論文是評定職稱的一重要加分項，職稱論文可以是一個作者嗎?職稱論文對作者并沒有嚴格的要求，可以是一個作者，也可以是多個作者，只是評職人員要看單位的要求，看單位認可的是一個人的小論文，還是幾個人共同完成的論文。按照單位要求來完成論文，對評職稱才是比較有利的。

　　1、評職論文一般有獨著和合著之分，獨著肯定就是自己完成的論文，而合著也就是數人共同完成寫作，分為第一作者、第二作者、第三作者等。基本情況下職稱論文發表可以署名的人數有2-5人左右，這就要看需要完成什么科研的項目了，大的科研項目是需要一個團隊去完成的，那樣的論文人數肯定是不少的。

　　2、從評職稱對發表論文作者要求上來說，不考慮職稱等級的情況下，安排3名作者，都可以得到評審單位的認可，只不過能評的職稱等級不同。其中，第三作者評中級，第二作者評副高，第一作者評正高。因此，在判定較高級別的職稱時，可以是安排第一作者，也可以是安排獨著，只要保證自己署名的作者位置與自己職稱要求的作者一致就可以。

　　3、職稱評定其實并不是那么簡單的，是需要一個級別一個級別往上評的，而且職稱級別越高作者享受的待遇就越好。所以大家都想要盡快的發表論文，論文發表也要盡早的做準備，是需要選擇符合要求的期刊投稿才可以的。期刊的選擇對于論文發表是很關鍵的，論文只有在正規且合法的期刊上投稿才有效的，所以要根據要求選擇期刊，并且安排合適的作者位置。

　　以上就是職稱論文發表作者人數的相關知識介紹，發表論文的人員要結合自己的情況安排作者位置，或者是與專業學術顧問溝通，他們經驗是較為豐富的，能夠為您提供論文發表支持服務，爭取您的論文可以盡快的發表，并且不耽誤自己評定職稱。