時(shí)間: 分類:農(nóng)業(yè)論文 次數(shù):
隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn),失地農(nóng)民數(shù)量增長(zhǎng)迅猛。失地農(nóng)民僅靠征地補(bǔ)償費(fèi)難以維持長(zhǎng)遠(yuǎn)生活,由于征地制度的不完備、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、農(nóng)民非農(nóng)業(yè)技能較低等原因,導(dǎo)致很多失地農(nóng)民不能順利再就業(yè),這也引發(fā)了社會(huì)不穩(wěn)定,為此,下面文章主要針對(duì)失地農(nóng)民再就業(yè)問(wèn)題展開(kāi)研究,希望可以有效解決農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題,文章中分析了失地農(nóng)民現(xiàn)狀,完善征地制度,增加農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì),提升農(nóng)民自身素質(zhì),通過(guò)制定完善的就業(yè)措施來(lái)解決失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)化,失地農(nóng)民,就業(yè)
在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的過(guò)程中,越來(lái)越多的農(nóng)民失去土地。因此,解決好失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。十九大報(bào)告提出:要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。提供全方位公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓失地農(nóng)民能就業(yè)并就好業(yè)�?梢�(jiàn),解決好失地農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。
當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要更好地推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化,從制度保障層面來(lái)看,最核心的是要解決好農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。穩(wěn)定的就業(yè)是失地農(nóng)民向市民化轉(zhuǎn)換的根本,也是維系個(gè)人及家庭生計(jì)的基本保障。因此,本研究將分析失地農(nóng)民再就業(yè)所存在的問(wèn)題,探究失地農(nóng)民失業(yè)的原因,以及促進(jìn)失地農(nóng)民再就業(yè)的路徑。這些將有利于解決失地農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展。
1失地農(nóng)民再就業(yè)存在的問(wèn)題
為了城鎮(zhèn)化能夠順利推進(jìn),國(guó)家在政策層面為促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)做出了努力:一是國(guó)家在提供征地補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),也在努力拓寬農(nóng)民的就業(yè)空間,為其提供更多的就業(yè)崗位。二是不斷完善就業(yè)服務(wù)體系。三是不斷完善征地制度。這些做法對(duì)推進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)起到了很好的促進(jìn)作用,但是,失地農(nóng)民在再就業(yè)的過(guò)程中還存在一些問(wèn)題需要進(jìn)一步探究。
1.1非農(nóng)業(yè)技能低下,缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展急需技能型人才,知識(shí)型人才,失地農(nóng)民普遍文化水平較低,知識(shí)技能較低,在長(zhǎng)期耕作中形成的農(nóng)業(yè)技能在就業(yè)市場(chǎng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生活水平的提高,農(nóng)民就業(yè)觀念發(fā)生了變化,對(duì)就業(yè)崗位的期望變高,對(duì)就業(yè)待遇要求也變高了,但失地農(nóng)民由于受教育程度普遍較低,對(duì)于先天的人力資本投資不足,使得自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低下,從而難以與受教育程度較高的城鎮(zhèn)居民進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)。
由于受教育程度低,導(dǎo)致失地農(nóng)民非農(nóng)業(yè)技能低下,綜合素質(zhì)較低,對(duì)于社會(huì)所提供的技術(shù)性較強(qiáng),需要的綜合素質(zhì)較強(qiáng),待遇較好的崗位難以勝任,使得失地農(nóng)民在就業(yè)市場(chǎng)中處于劣勢(shì),缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,而這種“高不成、低不就”的就業(yè)觀念也使他們錯(cuò)失了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。
1.2就業(yè)渠道少,就業(yè)穩(wěn)定性弱
