晉升職稱時往往對業(yè)績成果有嚴格的要求，比如需要獨著，專利，核心級別論文，有的還會要求第一作者。那么評職稱獨著和第一作者認可度一樣嗎?兩者還是有一定的區(qū)別，在不同的職稱評審中，獲得的加分，認可度也是不一樣的。

　　獨著是著作或者專著的一種，說明這部著作是申報人獨立撰寫的，只有一名作者，往往能夠體現(xiàn)出較高的認可度;而隨著如今科研的復雜化多樣化，會出現(xiàn)多人署名一部著作的情況，排名第一位的就是第一作者，第一作者比后面作者獲得的加分要高，和獨著相比就要看具體情況。

　　用著作來評定職稱就要滿足相應(yīng)的要求，但要求并不是統(tǒng)一不變的，參評人要以自己單位評職稱文件為準，有的是只認可獨著，有的是獨著和第一作者都認可。不同的參評人，或者評不同的職稱等級，同樣是出版著作評職稱，可能面對的要求卻不同。獨著和第一作者也不單單只著作，也可以是針對核心論文的署名，各期刊都有更細致的規(guī)定，而當論文署名用于職稱評定時，第一作者的分量顯然比第二、第三作者要重，而比單獨署名的要輕。

　　在用著作評職時，對作者署名位置是有要求的。獨著是著作只有一個作者，這本著作是由一位作者編撰完成。而合著作顧名思義是由多位作者合作完成的，并非一人之力。雖然獨著的作者和合著的第一作者都是署名在第一位置的作者，但這里的第一作者是有區(qū)別的，價值不一樣，因此在評職時也會有區(qū)別，認可度和加分值有差異。

　　評職時，在撰寫水平差不多的情況下，一個由一位作者編寫，一個由多位作者撰寫，撰寫出來著作的價值、著作的字數(shù)可能不相上下，但是對作者的認可度肯定是不一樣的，在評同一職稱時所獲得的加分也是不一樣的，相對來說獨著的作者更占優(yōu)勢，因為會獲得所有加分;而合著的第一作者需要與其他作者分享加分，所以優(yōu)勢并不明顯。

　　上述就是評職稱獨著和第一作者的認可度區(qū)別，作者還是要結(jié)合自己的情況進行署名，也要看單位認可的是什么，準備的材料越充分，越符合單位的要求，對應(yīng)成功晉升職稱的幾率就越高。