近日，武清成功完成天津市首次軌道交通專業職稱評審工作，94人通過評審取得職稱，其中副高級職稱44人、中級職稱50人。

　　據了解，根據天津市制造業立市目標和軌道交通產業鏈高質量發展實際，去年7月，市人社局、市交委決定在我市工程技術職稱系列中增設軌道交通專業，依托天津市智能軌道交通人才創新創業聯盟開展副高級、中級職稱評審工作，職稱評審辦事機構設在武清區人社局。評審工作依托“天津市專業技術人才職稱評審信息系統”全部實現線上提交資料、線上隨機抽取專家、線上投票表決、線上評審、線上查詢打印電子職稱證書、線上查驗等全流程服務，真正實現人才不跑腿、信息多跑路。

　　“評審流程清晰，全程在網上操作，省時方便。在準備參評期間，我還結識了志同道合的朋友，與其他參評人員實現網上溝通交流，互相學習進步。當前，京津冀協同發展持續深入推進，為我們提供了更多發展空間和機遇，今后我會努力發揮自身優勢，為所在單位做出實績，并積極參與三地人才交流活動，不斷提高自身素質，為京津冀協同發展多作貢獻。”順利拿下副高級職稱的特變電工武清基地總指揮兼特變電工科技投資有限公司副總經理張紅軍說。

　　日前，市委書記陳敏爾、市長張工來武清調研京津冀協同發展工作，陳敏爾強調，要牢牢把握產業鏈創新鏈人才鏈，謀劃推進一批重大產業協作項目，加強人才交流合作，建設區域協同創新共同體。本次評審充分體現了在京津冀協同發展大局下三地人才一體化發展，進一步深化了區域人才交流，推動京津冀協同發展走向縱深。

　　武清在評審過程中堅持“破四唯”與“立新標”并舉，突出能力、貢獻、價值導向，重點考察人才對企業發展、產業促進、技術創新等方面的實際貢獻，把人才業績作為關鍵評價指標，充分貫通高技能人才和專業技術人才發展通道，著力打造技術技能“雙師型”人才，同時充分發揮組織優勢、人才優勢、資源優勢，成立軌道交通專業副高級職稱評審專家庫，聘請京津冀、聯盟龍頭企業64位專家擔任評審委員。對于從北京、河北等地的柔性引進人才，綜合考量其為天津發展建設所作的貢獻后，給予職稱晉級評定，實現三地人才良性互動，進一步促進京津冀地區人才流動。

　　武清將積極貫徹落實黨的二十大精神和陳敏爾書記、張工市長調研指示精神，進一步強化職稱評價“風向標”導向作用，不斷優化和創新人才評價方法，吸引和匯聚更多人才助推軌道交通產業鏈高質量發展，推動產業鏈創新鏈人才鏈“三鏈融合”，為京津冀協同發展縱深推進行動注入強大能量。

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