最近有作者咨詢：人力資源專業(yè)論文發(fā)表選哪些英文期刊?在JCR分類中沒有單獨(dú)的組織行為與人力資源管理，在投稿選擇期刊時(shí)，可以考慮管理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、工業(yè)關(guān)系與勞動(dòng)力相關(guān)的刊物，從中選擇合適的ssci期刊!

　　在這里分享了幾本可接收人力資源專業(yè)論文的ssci刊物，作者可作為參考：

　　1Academy of Management Annals

　　2Academy of Management Review

　　3Journal of Management

　　4Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior

　　5Administrative Science Quarterly

　　6Harvard Business Review

　　7Journal of Vocational Behavior

　　8Journal of Applied Psychology

　　9California Management Review

　　10Journal of International Business Studies

　　11Academy of Management Journal

　　12Human Resource Management Review

　　13Journal of Organizational Behavior

　　14Leadership Quarterly

　　15Journal of Management Studies

　　這些就是人力資源專業(yè)論文可選的ssci期刊，此外也具體介紹了其他幾本刊物：

　　1、Review of Public Personnel Administration該刊發(fā)表有關(guān)公共服務(wù)部門人力資源管理，及時(shí)回應(yīng)領(lǐng)域問題的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究，期刊文章反映了人力資源管理研究和實(shí)踐中所使用的各種方法。傾向于分析特定人力資源程序或計(jì)劃對管理職能的影響，以及評估人力資源管理對更廣泛的公共政策和行政領(lǐng)域的影響的研究。

　　2、Public Administration Review該刊是公共行政研究、理論和實(shí)踐領(lǐng)域的首要期刊，為美國公共管理學(xué)會(huì)出版，是唯一為對公共部門和公共部門管理感興趣的學(xué)者和從業(yè)人員提供服務(wù)的公共管理期刊。刊物內(nèi)容順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，為相關(guān)決策提供事實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)討論，并以易于獲取的形式提供該領(lǐng)域的前沿文獻(xiàn)。

　　3、Climate Policy該刊發(fā)表關(guān)于氣候政策各個(gè)方面的高質(zhì)量研究和分析的文章，旨在對學(xué)術(shù)界、政策制定者以及相關(guān)從業(yè)者都能提供可及的幫助。刊物主題涵蓋如下四個(gè)方面：(1)適應(yīng)、減緩、治理和談判;(2)政策設(shè)計(jì)、執(zhí)行和影響;(3)應(yīng)對氣候變化所涉及的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治問題;(4)實(shí)施旨在實(shí)現(xiàn)低排放和氣候適應(yīng)型發(fā)展的轉(zhuǎn)型政策、戰(zhàn)略和方法。

　　4、Policy and Society該刊發(fā)表關(guān)于地方、國家和國際層面政策理論和實(shí)踐中關(guān)鍵問題的研究成果，旨在了解政策在更廣泛的政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)背景下的起源、運(yùn)作和影響。每年發(fā)布幾期主題刊物，自2023年起將出版非主體的個(gè)人投稿以促進(jìn)對政策科學(xué)中核心和新出現(xiàn)的問題、概念和方法的思考和理解。

　　5、American Review of Public Administration該刊專注于廣義的公共管理，出版公共行政和公共事務(wù)領(lǐng)域包括組織和管理研究，計(jì)劃和績效評估，預(yù)算和財(cái)務(wù)管理，網(wǎng)絡(luò)治理，公眾參與和公共服務(wù)動(dòng)機(jī)等方面的學(xué)術(shù)研究成果。根植于美國公共管理，但同時(shí)也進(jìn)行國際比較上的研究，沒有學(xué)科或方法論上的偏見。

　　6、Public Management Review該刊力求探索公共管理的發(fā)展領(lǐng)域，采納公共服務(wù)的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理以及社會(huì)或公共政策制定和實(shí)施的研究，特別鼓勵(lì)提供關(guān)于公共管理的新實(shí)證知識(shí)或發(fā)達(dá)理論的研究成果，同時(shí)鼓勵(lì)質(zhì)疑“新公共管理”范式及其替代方案的合法性和霸權(quán)，以及公共管理的發(fā)展多元化，包括政府、非營利和營利組織在提供公共服務(wù)方面的部門間關(guān)系治理。

　　7、Journal of Public Administration Research and Theory該刊旨在通過發(fā)表該領(lǐng)域最高質(zhì)量的理論和實(shí)證著作來推進(jìn)公共行政學(xué)術(shù)研究，該期刊是多學(xué)科的，在其范圍內(nèi)包括組織、行政、管理和基于政策的研究，以提高我們對公共部門的理解。同時(shí)致力于發(fā)展多樣化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯恳詳U(kuò)展和建立公共管理理論。

　　8、Journal of Policy Analysis and Management該刊立足政策分析和公共管理方面的問題和實(shí)踐，貢獻(xiàn)者包括經(jīng)濟(jì)學(xué)家、公共管理者和運(yùn)營研究人員，提供書評和專門討論對從業(yè)者、研究人員和學(xué)者具有重要意義的想法和問題是該刊的特點(diǎn)。

　　上述就是人力資源專業(yè)論文可選的ssci期刊，作者可結(jié)合自己的情況安排相應(yīng)的期刊，也可以將需求填寫在表單中，無論是論文選題、還是推薦期刊都可以提供更直接的回答。