本報(bào)綜合報(bào)道美國(guó)《福布斯》雜志昨日公布了2014年全球億萬(wàn)富豪榜，微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨在闊別四年后，以760億美元的凈資產(chǎn)擠下墨西哥電信大亨卡洛斯·斯利姆·埃盧，重新登頂世界首富寶座。而在過(guò)去的20年中，本榜冠軍的寶座有15年被蓋茨奪得。

　　卡洛斯以720億美元的凈資產(chǎn)，屈居全球富豪排行榜第2位，而77歲的ZARA創(chuàng)始人阿曼西奧·奧特加以640億美元，成為全球第3富有的人，并且擴(kuò)大了對(duì)第四名“股神”沃倫·巴菲特的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　本次中國(guó)共有225人上榜，其中內(nèi)地上榜人數(shù)打破紀(jì)錄，達(dá)到152人。中國(guó)上榜富豪人數(shù)排名僅次于美國(guó)的492人。

　　根據(jù)榜單，李嘉誠(chéng)以310億美元，位居第20位，繼續(xù)穩(wěn)坐亞洲首富寶座,不過(guò)名次較去年跌了12位。銀河娛樂(lè)及嘉華集團(tuán)主席呂志和以220億美元，排名第28位，恒基地產(chǎn)主席李兆基以196億美元身家，排名第35位。中國(guó)內(nèi)地首富則是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人王健林，以151億美元凈資產(chǎn)全球排第64。相比于去年，他的名次提升了一倍。緊隨其后的是騰訊創(chuàng)辦人馬化騰(全球排名第80位)和百度創(chuàng)辦人李彥宏(全球排名第91位)。

　　年僅24歲的中國(guó)女孩紀(jì)凱婷成為榜上最年輕富豪，取代了Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)斯汀·莫斯科維茨(DustinMoskovitz)。

　　紀(jì)凱婷為在港上市的龍光地產(chǎn)董事局主席兼執(zhí)行長(zhǎng)紀(jì)海鵬之女，該房地產(chǎn)商專(zhuān)注于在中國(guó)開(kāi)發(fā)中高端住宅市場(chǎng)，總部位于中國(guó)南方深圳。紀(jì)凱婷為龍光地產(chǎn)非執(zhí)行董事，但通過(guò)不同的公司及家族信托持有龍光地產(chǎn)85%的股權(quán)，身家合計(jì)約13億美元。不過(guò)外界對(duì)紀(jì)凱婷所知甚少，其照片也未曾公開(kāi)發(fā)布。龍光地產(chǎn)2013年?duì)I收為人民幣111.19億元，其在2013年12月9日登陸香港聯(lián)交所主板。

　　經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)論文范文：企業(yè)管理職稱(chēng)論文淺談企業(yè)管理中的人文關(guān)懷。

　　摘要：企業(yè)人文關(guān)懷是企業(yè)物質(zhì)關(guān)懷與企業(yè)精神關(guān)懷的統(tǒng)一，是企業(yè)現(xiàn)實(shí)關(guān)懷與企業(yè)終極關(guān)懷的統(tǒng)一。實(shí)施人文關(guān)懷是創(chuàng)新和突破企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的需要，加強(qiáng)人文關(guān)懷是建設(shè)人才隊(duì)伍和提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的需要，弘揚(yáng)人文關(guān)懷是克服“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)弊端和群體壓力消極作用的需要。企業(yè)人文關(guān)懷的現(xiàn)狀是效率管理理論的和國(guó)際分工實(shí)際導(dǎo)致人文缺失，“人”的哲學(xué)失落呼喚企業(yè)人文關(guān)懷。企業(yè)人文關(guān)懷的路徑是員工幫助計(jì)劃(EAP：Employee Assistance Program)、社會(huì)心理激勵(lì)和關(guān)懷保障機(jī)制。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理職稱(chēng)論文,期刊投稿,企業(yè)人文關(guān)懷,意義,現(xiàn)狀,路徑

　　一、企業(yè)人文關(guān)懷的意義

　　新時(shí)期人文關(guān)懷的缺失與不足已成為制約諸多組織領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力效果的重要因素，而人文關(guān)懷缺失根本原因在于工作對(duì)象的錯(cuò)位。富士康員工“十二連跳”墜樓事件引起了社會(huì)輿論的廣泛關(guān)注，如此高發(fā)的非正常死亡不能不引起人們對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)員工管理制度的深思。如何在新形勢(shì)下改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，提高思想政治工作的實(shí)效性，已經(jīng)成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大課題。

　　2011年為扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　這說(shuō)明我們黨已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)重大轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)實(shí)需要，注重人文關(guān)懷是黨的“以人為本”執(zhí)政理念的體現(xiàn)，思想政治工作必須關(guān)注個(gè)人的內(nèi)心感受，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。所以，加強(qiáng)人文關(guān)懷是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)，對(duì)此加強(qiáng)研究，不僅具有重要的理論意義，更具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

　　1、 實(shí)施人文關(guān)懷是創(chuàng)新和突破企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的需要

　　長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作作為教育人的方法，常常是通過(guò)教育者的理性分析、言傳身教、道德灌輸?shù)确椒ǎ��?ldquo;和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化”的教育形式，讓被教育者在思想、認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)等方面得到提高，從而達(dá)到啟迪被教育者心智的目的。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，這個(gè)概念要求我們，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，必須高度注重對(duì)員工本身的關(guān)心，充分發(fā)揮、激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，把這種關(guān)心體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共同發(fā)展”、“企業(yè)與員工共享成果”的理想目標(biāo)上，離開(kāi)人文關(guān)懷就無(wú)法實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此，人文關(guān)懷不僅是以人為本的科學(xué)發(fā)展思想的有機(jī)組成部分，也是企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

　　版權(quán)聲明：文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本平臺(tái)整合撰寫(xiě)，版權(quán)歸原作者或平臺(tái)所有，分享只為學(xué)術(shù)交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除或整改，謝謝。