有調(diào)查顯示,東南沿海地區(qū)外出農(nóng)民工97%在本地區(qū)流動(dòng)就業(yè),中部地區(qū)農(nóng)民工65%在東南沿海地區(qū)就業(yè),其次主要在本地區(qū)就業(yè),西部地區(qū)農(nóng)民工大41%到東南沿海地區(qū)、56%的農(nóng)民工仍在本地區(qū)就業(yè)。失地農(nóng)民的就業(yè)渠道主要有3種:一是自謀職業(yè),大部分失地農(nóng)民自謀職業(yè)是選擇外出務(wù)工。但受市場(chǎng)需求影響較大,工作穩(wěn)定性弱,就業(yè)崗位不穩(wěn)定。二是自主就業(yè),但是能真正實(shí)現(xiàn)“自主就業(yè)”的失地農(nóng)民較少。三是政府安置,企業(yè)招工。但是,當(dāng)企業(yè)遭遇危機(jī)需要改革的時(shí)候,這些崗位上的人員往往是第一批被精簡(jiǎn),被精簡(jiǎn)后由于年齡較大,綜合素質(zhì)較低等原因短期內(nèi)無(wú)法再就業(yè),再次成為失業(yè)待崗人員。
1.3就業(yè)觀念落后,就業(yè)環(huán)境不利
農(nóng)民失地前,靠著擁有的土地自給自足,在失去賴以生存的土地后,缺乏一技之長(zhǎng),也缺乏其他行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),從而不愿意主動(dòng)就業(yè),在家依靠補(bǔ)償款“坐吃山空”,不愿意自謀職業(yè),也有部分人習(xí)慣了務(wù)農(nóng)時(shí)散漫的生活方式,受不了工廠或者單位的規(guī)章制度的約束,寧可在家待業(yè)也不愿出去工作,從而造成了就業(yè)困難的局面。
外出務(wù)工的農(nóng)民非農(nóng)業(yè)技能低下,集中分布于服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè),這些產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求不高,他們多以出賣自己的勞動(dòng)力換取報(bào)酬。恩施2016年的《統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示外出務(wù)工人員中就有60%從事著高強(qiáng)度的簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng),從反饋來(lái)看,他們多在沿海地區(qū)或者內(nèi)陸的大城市從事著工廠裝配,搬運(yùn)貨物等工作,薪酬低下同時(shí)還必須忍受所在的工作環(huán)境生活條件差、工作缺乏必要防護(hù)措施,安全衛(wèi)生得不到保障的情況。除就業(yè)環(huán)境惡劣之外,由于非農(nóng)業(yè)技能較低,市場(chǎng)提供的許多崗位無(wú)法勝任,只能出賣勞動(dòng)力,在尋找工作時(shí)還容易遭遇學(xué)歷學(xué)校、戶籍地域、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,甚至年齡、健康等方面的歧視。
2失地農(nóng)民再就業(yè)影響因素
對(duì)于失地農(nóng)民再就業(yè)問(wèn)題的產(chǎn)生有諸多影響因素,制度因素和農(nóng)民自身因素是失地農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。
2.1土地征收制度不完備,制度改革不到位
我國(guó)現(xiàn)有的征地制度還存在不完善的地方。如:我國(guó)現(xiàn)行的《土地管理法》沒(méi)有給予農(nóng)民土地財(cái)產(chǎn)權(quán),失地農(nóng)民無(wú)法按照制度獲得合理的征地補(bǔ)償。政府作為利益參與方分享土地征用的收益,被征用方即失地農(nóng)民又極少參與征用過(guò)程,導(dǎo)致很多地方政府常常按照法定最低標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償甚至連法定的最低標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)不到。
并且,土地升值后的價(jià)值由征地者獲得,農(nóng)民對(duì)被征用土地不再享有相關(guān)權(quán)益。這一征地制度實(shí)質(zhì)上剝奪了農(nóng)民的土地財(cái)產(chǎn)權(quán),排斥農(nóng)民參與土地增殖過(guò)程中的利益再分配。而且征地完之后農(nóng)民也沒(méi)有獲得相應(yīng)的就業(yè)保障,失地農(nóng)民依靠自身較低的非農(nóng)業(yè)技能短時(shí)間是無(wú)法成功就業(yè)的,因此農(nóng)民失地又失業(yè)成為了一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象。
2.2社會(huì)保障制度不完備,城鄉(xiāng)保障二元化
我國(guó)對(duì)失地農(nóng)民的安置費(fèi)用多采取單一貨幣形式的一次性安置方式,且費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)偏低,而農(nóng)民非農(nóng)業(yè)技能較低,僅靠就業(yè)補(bǔ)償是不能維持長(zhǎng)久的生活的。許多失地農(nóng)民受教育程度不夠,對(duì)于理財(cái)方面的知識(shí)了解的也不夠,極易出現(xiàn)征地補(bǔ)償金被騙或者被揮霍空的情況,使農(nóng)民失地后走向貧困。
同時(shí),受各種原因的影響征地標(biāo)準(zhǔn)在各地推行中卻經(jīng)常存在不規(guī)范的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致出現(xiàn)了征地拆遷后因?yàn)橥恋匮a(bǔ)償使用費(fèi)發(fā)放不到位群眾上訪等事件。再者,當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障尚未統(tǒng)籌,導(dǎo)致失地農(nóng)民在城市仍然受到種種不平等待遇甚至歧視�?赡軐�(dǎo)致部分失地農(nóng)民成了“種田無(wú)地、就業(yè)無(wú)門、保障無(wú)份”的三無(wú)農(nóng)民。喪失了基本的國(guó)民待遇,成了一個(gè)特殊的邊緣群體,生活在城市邊緣,成為新的弱勢(shì)和貧困群眾。
