職稱論文是每位評職稱的朋友所需要撰寫的，而論文格式就是對論文這一交流工具的一種標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置與要求，以下是小編搜集整理的職稱論文字體格式規(guī)范有哪些需要注意的？，供大家閱讀參考。

 

　　中文題名

 

　　(二號宋體)

 

　　(中文題名一般不超過20個(gè)漢字;題名不得使用非公知公用、同行不熟悉的外來語、縮寫詞、符號、代號和商品名稱。為便于數(shù)據(jù)庫收錄，盡可能不出現(xiàn)數(shù)學(xué)式和化學(xué)式。)

 

　　作者姓名

 

　　(小四號仿宋體)

 

　　作者單位(包括英文摘要中)

 

　　(小五號宋體)

 

　　(如果作者為兩位以上，之間用"，"隔開;如果多個(gè)作者為不同單位時(shí)，應(yīng)在作者姓名上打上角標(biāo)以區(qū)別，作者通訊地址應(yīng)為詳細(xì)的工作單位、所在城市及郵編和e-mail地址，必須用全稱標(biāo)注，不得簡稱。在英文摘要中的作者姓名用漢語拼音，姓前名后，姓全大寫，名首字母大寫;作者單位，城市，郵政編碼。如作者為兩位以上，應(yīng)指定聯(lián)系人。)

 

　　中圖分類號

 

　　(圖書分類法是按照一定的思想觀點(diǎn)，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，結(jié)合圖書資料的內(nèi)容和特點(diǎn)，分門別類組成的分類表。采用《中國圖書館分類法》對論文進(jìn)行中圖分類的。)

 

　　中、英文摘要

 

　　(五號楷體)

 

　　(摘要的目的是向讀者介紹論文的主要內(nèi)容，傳達(dá)重要的可檢索信息，其主要內(nèi)容包括被報(bào)導(dǎo)的研究項(xiàng)目的目的，研究方法、結(jié)果和結(jié)論。篇幅以300字左右為宜。英文摘要要用英語清楚、簡明地，內(nèi)容限制在150～180個(gè)英文單詞以內(nèi)。)

 

　　關(guān)鍵詞(5號楷體)

 

　　(關(guān)鍵詞是便于讀者從浩如煙海的書刊、論文中尋找文獻(xiàn)，特別適應(yīng)計(jì)算機(jī)自動(dòng)檢索的需要。論文應(yīng)提供關(guān)鍵詞3～8個(gè)，關(guān)鍵詞之間用分號隔開。在審讀文獻(xiàn)題名、前言、結(jié)論、圖表，特別是在審讀文摘的基礎(chǔ)上，選定能反映文獻(xiàn)特征內(nèi)容，通用性比較強(qiáng)的關(guān)鍵詞。首先要選項(xiàng)取列入《漢語主題詞表》、《MeSH》等詞表中的規(guī)范性詞(稱敘詞或主題詞)。對于那些反映新技術(shù)、新學(xué)科而尚未被主題詞表錄入的新名詞術(shù)語，可用非規(guī)范的自由詞標(biāo)出，但不能把關(guān)鍵詞寫成是一句內(nèi)容"全面"的短語。)

 

　　正文(5號宋體)

 

　　文稿正文(含圖、表)中的物理量和計(jì)量單位應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)(GB3100-3102)。對外文字母、單位、符號的大小寫、正斜體、上下角標(biāo)及易混淆的字母應(yīng)書寫清楚。

 

　　文稿章節(jié)編號采用三級標(biāo)題.一級標(biāo)題(小4號黑體)形如1,2,3......;二級標(biāo)題(5號黑體)形如： 1,1.2,1.3......; 2.1,2.2,2.3,......; 三級標(biāo)題(5號宋體)形如： 1.1.1,1.1.2,1.1.3,......2.1.1, 2.1.2,2.1.3,......引言或前言不排序。若論文為基金項(xiàng)目，請?jiān)谖恼率醉撓陆亲⒚骰�金�?xiàng)目名稱和編號。

