企業(yè)管理是一個(gè)廣泛的領(lǐng)域，涵蓋許多子領(lǐng)域和主題，因此有許多不同的 SSCI 期刊可以接受企業(yè)管理方向的論文。今天在這里分享了幾本值得考慮的企業(yè)管理類(lèi)ssci英文期刊，涵蓋了廣泛的企業(yè)管理主題。

　　Academy of Management Journal (AMJ)

　　《管理學(xué)會(huì)期刊》(AMJ) 是企業(yè)管理領(lǐng)域最著名和最受尊敬的學(xué)術(shù)期刊之一。該期刊是美國(guó)管理學(xué)會(huì)出版的，每年出版六期，涵蓋組織理論、組織行為、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理等領(lǐng)域的研究。 AMJ 以其高水平的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新性的研究而聞名，是企業(yè)管理領(lǐng)域最高影響力的期刊之一。該期刊的審稿時(shí)間通常比較長(zhǎng)，但出版在 AMJ 上的論文往往會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)界產(chǎn)生重要影響。

　　Academy of Management Review (AMR)

　　《管理學(xué)評(píng)論》(AMR) 是另一本由美國(guó)管理學(xué)會(huì)出版的高影響力期刊。該期刊每年出版六期，專(zhuān)注于評(píng)估和綜合組織理論和實(shí)踐領(lǐng)域的最新研究。 AMR的重點(diǎn)是從多個(gè)角度探討組織管理領(lǐng)域的問(wèn)題，并為學(xué)術(shù)界提供高質(zhì)量、創(chuàng)新性的思想。該期刊的文章涵蓋多個(gè)子領(lǐng)域，如組織行為、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新等。

　　Strategic Management Journal (SMJ)

　　《戰(zhàn)略管理期刊》(SMJ) 是一個(gè)專(zhuān)注于戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的期刊。該期刊每年出版六期，涵蓋戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究，包括企業(yè)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、全球戰(zhàn)略和創(chuàng)新等。 SMJ 著重于評(píng)估和批判性地思考戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的最新研究，以及為學(xué)術(shù)界提供新的思考方式和方法。該期刊被廣泛認(rèn)為是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域最重要的期刊之一。

　　Journal of Management (JOM)

　　《管理學(xué)期刊》(JOM) 是由美國(guó)管理學(xué)會(huì)出版的一本綜合性學(xué)術(shù)期刊，每年出版六期。該期刊涵蓋了組織行為、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、創(chuàng)新和組織理論等多個(gè)領(lǐng)域。 JOM 著重于創(chuàng)新性的研究和綜合性的文獻(xiàn)回顧，旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐者提供實(shí)用性的思考方式和方法。

　　Journal of International Business Studies (JIBS)

　　《國(guó)際商務(wù)研究期刊》(JIBS) 是一本由美國(guó)國(guó)際商學(xué)會(huì)出版的國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域的期刊，每年出版八期。該期刊的重點(diǎn)是國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域的研究，涵蓋多個(gè)子領(lǐng)域，如國(guó)際市場(chǎng)、國(guó)際戰(zhàn)略、跨文化管理和全球價(jià)值鏈等。 JIBS 是該領(lǐng)域最著名和最受尊敬的期刊之一，其文章常常在國(guó)際商務(wù)和跨國(guó)企業(yè)管理領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響。該期刊不僅涵蓋了學(xué)術(shù)界的最新研究成果，也關(guān)注實(shí)踐問(wèn)題并為企業(yè)提供實(shí)用性的建議。

　　這五本期刊是企業(yè)管理領(lǐng)域最有影響力的SSCI期刊之一，發(fā)表在這些期刊上的論文能夠引起廣泛的關(guān)注和重視，對(duì)學(xué)術(shù)界和實(shí)踐者都有著重要的影響。當(dāng)然，還有其他一些高質(zhì)量的期刊可以考慮，需要根據(jù)具體研究領(lǐng)域和主題來(lái)選擇適合的期刊。建議作者在選擇投稿期刊時(shí)，首先了解該期刊的研究方向和主題，并仔細(xì)閱讀該期刊的作者指南和審稿政策。