2.3就業(yè)培訓(xùn)制度不完備,培訓(xùn)質(zhì)量有差異
征地前,農(nóng)民具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技能,一旦失地,農(nóng)民就面臨受教育程度低、非農(nóng)業(yè)技能低、綜合素質(zhì)較低的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致農(nóng)民很難找到合適的崗位。并且在勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)上容易遭受就業(yè)歧視和不公平待遇,嚴(yán)重影響了失地農(nóng)民的就業(yè)。
農(nóng)民失地后政府相應(yīng)的就業(yè)措施未跟進(jìn),就業(yè)培訓(xùn)存在不到位的現(xiàn)象,農(nóng)民失地后依賴的農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展不成熟,為農(nóng)民提供的就業(yè)信息少,農(nóng)民難以就業(yè)。以恩施市為例,根據(jù)調(diào)查縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍面臨著資金短缺的問(wèn)題。就業(yè)培訓(xùn)宣傳力度不夠,失地農(nóng)民對(duì)于就業(yè)培訓(xùn)了解程度不夠,使得失地農(nóng)民對(duì)于參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高。
2.4就業(yè)綜合素質(zhì)低,缺乏勞動(dòng)技能
首先失地農(nóng)民的總體素質(zhì)水平較低,缺乏勞動(dòng)技能。沒(méi)有經(jīng)過(guò)政府組織的在就業(yè)培訓(xùn),在城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低,勞動(dòng)力市場(chǎng)所提供的眾多崗位無(wú)法勝任。其次小農(nóng)思想較重,就業(yè)觀念落后。政府在征收土地之后,一次性付清所有的征地補(bǔ)償款,失地農(nóng)民的小農(nóng)意識(shí)較強(qiáng),領(lǐng)了補(bǔ)償款,農(nóng)民就業(yè)心理發(fā)生變化,會(huì)產(chǎn)生暫時(shí)的優(yōu)越感,找工作時(shí)會(huì)變得高不成低不就,進(jìn)而導(dǎo)致失地農(nóng)民再就業(yè)困難的情況。最后通過(guò)調(diào)查了解到部分失地農(nóng)民不愿離開(kāi)家鄉(xiāng)外出就業(yè)并且認(rèn)為自己的土地被征用,國(guó)家就應(yīng)該解決就業(yè)問(wèn)題,對(duì)于政府國(guó)家的依賴性較大。
3推進(jìn)失地農(nóng)民再就業(yè)的對(duì)策探討
由上述分析可知,當(dāng)前阻礙失地農(nóng)民再就業(yè)的因素是多面的,既有制度層面的因素,也有失地農(nóng)民自身的因素。因此,我們可從外因與內(nèi)因幾個(gè)層面進(jìn)行對(duì)策探討。
3.1完善征地制度,規(guī)范征地程序
在改革土地征用制度上,首先是建立完備的土地評(píng)估系統(tǒng)。根據(jù)土地評(píng)估系統(tǒng),將土地的價(jià)值作為征地補(bǔ)償?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)。其次是合理規(guī)劃土地,明確土地用途。政府在征收土地之前,要對(duì)征收的土地進(jìn)行合理規(guī)劃,明確土地用途,避免土地資源的浪費(fèi)。然后是提高土地賠償標(biāo)準(zhǔn),完善多種賠償方式。允許農(nóng)民因地制宜的采用多種土地流轉(zhuǎn)形式,發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)。在土地流轉(zhuǎn)的過(guò)程中,應(yīng)該充分發(fā)揮土地流轉(zhuǎn)的積極作用,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2017年修改的《土地管理法》對(duì)土地征收費(fèi)用進(jìn)行了較詳細(xì)的說(shuō)明。除了單一的貨幣補(bǔ)償還應(yīng)完善例如還建房等多種補(bǔ)償方式,為失地農(nóng)民提供更多生活保障,防止農(nóng)民失地后生活水平下降。最后是嚴(yán)格法律程序,建立土地征收群眾監(jiān)督機(jī)制。促進(jìn)政府與農(nóng)民和諧共處,實(shí)現(xiàn)共贏,增強(qiáng)失地農(nóng)民對(duì)政府的信任。
3.2完善社會(huì)保障制度,建立社會(huì)保障機(jī)制
完善社會(huì)保障制度,有利于促進(jìn)失地農(nóng)民的可持續(xù)發(fā)展。
為此,一是要完善失地農(nóng)民的社會(huì)保障體系。為了確保農(nóng)民的土地利益和生存權(quán)不受侵犯,應(yīng)建立并形成屬于失地農(nóng)民可持續(xù)生存發(fā)展的“失地-入保-就業(yè)-發(fā)展”的模式,讓失地農(nóng)民在尋找工作時(shí)減少顧慮,從而促進(jìn)就業(yè)。在2017年的失地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中,失地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將失地農(nóng)民全部納入社保,從根本上解決被征地農(nóng)民的長(zhǎng)期基本生活保障需要。
