有作者問普刊論文對于評職稱有沒有用，這要根據(jù)您所評職稱的級別和單位的要求了，一般每個單位都有評職文件，這個文件很重要，其中對職稱論文的投稿期刊類別、數(shù)量和等級都做了詳細的規(guī)定，有的職稱要求發(fā)表幾篇普刊論文，只要是國家正規(guī)的學術期刊都是有用的，提醒作者在發(fā)表之前咨詢單位相關部門，查詢職稱評審條件，再按照上面的內(nèi)容去做好準備工作， 普刊論文對職稱評審也有很重要的作用。

　　發(fā)普刊對以后職業(yè)發(fā)展會不好嗎?過半數(shù)的職稱評審都是要求發(fā)表普刊的，要求是國內(nèi)公開發(fā)行的正規(guī)刊物，有CN刊號，最常見的就是要求發(fā)表省級刊物或是國家級刊物

　　發(fā)表普刊是受廣泛認可的，對職業(yè)發(fā)展不會有壞處的，當然，發(fā)表的刊物級別越高，可能會在職稱評審過程中加分越多，這一點在教師職稱評審中更加明顯，比如提交了兩篇職稱論文，如果兩篇都發(fā)表在國家級刊物上，有些地區(qū)會加六分，如果是都發(fā)表在省級刊物上，可能只加兩分，如果發(fā)表了核心刊物那么加分更多，因此，普刊雖說發(fā)表難度不高，但是也是受認可的，大家不必擔心有什么不良影響，發(fā)表職稱論文本來對職業(yè)發(fā)展就是大有益處的。

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　　如今越來越多的人開始出版教材，在評職稱的時候相比科技進步獎、成果獎或者科研項目等一些高難度要求，專著附名更容易做到，而且成功率還比較高，有人說評職稱發(fā)表職稱論文加分，而且是我國職稱評審制度中傳統(tǒng)的評審途徑，但是職稱論文發(fā)表的過程也很麻煩，論文寫好了萬一沒通過編輯部審核還得重新寫，而附名專著只需和出版社協(xié)商好就可以保證附名成功，最后，附名專著對評職稱加分也多。