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職稱動態:職稱答辯“搬進”果蔬大棚

時間:2023年02月24日 分類:新聞中心 次數:

通過實施工業化、標準化的種植管理,我們的戈壁蜜瓜供不應求。時值2月,溫室大棚內溫暖如春,去年底被破格評為農民高級農藝師職稱的范立德,走在一排排瓜架間,從容而自信。 范立德曾是一名出租車司機,2009年拿出多年積蓄回到甘肅省酒泉市的沙河村建起日光溫室,鉆研

  “通過實施工業化、標準化的種植管理,我們的戈壁蜜瓜供不應求。”時值2月,溫室大棚內溫暖如春,去年底被破格評為農民高級農藝師職稱的范立德,走在一排排瓜架間,從容而自信。

  范立德曾是一名出租車司機,2009年拿出多年積蓄回到甘肅省酒泉市的沙河村建起日光溫室,鉆研種植技術。目前,他經營日光溫室117座,示范推廣新技術10余項、試驗新品種19個,吸納勞動力1800多人,帶動300多戶農戶發展溫室種植,戶均收入8萬元以上,成為戈壁農業的“土專家”、遠近聞名的“鄉創客”。

  在甘肅全面破“四唯”立新標,積極開展農民職稱評定為鄉村振興賦能加力的政策利好下,范立德通過了評委專家的認可,拿到了證明自身專業技術能力的“紅本本”。

  截至目前,甘肅已有2萬多名“土專家”“田秀才”“鄉創客”獲評職稱,為推進鄉村振興提供了堅實的人才保障和智力支撐。

  農業人才踏上職稱評定“綠色通道”

  通過全面深化職稱制度改革,開辟職稱評價“綠色通道”,推行“做出重大貢獻的專業技術人才,可直接申報評審高級職稱”“對特殊人才實行特殊評價”等一系列措施,甘肅曾在2019年底評出首位“工人教授”。

  在同一時間,全國勞動模范、甘肅秦安縣農民靳志強,因在果樹新品種的引進選育和新技術的示范推廣方面的突出貢獻,順利通過特殊人才評價,晉升為農業技術推廣研究員,獲得正高級職稱,成為甘肅省第一個“農民教授”。

  近年來,甘肅在職稱評審模式、評價標準等方面進行了諸多探索,省市縣三級人社部門上下聯動,持續為“農把式”“田秀才”“傳承人”職稱評定“搭橋鋪路”。

  曾經,唯論文、唯學歷、唯獎項、唯外語等“四唯”傾向,成為職稱評價的“攔路虎”,“冷”了許多基層人才的成長路。對此,甘肅省人社廳先后制定出臺政策文件,鼓勵支持從事種植業、養殖業、農村能源、農業機械化、農副產品加工,以及民間戲劇、曲藝、音樂、工藝技藝等方面的農村實用技術人才、農村實用文化人才,按照相應條件申報職稱。

  在評價條件上,甘肅對學歷、論文、專業和外語等不作限制要求,重點評價能力、素質、業績、貢獻,注重解決實際問題、帶動產業發展、創新鄉村治理、促進增收致富的能力,針對生產型、經營型、技能型、服務型等不同人才特點,為“農把式”“土專家”“田秀才”“鄉創客”量身制定符合區域特點、產業特色和發展特征的評審標準。

  甘肅各市州結合本地實際,破“四唯”比“業績”,制定具體的實施細則,廣泛開展農村實用人才職稱評審。由此,長期服務鄉村、扎根基層的科技人員和返鄉下鄉就業創業的專業人才,踏上了職稱評定的“綠色通道”。

  “一對一”服務,創新職稱答辯方式

  “2021年被評為農民農藝師中級職稱,2022年又被破格評為副高職稱,今后為果農提供技術指導更有信心了!”甘肅省平涼市靜寧縣治平鎮果農王彥軍能夠連續“過關”,得益于甘肅各地在職稱答辯方式上的探索和創新。

  “我們將答辯現場設在了果蔬大棚、農作物種植基地,讓評委與參評人員走進菜地、果園、田間地頭、牛棚羊圈,直觀、全面地考察參評人員的專技水平和能力。”評委專家、平涼市農業農村局總農藝師董麗青說,各專業評審組評委身處一線,通過問答、業績陳述及綜合評議等方式,更能評選出高素質、高水平的農業鄉村人才。

  不熟悉職稱政策、不會報評審材料、不了解答辯程序,曾是許多農業鄉村人才的“煩心事”。甘肅各地人社部門為此努力消除職稱評定的神秘感和距離感,變上門咨詢、等待辦事,為面對面宣傳、一對一服務,打通職稱評審服務“最后一公里”。

  對農村實用文化人才答辯采取線上視頻交流、實踐操作、技藝表演、業績展示、模擬講課等方式;把農村實用技術人才的答辯現場設在了果蔬大棚、農作物種植基地,讓評委與農民走進田間地頭、牛棚羊圈,直觀全面感受參評人員的專技水平和能力。

  天水市開通職稱政策“一點通”,通過線上宣傳、線下解答和申報前對接、申報時把關、申報后提醒的方式,幫助農民在個人申報和推薦審核環節“一把過、不返工”;金昌市成立工作專班,精心準備申報流程圖、提交材料說明和辦公電腦,深入果蔬大棚和田間地頭,一對一、面對面地為農民申報職稱提供指導服務。

  激勵扶持,吸引人才建功鄉村振興

  農民評職稱不僅是一種“新事物”,更要激發加強鄉村人才隊伍培養和開發的“最大共識”。目前,甘肅正在探索建立多種形式的扶持激勵體系,激勵取得職稱的農民持續進步、不斷提升,吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。

  隴南對取得高中級職稱的農民在技術服務、項目合作、銀行貸款、產品推介、財政扶持、評先選優等6個方面給予政策傾斜;金昌市出臺獎補辦法,對取得職稱的農民予以1000元~3000元的獎勵;張掖市為取得高級職稱的104名農村實用人才發放一次性獎補資金10.5萬元,為取得中級職稱的49名農村實用人才發放一次性獎補資金2.45萬元。

  通過職稱評定的“杠桿”作用,一大批鄉村優秀人才發揮了骨干和示范引領作用。甘肅民勤縣農民高級農機師趙多忠,自主研發生產的鋪膜機、卷簾機、播種機、施肥機等先后申報、獲批實用新型專利31件,研發農機具獲得推廣鑒定證書6項,年生產銷售各類農機具達900多臺套。

  李樹花在2022年獲評農民高級畜牧師后,被隴南市武都區畜牧獸醫局聘請為中蜂養殖技術指導專家,注冊“花薺”牌蜂產品商標,擁有外觀設計專利10件,發明專利2件,先后培訓農民5200多人,帶動偏遠山區成立合作社12個,幫助380戶貧困戶脫貧。

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