社科系列職稱什么材料算成果?社科系列人員可以評定正高級，副高級職稱，而且職稱級別越高，需要的成果材料是越多的，下面學術顧問也以社科研究員職稱為例，分享職稱成果要求，評職人員可作為參考：

　　1.申報研究員資格，任現(xiàn)職以來，需同時具備下列條件：

　　(1)具有扎實的學術功底和深厚的學術造詣，作為學科帶頭人，在本學科領域具有重要影響力。能提出本學科某一研究領域的研究方向，設計具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，有指導和主持研究工作的能力。

　　(2)公開出版?zhèn)�人學術專著1部(15萬字以上)。

　　(3)公開發(fā)表10篇學術論文。其中在甲類和乙類核心刊物上發(fā)表論文至少8篇(含2篇甲類核心刊物論文)。

　　(4)作為負責人主持省部級及以上招標項目1項，或主持委辦局委托項目2項，或作為第一作者獲得省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎(中國特色社會主義理論體系研究和宣傳優(yōu)秀成果獎、決策咨詢優(yōu)秀成果獎或軟科學優(yōu)秀成果獎等)二等獎或相應的獎項1項。

　　成果替代可見補充條款。

　　2.申報副研究員資格，任現(xiàn)職稱以來，需同時具備下列條件：

　　(1)具有較扎實的學術功底和較豐富的學術積累，作為學術骨干，在本學科領域具有較大影響力。能根據(jù)本學科研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設計具有較高學術意義或應用價值的研究課題，有指導和主持本學科一定領域研究工作的能力。

　　(2)公開出版?zhèn)�人學術專著1部(12萬字以上)。

　　(3)公開發(fā)表7篇學術論文。其中在甲類和乙類核心刊物上發(fā)表的論文至少5篇(含1篇甲類核心刊物論文)。

　　社科人員投稿刊物：《甘肅社會科學》始終不渝地堅守質(zhì)量第一的原則，堅持社會效益第一，注重內(nèi)容建設和辦刊品質(zhì)，能反映綜合學科的學術水平，能反映綜合學科的研究前沿和研究熱點，著力于建設學術理論創(chuàng)新體系，刊發(fā)了大量高學術價值和現(xiàn)實意義的學術論文，在社會和學術界產(chǎn)生廣泛影響。辦刊宗旨：質(zhì)量立刊、優(yōu)勢強刊、特色興刊。

　　(4)作為負責人主持省部級招標項目1項;或主持委辦局委托項目1項，或作為第一作者獲得省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎(中國特色社會主義理論體系研究和宣傳優(yōu)秀成果獎、決策咨詢優(yōu)秀成果獎或軟科學優(yōu)秀成果獎等)三等獎或相應獎項1項。

　　成果替代可見補充條款。

　　補充條款

　　1.申報研究員者，個人學術專著多于1部的，最多可替代乙類核心刊物論文2篇。

　　2.申報副研究員者，可任選下列一項替代條款：

　　1)個人學術專著可用2篇核心刊物論文替代;

　　2)主持廳局級(含)以上研究項目可替代1篇乙類核心刊物論文，替代總量不超過2篇。

　　3.甲類和乙類核心刊物目錄可在上海社會科學院 “職稱評聘-上海市職稱評審”欄中查詢。在《人民日報》、《光明日報》“理論版”發(fā)表實際字數(shù)2000字以上的文章，以及在《解放日報》、《文匯報》“理論版”發(fā)表實際字數(shù)3000字以上的文章，視為甲類核心期刊論文。

　　4.論文字數(shù)一般為5000字以上，申報人為獨立或第一作者。在本單位之外的核心刊物發(fā)表論文不少于“(三)專業(yè)條件”中論文要求數(shù)量的一半。

　　5.若論文被人大復印資料全文轉(zhuǎn)載或被《中國社會科學文摘》轉(zhuǎn)載3000字以上，原發(fā)表在乙類核心刊物上的論文可視同甲類核心刊物論文，原發(fā)表在一般刊物上的論文可視同乙類核心刊物論文。但申報研究員必須有1篇正式發(fā)表在甲類核心刊物上的論文。

　　6.撰寫的專報獲得國家正職領導肯定性批示，獨立或第一作者可替代3篇甲類核心刊物論文，第二和第三作者可替代2篇;獲得國家副職領導(含擔任重要省市和重要國家部門領導的政治局委員)肯定性批示，獨立或第一作者可替代1篇甲類核心刊物論文和1篇乙類核心刊物論文，第二和第三作者可替代1篇甲類核心刊物論文;獲得省、自治區(qū)、直轄市、中央部委正職領導肯定性批示，獨立或第一作者可替代1篇甲類核心刊物論文，第二和第三作者可替代1篇乙類核心刊物論文;獨立或第一作者撰寫的專報獲得省、自治區(qū)、直轄市、中央部委副職領導肯定性批示，可替代1篇乙類核心刊物論文。

　　7.國家社科基金重大項目的子項目可視同1項省部級項目。叢書獲得市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎，單本降低一個等級認定。著作、論文或研究報告獲得省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎(中國特色社會主義理論體系研究和宣傳優(yōu)秀成果獎、決策咨詢優(yōu)秀成果獎或軟科學優(yōu)秀成果獎等)的第二作者、第三作者降低一個等級認定。

　　8. 如申報者上年度已通過同行專家對其代表作的匿名評審，再次申報同一崗位職稱評審時，可免代表作鑒定程序。

　　以上是社會科學人員評職稱需要的成果材料要求，由此也能看出評定職稱材料要求是較為嚴格的，評職人員要盡早的做準備，或者是咨詢該平臺學術顧問，給您提供更為專業(yè)的指導。