二是要建立失地農(nóng)民就業(yè)保障機(jī)制。我們需要加快城鄉(xiāng)一體化,促進(jìn)失地農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民享有的就業(yè)保障一致,使得失地農(nóng)民享有的就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)與城鎮(zhèn)居民一致。三是設(shè)立失地農(nóng)民社會(huì)保障基金。落實(shí)社會(huì)保障資金是建立失地農(nóng)民的社會(huì)保障制度非常重要的一步,本著“群眾能接受,政府能承受”的原則。采取“政府出一點(diǎn),集體補(bǔ)一點(diǎn),個(gè)人繳一點(diǎn)”予以籌集,嚴(yán)格管理社�;�,把基金的運(yùn)行的安全性作為第一要?jiǎng)?wù),促使基金運(yùn)行的法制化、規(guī)范化。
3.3完善就業(yè)法律保護(hù)政策,提供就業(yè)法律支持
失地農(nóng)民作為社會(huì)弱勢(shì)群體,一般來(lái)說(shuō)教育水平不夠高,在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),他們沒(méi)有足夠的能力去進(jìn)行權(quán)益維護(hù)。為了保障失地農(nóng)民的權(quán)益,首先,完善就業(yè)勞動(dòng)合同制度。健全就業(yè)勞動(dòng)合同制度,促使用人單位嚴(yán)格依照法律與農(nóng)民簽訂合同,通過(guò)法律的保障減少就業(yè)勞動(dòng)糾紛,通過(guò)健全相關(guān)的法律法規(guī)文件,保障失地農(nóng)民權(quán)益,減少失地農(nóng)民就業(yè)歧視現(xiàn)象。
其次,設(shè)立專門的失地農(nóng)民就業(yè)法律援助機(jī)構(gòu),增強(qiáng)失地農(nóng)民法律意識(shí)。通過(guò)設(shè)立援助機(jī)構(gòu)使得失地農(nóng)民在權(quán)益受到侵犯時(shí)能在第一時(shí)間找到相關(guān)機(jī)構(gòu)維護(hù)權(quán)益,通過(guò)相關(guān)的法律知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)失地農(nóng)民法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí),使得失地農(nóng)民就業(yè)過(guò)程中了解并在主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益。
3.4增加就業(yè)機(jī)會(huì),擴(kuò)大就業(yè)空間
為促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè),政府可以從這幾方面入手:
第一,建立完善就業(yè)培訓(xùn)制度。政府應(yīng)建立完善的就業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的實(shí)際情況加強(qiáng)失地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)。
第二,建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。使得失地農(nóng)民有和城鎮(zhèn)居民均等的就業(yè)機(jī)會(huì),改革城鄉(xiāng)二元就業(yè)制度,加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),通過(guò)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)收集失地農(nóng)民信息,提供就業(yè)信息指導(dǎo)。
第三,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的支持,鼓勵(lì)農(nóng)民自立自強(qiáng)謀發(fā)展。
第四,鼓勵(lì)扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)朝著第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,政府可以在財(cái)政稅收方面給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一定的扶持,在稅收方面減免一定的稅費(fèi),在財(cái)政方面給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也為失地農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。
第五,發(fā)展社區(qū)服務(wù)崗位。社區(qū)對(duì)服務(wù)業(yè)的需求逐漸增加,政府可通過(guò)社區(qū)在衛(wèi)生、綠化、交通等為失地農(nóng)民提供公益性崗位。
3.5提升農(nóng)民自身素質(zhì),推動(dòng)農(nóng)民自主就業(yè)
失地農(nóng)民能否就業(yè),其自身素質(zhì)是關(guān)鍵。因此,失地農(nóng)民應(yīng)該提升自身素質(zhì),積極謀求自主就業(yè)。
首先,政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)農(nóng)民自主就業(yè)。鼓勵(lì)農(nóng)民開(kāi)辦個(gè)體,民營(yíng)企業(yè),在稅收方面提供支持,通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),使先發(fā)展起來(lái)的企業(yè)為其他失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位,帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄渌У剞r(nóng)民積極自主就業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民的共同發(fā)展。失地農(nóng)民也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)落后的就業(yè)觀念,積極謀求自主就業(yè)。有條件、有能力的失地農(nóng)民可以考慮自主創(chuàng)業(yè)。各地政府為失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供了很多優(yōu)惠條件,失地農(nóng)民要善于抓住有利機(jī)會(huì),利用土地補(bǔ)償金、優(yōu)惠的政策條件和聰慧的頭腦進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
