集刊能評職稱嗎?集刊也就是輯刊，主要是學術機構出版刊行的成套的、定期或不定期的論文集。集刊沒有刊號，但是擁有ISBN號，是以書代刊的刊物。集刊發表論文多數單位是認可的，是可以評定職稱的，尤其是被cssci收錄的集刊，評定職稱能夠獲得較高的加分。

　　除了集刊是能評職稱的，正規期刊也是可以評定職稱的，下面學術顧問對期刊，增刊，特刊進行介紹，大家可作為參考：

　　期刊：也就是雜志，是指有固定名稱、每期版式基本相同、定期或不定期的連續出版物。它的內容一般是圍繞某一主題、學科或研究對象，由多位作者的多篇文章編輯而成，用卷、期或年、月順序編號出版。每種期刊有固定的ISSN(International Standard Serial Number，國際標準連續出版物編號)，即刊號。ISSN號由八位數字組成，前四位和后四位數字之間用“-”連接。如：1615-4150。

　　增刊：增刊(Supplement，簡稱 Suppl. )是指在正常出版期刊正刊的前提下，由于某些特定需要，另外定期或不定期地增加編輯出版與期刊關系密切、附屬于正刊的出版物。增刊通常除正常的卷期號之外，會在封面和版權頁上加注“增刊”字樣，并同時列出所組織召開的會議名稱、時間、地點，以報道會議論文，或刊出某一專題名稱，以報道專題討論會的論文集或專題論文集。一般單位對增刊的認可度較低。如“中文社會科學引文索引(CSSCI)”就不收錄同一期刊增刊上發表的文章。

　　特刊：主要指特定專題或因其他特別需要而編輯出版的期刊。特刊可以是正刊，也可以是增刊，一般在該刊的封面和有關部位(如目次頁、版權頁)注明“XX特刊”或“XX專輯”。增刊和特刊使用原期刊的ISSN號。

　　以上就是集刊，期刊，增刊，特刊的相關知識介紹，而是否能評定職稱，這主要是看單位的要求，單位認可就是可以評職稱的，單位不認可，那么自然也就不能評定職稱，更多評職要求詳情可隨時和在線學術顧問交流。