摘要：黨的十七大報告明確了科學發展觀和黨的指導思想的關系、和構建社會主義和諧社會的關系、和黨在現階段基本路線的關系，加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，從而要求各級領導干部要以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時展的要求，善于進行理論思維和戰略思維，來不斷提高科學判斷形勢的能力。胡錦濤同志同時也指出：“各級領導干部都要加強學習，努力培養自己的世界眼光，正確把握世界和中國的發展趨勢，增強分析復雜形勢的戰略思維能力。”然而怎樣在以落實科學發展觀后的情況下理解與應用，文章提出了如下幾點看法，僅供探討。

　　關鍵詞：科學實踐;科學發展觀;企業發展

　　一、準確理解科學發展觀的時代背景是實踐科學發展的基礎

　　1.

　　社會主義初級階段的基本國情是提出科學發展觀的根本依據。黨的十三大提出并深刻闡述了社會主義初級階段問題，強調我國社會已經是社會主義，我們必須堅持而不能離開社會主義;同時，我國社會主義還處于初級階段，我們必須從這個實際出發而不能超越這個階段。十五大進一步強調我國現在處于并將長時期處于社會主義初級階段。十七大則指出：“經過新中國成立以來特別是改革開放以來的不懈努力，我國取得了舉世矚目的發展成就，從生產力到生產關系、從經濟基礎到上層建筑都發生了意義深遠的重大變化，但我國仍然處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變。”提出科學發展觀，就是要求我們牢記現階段“兩個沒有變”的基本國情，認清全面建設小康社會、基本實現現代化的長期性和艱巨性，提高想問題、辦事情決不可脫離實際的自覺性。

　　2.

　　新世紀新階段的階段性特征是提出科學發展觀的現實基礎。進入新世紀新階段，隨著我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，我國經濟社會發展所呈現出的一系列新的階段性特征表明，我國邁入了發展的關鍵時期、改革的攻堅時期和社會矛盾的凸顯時期。我國發展既有巨大潛力，也承受著巨大壓力;既面臨著歷史機遇，

　　也面臨著嚴峻挑戰。要適應當前發展的階段性特征，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景，就必須科學分析我國全面參與經濟全球化的新機遇新挑戰，全面認識工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的新形勢新任務，深刻把握我國發展面臨的新課題新矛盾，以新的思路、新的方法、新的舉措推進現代化建設，更加自覺地走科學發展道路。

　　3.當代世界的發展實踐和發展理念是提出科學發展觀的重要借鑒。二戰結束以后，人類創造了前所未有的經濟增長奇跡。但一些國家由于單純追求經濟增長，不重視社會發展和社會公平，忽視環境保護和能源資源節約，導致出現了生態環境惡化，經濟結構失衡，兩極分化嚴重，社會發展滯后以及社會動蕩加劇等，并形成嚴重的全球性問題。世界的發展實踐表明，發展不僅僅是經濟增長，而應是經濟、政治、文化和社會的全面協調發展，應是人與自然和諧的可持續發展。20 世紀中葉，許多思想家、有識之士由此分析了人類面臨的困境，特別是20 世紀末以來，大部分經濟體在正確的發展理念影響下，發展的觀念產生了深刻的變化，越來越關注和重視生態、人口、環境、資源等問題。作為開創中國特色社會主義事業的我國，要實現現代化，就絕對不能再去重復其他國家走過的老路，而必須走出一條中國特色的發展道路。科學發展觀正是在汲取世界各國發展的經驗教訓，吸收當今各國種種發展理論的有益成果的基礎上提出來的。

　　二、牢牢把握全面、協調、可持續的科學發展觀

　　1.正確認識和處理好發展和穩定的關系。穩定是發展的基礎和前提，發展是穩定的目標。在企業發展過程中一切束縛企業發展的做法和規定都要堅決改變，一切禁錮發展的思想觀念都要堅決打開，一切有利企業發展的思路和策略都要張揚，沒有發展就不可能實現總公司的發展目標，沒有發展就不可能實現每一位員工的愿景。但是，發展中必然涉及到一些員工的切身利益，內部矛盾必然會出現，如果我們不能妥善處理好這些矛盾，就可能影響發展，甚至影響正常的工作和生產秩序。因此，我們必須樹立群眾的觀點，堅持和完善職工代表大會和廠務公開等民主管理制度，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線。要善于統觀全局，精心謀劃;要善于把總公司以及上級的精神和企業的具體實際結合起來，使企業的發展能夠全面、協調、可持續。

　　2.

