這篇財(cái)務(wù)管理論文發(fā)表了企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度審計(jì)研究，社會(huì)的進(jìn)步促進(jìn)了我國(guó)不同企業(yè)的發(fā)展，加快了現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)的財(cái)務(wù)部對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有較大影響，所以企業(yè)要發(fā)展就要增加對(duì)自身財(cái)務(wù)體系的關(guān)注度，論文對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)控和審計(jì)進(jìn)行了探討。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理論文,新時(shí)期下,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén),財(cái)會(huì)內(nèi)控制度

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作是其較為重要的工作任務(wù)之一，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展具有較大影響。對(duì)當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作進(jìn)行分析和研究，發(fā)現(xiàn)其存在自身的發(fā)展弊端，無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展需求，管理體系存在眾多弊端。下文將詳細(xì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作弊端進(jìn)行分析和闡述，并給予相關(guān)舉措和建議。

　　一、新時(shí)期下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的弊端闡述

　　(一)無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展需要

　　社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)體系發(fā)展帶來(lái)較大影響，增加了企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的重要性，提高了企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的地位[1]。但是當(dāng)下眾多企業(yè)中，其在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，沒(méi)有把無(wú)形資產(chǎn)放在主要位置，使得在實(shí)際的財(cái)務(wù)評(píng)估過(guò)程中，極大的忽視了無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)的內(nèi)部的管理制度體系內(nèi)，但是企業(yè)沒(méi)有及時(shí)把握這一優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)的利用內(nèi)部控制體系來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理工作，降低了財(cái)務(wù)管理工作的積極性[2]。

　　(二)財(cái)務(wù)管理制度的不完善性

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理工作中，要想保證自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，首先要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。建立良好的財(cái)務(wù)管理制度，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，也是企業(yè)發(fā)展自身的必要工作任務(wù)，但是現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，極大的忽視了財(cái)務(wù)管理制度的重要性，存在較多發(fā)展弊端。眾多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，較為關(guān)注經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，關(guān)注自身的利潤(rùn)效益，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有給予財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作該有的關(guān)注，致使企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度弊端重重，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)阻礙[3]。

　　二、新時(shí)期下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的建議舉措

　　(一)貫徹實(shí)施和完善財(cái)務(wù)制度，使其滿(mǎn)足社會(huì)的發(fā)展

　　當(dāng)下，企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其和政府具有緊密聯(lián)系密。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的建立，和不同機(jī)構(gòu)和部分具有緊密聯(lián)系，受到政府和不同機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。因此，要想促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)要增加自身和政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系性。站在政府機(jī)構(gòu)的角度來(lái)說(shuō)，其要增加對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，給予企業(yè)相應(yīng)的支持。其一，對(duì)于政府機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，其要增加自身的職責(zé)明確性，把屬于自身工作范圍內(nèi)的本職工作做好。其次，增加自身和企業(yè)的聯(lián)系性，增加對(duì)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的關(guān)注度，建立完善和科學(xué)的財(cái)務(wù)制度，保證企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度審計(jì)工作的有效進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其二，政府機(jī)構(gòu)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)價(jià)時(shí)，要把企業(yè)工作人員的利益和內(nèi)部評(píng)價(jià)體系結(jié)合到一起，全面貫徹企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控理念，保證財(cái)政部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的完善性[4]。

　　(二)增加審計(jì)工作和指引工作的完善性

　　目前，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的審計(jì)體系和企業(yè)的咨詢(xún)體系是獨(dú)立運(yùn)作，行使各自不同的職能和權(quán)利。對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)法律進(jìn)行分析和研究，其給出對(duì)于審計(jì)的主體單位，其會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作時(shí)，不可以進(jìn)行咨詢(xún)業(yè)務(wù)的服務(wù)，要保證企業(yè)的審計(jì)工作和企業(yè)的咨詢(xún)工作的獨(dú)立性。但是，當(dāng)下企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，其盡管建立了單獨(dú)的咨詢(xún)體系，但是其在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，其和審計(jì)投資事務(wù)仍然存在較大聯(lián)系。而且，在實(shí)際過(guò)程中，審計(jì)工作人員和咨詢(xún)工作常常相互采納意見(jiàn)，進(jìn)而極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)這一形式，針對(duì)管理體系，要增加對(duì)這一現(xiàn)實(shí)的關(guān)注度，增加審計(jì)工作和指引工作的完善性，建立合理化和規(guī)范化的管理體系，對(duì)于違反管理體系的體系進(jìn)行懲罰，保證審計(jì)工作和指引工作的完善性，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　(三)增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)

　　對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，為了保企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作的高效進(jìn)行，要增加對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)注度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作人員進(jìn)行及時(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，保證具備較好的工作能力，使其滿(mǎn)足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，保證其具備較好的工作能力和操作能力，其次，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作人員，也要樹(shù)立科學(xué)工作目標(biāo)，全面貫徹愛(ài)崗敬業(yè)理念，提高自身的思想道德水平和精神文明水平，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)[5]。

　　三、結(jié)論

　　新時(shí)期下，要想促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，首先要完善企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作的弊端，全面貫徹實(shí)施和完善財(cái)務(wù)制度，使其滿(mǎn)足社會(huì)的發(fā)展，增加審計(jì)工作和指引工作的完善性，增加對(duì)會(huì)計(jì)注冊(cè)師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)注度，保證企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)工作有效進(jìn)行。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]劉玉廷.嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任[J].會(huì)計(jì)研究，2010，01：7-13.

　　[2]張雙珍.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2010，20：26-27.

　　[3]林婷.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的探討[J].會(huì)計(jì)師，2014，02：66-68.

　　[4]邢月波.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度問(wèn)題思考[J].中外企業(yè)家，2016，13：245-246.

　　作者：張曉萌

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