政策研究室作為黨委、政府的參謀部、智囊團，在推動黨委、政府科學決策中肩負著重要職責‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 政研工作者，不是領導，但要謀領導之事; 不作決策，但要拿決策方案，這就要求政研干部必須高標準、嚴要求，苦練內功，磨礪自己，提升五種能力，增強五種意識，努力提高決策咨詢能力和本領，切實提升參謀服務水平‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。

　　提升五種能力，提高服務本領

　　一是提升學習運用能力‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 政研干部要始終堅持學習，一方面要博覽群書，博采眾長，在強化政治理論、政策法規、國情省情州情等方面的學習上下苦功夫，不斷提高綜合素質，努力使自己成為不斷進取的學習型干部和復合型的“通才”; 另一方面，要注重專業知識的學習、專業素質的培養和專業能力的提升，使自己成為理論功底深厚的學者型干部和專業型人才。

　　二是提升政策理解能力。 政研干部要認真研讀中央和省州作出的各項重大決策部署和出臺的各項政策措施，熟知政策脈絡，熟悉前因后果，了解掌握一項項政策措施和改革舉措的來龍去脈，并立足政策研究工作實際，緊扣經濟社會發展中的熱點、難點、焦點問題，全面深入地解析理論、解讀政策，增強對政策的理解和把握能力，為做好調查研究和決策咨詢工作奠定基礎。

　　政工師論文范例：提高辦公室政工工作人員水平的有效途徑

　　三是提升調查研究能力。 政研工作者要不斷提高調查研究的能力和水平，注重在調查研究針對性、深入性和實效性上下功夫。 調研過程中，既要善于運用信息網絡提高調研效率，更要注重深入實際、深入基層、深入群眾進行調查研究，做到了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度，及時拿出高質量的調研報告，供領導決策參考。

　　四是提升文稿服務能力。 要多熟悉情況，多思考問題，善于提煉觀點、準確駕馭文字，用簡短的篇幅概括豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的思想，用清新的文風增強表達的效果，提高以文輔政水平。

　　五是提升成果轉化能力。 政策研究工作主要是為黨委、政府決策服務的。 因此，政研工作者要在多出精品、快出精品的同時，提高調查研究工作和黨委、政府決策的關聯度，推動調研成果的轉化運用，使調研成果或轉化成決策預案為科學決策服務、或轉化成重要文件為推動發展服務、或轉化成綜合文章為領導工作服務。

　　增強五種意識，提高服務水平

　　一是增強危機意識。 面對新形勢，政研室工作任務必須自覺自省，自立自強; 必須長遠謀劃，化危為機; 必須增強動力，主動作為，變壓力為動力。

　　二是增強創新意識。 創新是做好政策咨詢工作的關鍵。 政研工作者要敢于沖破傳統觀念的束縛，大膽探索前人沒有走過的路，力求在思想上領先一步。 要敢于堅持實事求是的思想路線，不人云亦云，不“跟風走”，敢于提出自己的獨到見解。 要以海納百川的胸懷，捕捉新觀點、發現新思路、吸取新經驗，廣泛吸收各種不同觀點,豐富和完善自己的見地，創造性地開展調查研究和決策咨詢工作。

　　三是增強超前意識。 政研工作要始終堅持未雨綢繆，為黨委決策、領導決策超前服務、超前思考、超前謀劃。 要超前把握黨委在關注什么，領導在考慮什么，要想黨委之所想，供領導之所需，防止遇事無策，避免供需錯位。 要深入調查、超前掌握實際情況; 要認真研究、超前研判發展態勢; 要提出對策、超前制定決策預案，確保黨委決策更加符合發展需要，更加符合本地實情，更加順應群眾意愿。

　　四是增強團隊意識。 面對重要文稿起草和重大課題研究任務，政研工作者要加強協作，相互配合，相互支持，相互幫助，力求達到“1+1>2”的效果; 要包容理解，求同存異，多一些豁達、少一點猜忌，多一些寬容、少一點責備，不斷增強團隊的凝聚力和戰斗力，營造團結和諧的工作氛圍。

　　五是甘于奉獻。 政研工作多是臺下幕后的工作，在這樣的部門工作，需要有強烈的為民情懷和甘于吃苦的奉獻精神，需要樹立正確的名利觀，把事業看得重一點，把名利看得淡一些，才能把政研工作完成好。

　　作者：李麗梅 中共云南省大理白族自治州委政策研究室信息科科長