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【摘要】黨支部是基層黨組織建設的基本單位,抓好基層黨組織建設,要以黨的十九大會議精神為指導,將黨的領導貫穿到基層黨組織建設的全過程和各個方面。 打造高效型、學習型、創新型、服務型、廉潔型的“五型”黨支部是加強基層黨支部建設的重要舉措,有利于更好地發揮黨的引領作用,對構建基層黨建新格局、推動單位高質量發展具有重要的推動作用。 本文主要研究辦公室創建“五型”黨支部的重要意義和實現路徑,探索黨建工作新思路、新方法。
【關鍵詞】“五型”黨支部; 建設; 思考
欲筑室者,先治其基。 習近平同志指出,基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”,辦公室黨支部作為單位的“參謀部”,是工作運轉的中樞,也是單位攻堅克難的戰斗堡壘,更是推進單位黨的建設的前沿陣地,提高辦公室黨支部黨建工作質量,推動“五型”黨支部建設對于提高辦公室綜合工作能力,推動單位整體工作高質量發展具有重要的示范作用。
一、推動辦公室“五型”黨支部建設具有重要意義
(一)推進全面從嚴治黨向縱深發展的需要。 黨的十八大以來,全面從嚴治黨取得顯著成效。 進入新發展階段,加強黨支部建設更是強化黨的政治功能和提升組織力的重要基礎。 建設高效型、學習型、創新型、服務型、廉潔型的“五型”黨支部,是用科學方法推動支部建設的有效探索,是推動黨支部戰斗堡壘作用發揮的重要保障,有助于推進全面從嚴治黨要求,層層落實管黨治黨政治責任。 推動構建高質量發展的新格局,必須創新黨建工作思路,思考謀劃支部創新發展的有效途徑,不斷豐富黨建工作載體。
(二)加強基層黨支部建設質量的內在需要。 黨支部建設是提升黨的建設水平的重中之重。 以“五型”黨支部建設為抓手,是把黨支部建設放在更加突出的位置,推動黨支部工作與各項業務工作融合發展的有效途徑。 牢固樹立“黨建+”理念,通過“五型”黨支部建設,可以使黨支部工作真正嚴起來、活起來,切實提高黨內政治生活質量,形成“比學趕超”的濃厚氛圍,推動黨建工作科學化、規范化水平的全面提升,推動黨建工作提檔升級。
(三)推動單位高質量發展的現實需要。 2014年5月8日,習近平同志在中央辦公廳調研視察時要求中辦的同志做到“五個堅持”,即:堅持絕對忠誠的政治品格,堅持高度自覺的大局意識,堅持極端負責的工作作風,堅持無怨無悔的奉獻精神,堅持廉潔自律的道德操守。 這既是新形勢下做好辦公室工作的根本遵循和行為指南,也是加強辦公室建設、提升工作能力的重要標準和必由之路。 面對新形勢、新任務,辦公室黨支部必須立足新發展理念,從單位全局高度加強支部建設,緊緊抓住“示范引領”這一關鍵引擎,以支部黨建工作的高標準、嚴要求,帶動辦公室工作提質量、上水平,不斷增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力,為構建基層黨建新格局、推動單位高質量發展提供堅強的組織保障。
二、推動“五型”黨支部建設的實現路徑
(一)當好陣地“領頭雁”,打造高效型黨支部。 作為單位的服務窗口和綜合管理的重要出口,辦公室綜合管理工作政治性強,必須加強黨支部的思想政治建設,切實提高組織力和工作執行力。 1.加強組織建設。 要認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》,弘揚“支部建在連上”的光榮傳統,不斷加強陣地、組織和隊伍建設,嚴格落實黨的組織生活制度,確保“三會一課”、談心談話、理論學習等規定動作一刻不松、一樣不少,全面激發支委班子、黨員、群眾的主觀能動性,不僅能做、會做,而且要做出水平、做出效果,形成支部全體熱愛黨建、參與黨務的良好氛圍。 2.加強管理效能建設。 辦公室作為“抓總”的樞紐部門,必須堅定不移服務大局,及時向單位領導班子請示匯報重大部署和重大事項,切實提升單位運轉效率和工作效能,促進整體工作同頻共振。 同時,要著眼于單位發展的中長期規劃,審核分析單位發展存在的困難和問題,提出改革完善的管理制度和方法,推動單位高質量發展。 3.加強支部科學發展。 要開展多層次的業務培訓,以更加務實高效的工作作風,增強黨員群眾高效履職和解決復雜問題的能力水平。
