很多在職人員在晉升職稱時需要準備許多評職材料，也有作者想要知道譯著算不算評職稱材料，期刊之家小編在此介紹：譯著也可以算是評職材料，此外像論文、論著、著作等都是可以用來評職加分的，如果想要用譯著來作為評職材料可以咨詢該站的在線老師，他們會給您進行詳細的介紹，下面小編也結合以往的經驗，給大家分享哪些資料是可以作為評職材料的，并且具體有什么要求。

　　大家如果想用譯著來評定職稱，那么必須是本專業的譯著，此外凡發表的評論、文摘、短篇報道、科普文章、科技新聞等，以及不足一個印刷頁的資料，會議簡報、動態、講座等資料性質的材料一般不作為學術論文對待;而知識類、新聞類、文學類、習題集、輔導材料、工作介紹等類的文章不予認定。如果是正式出版的專著、譯著或相關部門組織編寫的教材及本專業參考資料，則有一定字數要求(一般2萬字以上)。

　　如果是出版的散文、小說集一般是不算專業論文發表的，另外一些期刊表面看很有名氣，刊物元素如刊號等也一應俱全，反而可能是非法出版物，是不能作為評職材料的，因此無論是出版譯著，還是發表論文，都要求在正式出版物上，凡是經新聞出版總署批準并配發國內統一刊號的期刊，均為正式出版物。關于譯著的正規性，能不能用來評職，大家可以咨詢期刊之家的在線老師。

　　并且在有的省份，獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業專著、教材，可視為已達到在國家級學術刊物上發表論文的要求，在一部公開出版的本專業譯著、教材撰寫3萬字以上，可視為已達到在省部級學術刊物上發表論文的要求。

　　總之職稱評定材料要求是比較嚴格的，具體您的譯著能不能用來評職，可以聯系期刊之家的老師，將您的情況和他們溝通，給您作出正確的判斷，以免耽誤您職稱評定，或者也可以為您安排其他評職資料。

　　更多相關知識閱讀：譯著如何出版才能評職稱

　　譯著也就是專著，在評職稱時是可以加分的，然而很多作者并不知道譯著如何出版才能用于評職，小編在此介紹：作者自己出版譯著是有一定的難度，因此建議選擇與專業機構溝通合作，比如期刊之家網，具有豐富的出版經驗，也是長期和評職人員溝通的，也幫助了眾多評職人員順利出版了譯著，需要出版的作者可以隨時聯系我們的編輯老師。