其次,建立多元化的失地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)分析失地農(nóng)民的實(shí)際情況,提供不同的就業(yè)培訓(xùn),讓失地農(nóng)民通過(guò)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)自身的非農(nóng)業(yè)技能,提高自身的知識(shí)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),促進(jìn)失地農(nóng)民自主就業(yè)能力的提高。
最后,加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè),加強(qiáng)法制宣傳。加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)文化教育,對(duì)需要就業(yè)的失地農(nóng)民進(jìn)行文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的培訓(xùn),促進(jìn)失地農(nóng)民傳統(tǒng)就業(yè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)新觀念的形成。加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)失地農(nóng)民對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),讓失地農(nóng)民外出就業(yè)中受到不公平對(duì)待,權(quán)益受到傷害時(shí)能拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益。
推薦期刊:中國(guó)就業(yè)雜志由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)主辦。是我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)工作和就業(yè)服務(wù)戰(zhàn)線唯一的國(guó)家級(jí)期刊。
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1003-1707
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:0577-9154
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1001-4233
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:北大期刊,CSSCI南大期刊
ISSN:1671-7465
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1005-9245
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1002-896X
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:北大期刊,CSCD期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:0254-1769
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1002-4921
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1002-5936
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1001-8867
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊
ISSN:1003-2886
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
級(jí)別:北大期刊,統(tǒng)計(jì)源期刊,CSSCI南大期刊
ISSN:1000-5560
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:2045-2322
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:0284-1851
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:2352-4928
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:0169-4332
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:0960-7412
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:0048-9697
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:0191-2917
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:1741-7007
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:2238-7854
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)
數(shù)據(jù)庫(kù):SCI
ISSN:2214-7144
刊期:進(jìn)入查看
格式:咨詢顧問(wèn)