(二)把穩思想“方向盤”,打造“學習型”黨支部。 面對新時代新發展新變化,要大力推動學習型黨支部建設,以學習提素質、以學習強黨性,有效地提升黨員綜合素質和應對復雜局面的能力。 1.制定計劃學。 制定每年、每月的學習計劃,圍繞增強政治能力,深化理論學習,做到學習有主題、有內容、有討論、有記錄,實現學習教育的常態化、制度化。 2.主動參與學。 支部書記帶頭示范,結合黨史教育,發動黨員同志分享學習心得、參加學習教育知識競賽、微黨課,有效實現黨建工作由“被動式”向“互動式”的轉變。 結合不同階段的形勢任務,開展互動頻繁的專題學習和研討,切實夯實理論基礎。 3.豐富載體學。 靈活運用黨員固定學習日、主題黨日、政治生日、“學習強國”平臺、互聯網等多種形式,組織黨員學習黨章黨規黨史,學習習近平同志系列重要講話,學習先鋒模范的先進事跡,引領黨員提高理論素養,形成思想共識,強化責任擔當。 在主題教育活動中要更要突出黨建工作重心、突出工作實效,確保黨員干部始終政治立場堅定、始終聽黨話、跟黨走。
(三)注入實干“強心劑”,打造服務型黨支部。 辦公室的綜合管理工作以服務領導決策、服務單位發展為前提。 1.提高認識。 在服務型黨支部的建設過程中,必須抓好教育引導,通過找初心、守初心系列活動,激發服務單位工作發展的內在動力,使黨員群眾切實把握服務群眾的重要意義、強化對服務群眾的認識、提高服務群眾的本領。 2.主動服務。 辦公室黨支部各項工作必須著眼于“服務”這個重心,努力做到服務工作大局、服務領導決策、服務職工群眾。 定期組織黨員走出辦公室,深入部門、深入基層,開展“志愿服務”“對口幫扶”“支部連基層”“支部共建”等主題活動,亮身份、優服務,樂奉獻、爭先進,引領黨員在實踐中不斷改進工作作風,錘煉黨性修養,增強黨員服務中心大局的能力和水平。 3.為民辦實事。 基層黨建工作是政治工作,也是人心工作。 要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。 要把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最重要的標尺,以民心為工作重點,支部黨建工作才能得民心、暖民心。
(四)做好發展“領航員”,突出“創新型”黨支部建設。 辦公室黨支部必須始終堅持把政治標準作為首要標準,堅持黨建工作和業務工作同部署、同落實。
1.不斷加大黨建創新探索力度。 持續豐富“黨建+”內涵,將黨建引領作用融入業務工作、覆蓋到每位黨員。 要把黨建成果轉化為發展成果,做到支部工作與群眾期盼相對接、與黨員需求相統一、與基層實際相結合,在群眾看得見、摸得著、得實惠的實事上取得實效,在單位高質量發展和事業進步上取得實效,實現支部工作與單位發展的良性互動和協調發展。 2.建立行之有效的激勵機制和鼓勵政策。 動員支部黨員發揮特長優勢,在服務大局、加強綜合管理、構建單位文化、講好發展故事等方面比創新、比實干、比擔當、比成效,不斷匯聚創新智慧,凝聚發展力量。 對于表現優秀的同志,要及時予以獎勵,激發干事創業的積極性。 3.從制度層面上升為支部建設的長效機制。 要深入研究總結“創新型”黨支部建設的優勢和不足,在迭代的創新中,不斷發展成為推動創新型黨支部建設的內生動力。
(五)做好規矩“模范生”,打造廉潔型黨支部。
1.抓好關鍵少數。 落實黨支部書記一崗雙責作用,支委班子帶頭嚴防“四風”。 切實發揮好教育黨員、管理黨員、監督黨員等職責,堅持將黨風廉政教育抓在日常、嚴在經常。 2.制度約束。 建立黨風廉政建設長效機制,制定黨支部抓廉政建設的實施方案,支部與每個黨員簽訂黨風廉政建設責任書; 梳理廉政風險點,制訂防范措施,進行風險閉環管理,筑牢“事前預防”的廉潔防線。 同時,毫不放松對不正之風的整治活動,嚴明紀律規矩,督促黨員在思想上劃出紅線,在行為上明確界限,確保黨支部建設不跑偏,發展建設有規矩。 3.筑牢思想防線。 辦公室黨支部要定期召開黨風廉政建設工作專題會議,組織學習黨內法律法規,觀看廉政教育片,開展廉政教育活動和講座,提高對黨員同志的廉政約束力。 通過節前廉潔提醒、廉政主題黨日活動等,提高黨員廉潔自律、反腐倡廉的覺悟,為單位構建純潔、清明的政治生態貢獻力量。
三、結語
綜上所述,黨的十九大以來,隨著經濟社會的高度發展,基層黨建工作迎來了新活力、新機遇,也面臨新的挑戰、新的任務。 在這樣的新常態下,辦公室支部黨建工作必然是各單位黨建的重要內容。 辦公室黨支部必須充分認識黨建工作的重要性,結合實際,從陣地建設、學習能力、務實高效、創新發展和廉政建設方面加快改革創新,不斷在提升組織力和發揮黨組織作用上下真功夫,努力激發基層黨建工作人員的創新活力和凝聚力,帶領辦公室緊跟單位高質量發展步伐,更好地為經濟社會的發展服務。
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作者: 姚敏
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