 

　　圖表要求

 

　　文中的圖題、表題應(yīng)有中英文對照(小5號黑體)，并隨文出現(xiàn)，圖要精選，一般不超過6幅,請看具體要求。若圖中有坐標(biāo)，要求用符號注明坐標(biāo)所表示的量(斜體)，單位(正體)。若有圖注，靠近放在圖下部。照片應(yīng)選用反差較大、層次分明、無折痕、無污跡的黑白照片，或提供*.tif 格式的電子文檔(分辨率不低于600線)。作者應(yīng)自留底圖。文中表格一律使用三線表(祥見示例)(不劃豎線)。表中參數(shù)應(yīng)標(biāo)明量和單位(用符號)，若單位相同可統(tǒng)一寫在表頭或表頂線上右側(cè)。若有表注，寫在表底線下左側(cè)。表中重復(fù)出現(xiàn)的文字，不可用"同前"、"同左"等表示，必須全部重復(fù)寫出。

　　職稱論文參考：會計(jì)職稱論文投稿企業(yè)管理會計(jì)發(fā)展方向與突破點(diǎn)

 

　　摘要：從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體量、企業(yè)迅速成長得出，管理會計(jì)理論和實(shí)踐要走中國自己的路，提出將企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源納入管理會計(jì)研究的范疇，大力研究企業(yè)，編纂管理會計(jì)案例庫，并給出人力資源價(jià)值計(jì)量的例子。

 

　　關(guān)鍵詞：管理會計(jì);企業(yè)戰(zhàn)略;人力資源;案例庫

 

　　管理會計(jì)伴隨會計(jì)的發(fā)展而發(fā)展，伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而枝繁葉茂。經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，一定會催生管理會計(jì)的大發(fā)展。如何轉(zhuǎn)變跟著國際會計(jì)和美國會計(jì)走的傳統(tǒng)觀念，沖破財(cái)務(wù)會計(jì)的追隨模式，走出一條自己的路，探索出一套立足中國經(jīng)濟(jì)(也是立足世界經(jīng)濟(jì))的管理會計(jì)理論，應(yīng)該是我國理論界和實(shí)踐界要重新審視課題。筆者談?wù)剬�管理會�?jì)(本文限定在企業(yè)管理會計(jì)范疇)三個(gè)具體問題的思考。

 

　　一、管理會計(jì)發(fā)展的方向

 

　　從管理會計(jì)發(fā)展看，企業(yè)戰(zhàn)略研究是管理會計(jì)發(fā)展的必然方向。在傳統(tǒng)會計(jì)階段，管理會計(jì)的內(nèi)容融入在財(cái)務(wù)會計(jì)中，二者并行發(fā)展，主要體現(xiàn)核算與監(jiān)督的功能。到上世紀(jì)前半葉，進(jìn)入執(zhí)行性管理會計(jì)階段。這一時(shí)期，西方在管理會計(jì)理論上走在前面，標(biāo)準(zhǔn)成本管理、預(yù)算控制、本量利分析等方法引入到管理會計(jì)中，體現(xiàn)為成本決策和財(cái)務(wù)控制。二戰(zhàn)以后，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來管理會計(jì)的長足發(fā)展，決策功能日漸顯現(xiàn)，進(jìn)入了決策性管理會計(jì)階段。這一階段，管理會計(jì)的方法、工具得到了很大的發(fā)展，預(yù)測與決策、行為科學(xué)、目標(biāo)管理等方法的引入，還有計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為進(jìn)行復(fù)雜預(yù)測和決策提供了理論和技術(shù)手段。管理會計(jì)從核算、監(jiān)督到規(guī)劃控制執(zhí)行，到預(yù)測決策的發(fā)展過程，觸角一步步伸向企業(yè)戰(zhàn)略層面，其下一步的發(fā)展必然要參與企業(yè)戰(zhàn)略的研究，并成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要支撐。