決黨務工作“沒人干”的問題;進一步明確政工人員待遇、職業發展規劃等，如明確任用各級行政正職必須有擔任下一級黨組織負責人的工作經歷等問題，解決對項目書記一職“不愿干”的問題。

　　4、進一步強化項目黨建目的意識

　　項目黨建工作的落腳點在于保障促進項目各項任務目標的順利實現。要立足實際，將黨建工作的出發點、落腳點切實放在項目中心工作上，厘清黨建工作思路，積極融入項目施工生產、職工生活和企業文化建設之中，摒棄“就黨建抓黨建”、“為了黨建抓黨建”的思維模式，自覺用推動施工生產的成果來檢驗項目黨建工作的成效。在具體工作中，著重做到四點。一是將黨建工作與完成急難險重任務結合起來，通過組織開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用; 二是將黨建工作與提升項目效益結合起來，大力開展技術創新，降耗增效等活動，降低項目成本;三是將黨建工作與人才隊伍建設結合起來，通過形式多樣、內容豐富的思想政治工作，通過導師帶徒、外培內訓 、崗位練兵、技術比拼，加速推進高素質復合型人才隊伍建設;四是將黨建工作與解決職工關切的問題結合起來。積極建立幫扶機制，深入開展關愛活動，使黨建工作更貼近職工，更具有群眾基礎，切實解決職工群眾的實際困難。

　　5、進一步創新工程項目黨建思路理念

　　創新機構設置，堅持精干高效的原則設置工作機構、配備工作人員，實現“施工領域延伸到哪，黨組織就覆蓋到哪”的整體目標，并做到內容與形式的統一，力爭設置合理、作用明顯。創新工作制度，結合本單位實際，尤其是黨員隊伍的情況，進一步修改細化黨建工作制度，使之更具針對性、指導性。創新工作形式。積極探索黨建工作的新的形式和新的方法，加強與其它單位的交流，學習先進經驗和優秀成果，充分利用現代科學技術，搭建黨員教育管理和黨建活動開展的新平臺，暢通黨員群眾參與黨建工作渠道，傾聽群眾心聲，保證黨員主體地位的實現，使黨建工做更能滿足黨員群眾意愿。創新工作載體，準確把握上級組織精神的實質，找準黨建工作與經濟工作的結合點，真正把生產經營中的難點、熱點問題作為黨建工作的重點，探索服務企業發展的新載體、黨員服務職工群眾的新載體，使項目黨建工作符合時代形勢、企業要求和黨員職工需要，不斷提高黨建工作的生機與活力。