發明專利對于晉升職稱有重要的作用，而發明專利作者也有排名之分，最近就有很多作者咨詢第二發明人對于評職稱有用的，小編在此介紹：發明專利第一發明人和第二發明人的區別主要就在于貢獻的主次或者多少。當然，作為發明專利第一發明人，就可以彰顯自己的地位，第二發明人起到的作用就稍微差一些，當然也不是說第二發明人就不能用。

　　發明專利一般是要有四個發明人的，作者排名由前往后排名依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，不同的位置，代表著對專利發明的貢獻不同，越往前意味著貢獻越大。

　　作為發明專利的第一發明人以及第二發明人，在職稱評審中起的作用非常大，因為第一發明人的位置在第二發明人的前面，同一專利在職稱評審中，前者的加分要比后者的加分多。不過，發明專利評定職稱，還與專利的等級或者類型有關，其中發明專利含金量最高，等級越高，相應的加分越高。

　　評職稱可以通過發明專利轉讓的方法獲得，因為第一發明人位置靠前，在同一專利中，所需要承擔的費用，要比專利第二發明人的要高，所以，至于選擇哪個位置的發明人，要根據實際情況，量力而行，要知道多個實用新型專利發明人加分有時候比一個發明專利加分要高的，大家可以根據您的情況咨詢我們的專業老師，給您推薦合適的專利發明人的位置，不會影響您評職。

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　　我們知道評職稱都是要發表論文的，那么發明專利對于評職稱來說有用嗎?答案是肯定的，專利在職稱評審中有著很重要的作用，逐漸代替了原來的論文發表，在職稱評審中是一項重要的考核項目，對于很多醫院工作人員或者是企業職員來說，發明專利都是一條捷徑，是一種國家鼓勵的職稱評審方式。