　　正確處理好企業發展過程中物質文明、政治文明和精神文明的關系。企業發展應該是一個全面、協調和可持續的發展，需要生產的發展、核心力的構建、員工的發展、社會責任的增強等因素的協同。對社會不僅因為我們是國有企業要承擔社會責任，而且構建綠色生態企業，對社會和廠區周圍的人民負責也是企業可持續發展的基礎和前提。對員工負責就是對企業未來的發展負責。黨的十六屆四中全會決定曾明確指出“激發各行業人們的創造活力，堅持破除各種障礙，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才干得到發揮、創造成果得到肯定。”員工是企業的主人，企業要興旺必須緊緊依靠全體員工。企業要發展，必須使員工的生活水平、福利水平、工作水平、知識水平同步得到發展，使員工的愿景得到實現。我們知道，人生的意義是傳承、體驗、實現。其中實現是人生的最高意義。人一是實現自己的理想目標，一是實現自我的價值。當一個目標和理想實現之后，人又總是在現實的基礎上樹立起新的目標并追求它的實現。人生在追求理想和目標實現的同時，也在追求著自我價值的實現。人在理想目標上凝聚著自己的價值和追求，在為理想目標奮斗的過程中展示著自己的價值，理想目標的實現體現著自己的價值。人生的短暫使人珍視自己價值的實現。人與人的對比，使人關注自己的價值的實現，人生的體驗和傳承，使人重視自我價值的實現。因此，我們必須創造一種使員工充分發揮潛能和實現共同愿景的氛圍，必須創造一種使員工平等、公開、透明的競爭環境，使員工在實現自己價值的同時，使企業得到蓬勃發展。同時，企業要注意建立獨有的企業文化，以文化凝聚員工。

　　3.

　　牢牢把握第一要義，落實發展為先理念，堅持發展是硬道理。從歷史角度看，中國近代以來有兩大主題，即民族獨立、人民解放，國家強盛、人民富裕。前者靠革命實現，后者則靠發展解決。新中國成立尤其是社會主義制度的建立解決了第一個問題，接下來的問題就靠發展了。發展是當代中國社會的主題，也是中國特色社會主義的主題，中國特色社會主義理論體系都是圍繞這個主題展開的。

　　從現實角度看，我國還是一個發展中國家。正視現階段的基本國情，建設全面小康社會，實現社會主義現代化，最根本的只能是堅持發展，把發展作為解決一切問題的關鍵。改革開放30 年來尤其是新世紀以來，是我國經濟社會發展最快的時期，也是老百姓普遍得實惠最多的時期，但卻不是社會矛盾最少的時期，也不是老百姓意見最少的時期。只有保持經濟社會的較快發展，才能為社會的發展奠定更好的物質基礎，才能解決好涉及人民利益的各種矛盾和問題。

　　三、樹立和落實科學發展觀的意義

　　科學發展觀是我黨在新時期的又一理論創新。樹立和落實科學發展觀，關系黨和國家工作的大局，關系中國特色社會主義事業的長遠發展，對于全面建設小康社會和實現現代化具有十分重要的意義。

　　樹立和落實科學發展觀，都有助于貫徹和落實科學發展觀的重要思想，落實黨的十七大精神，提高黨的執政能力和執政水平。科學發展觀強調以人為本，強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展，體現了我們立黨為公、執政為民的本質。把樹立和落實科學發展觀同加強黨的執政能力建設緊密結合起來，我們黨就能更好地解決提高黨的領導水平和執政水平問題。

　　樹立和落實科學發展觀，有利于推動全面建設小康社會目標的實現。十七大提出的全面建設小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實的社會。只有牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持按照科學發展觀的要求想問題、辦事情、作決策，才能使全面建設小康社會真正建立在求真務實的基礎上，才能真正做到在經濟發展基礎上促進社會全面進步，不斷提高人民生活水平，促進人民共享發展成果。

　　樹立和落實科學發展觀，能夠妥善應對我國經濟社會發展關鍵時期可能遇到的各種風險和挑戰。二十一世紀頭二十年是整個現代化進程中一個非常關鍵的階段，也是經濟社會結構將發生深刻變化的重要階段。在這一階段，牢固樹立和認真落實科學發展觀，才能妥善解決經濟社會發展中存在的諸多問題和矛盾，順利實現全面建設小康社會的宏偉目標，不斷開創中國特色社會主義事業的新局面。