知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員可評(píng)定中級(jí)、副高、正高級(jí)職稱，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)副高級(jí)職稱怎么評(píng)審?為此學(xué)術(shù)顧問(wèn)查閱了相關(guān)資料，在這里分享知識(shí)產(chǎn)權(quán)職稱評(píng)審?fù)ㄖ�相關(guān)內(nèi)容，評(píng)審人員可作為參考：

　　一、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

　　二、評(píng)審方式

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審方式為：專家評(píng)審。

　　三、申報(bào)數(shù)額

　　對(duì)于全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審，填寫事業(yè)單位副高級(jí)崗位情況表。

　　四、申報(bào)程序

　　(一) 申報(bào)

　　符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫申報(bào)材料，將申報(bào)材料提交至用人單位。

　　(二) 推薦

　　用人單位對(duì)申報(bào)人員提交的申報(bào)材料和本單位崗位數(shù)額要認(rèn)真進(jìn)行審查核實(shí)，并組織單位推薦小組或推薦委員會(huì)，以無(wú)記名投票表決的方式提出推薦意見(jiàn)。推薦委員會(huì)或推薦小組贊成票未超過(guò)一半的，用人單位不得推薦。同時(shí)按照我市職稱公開(kāi)制度要求，做好評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和推薦結(jié)果的公開(kāi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。推薦結(jié)果公示無(wú)異議的，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署推薦意見(jiàn)，在申報(bào)材料上加蓋單位公章，報(bào)送至職稱業(yè)務(wù)主管部門。

　　(三) 網(wǎng)上提交

　　用人單位確定推薦的人員需通過(guò)當(dāng)?shù)貙�業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　(四) 呈報(bào)

　　職稱業(yè)務(wù)主管部門審查核定申報(bào)人員材料，將匯總后的申報(bào)人員材料統(tǒng)一呈報(bào)至職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)(先進(jìn)行網(wǎng)上系統(tǒng)提交，評(píng)委會(huì)確認(rèn)接收后再報(bào)送紙質(zhì)材料)。

　　(五) 審核

　　職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核的內(nèi)容主要包括：申報(bào)人是否符合基本申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全、單位崗位數(shù)額是否符合要求等(先進(jìn)行網(wǎng)上審核，確認(rèn)接收后再審核紙質(zhì)材料)。

　　(六) 評(píng)審

　　職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)參評(píng)人員申報(bào)材料按照專業(yè)進(jìn)行分類、匯總，組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，評(píng)審專家對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)、成果、論文、著作等進(jìn)行材料審閱評(píng)議并以無(wú)記名方式投票，出席專家的三分之二以上贊成為通過(guò)。

　　(七) 評(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)束后，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)將及時(shí)在網(wǎng)站上公開(kāi)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單進(jìn)行公示，設(shè)立公示期并公布聯(lián)系方式，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八) 獲取證書

　　職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，可按照《市人社局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格電子證書管理有關(guān)問(wèn)題的通知》在職稱管理信息系統(tǒng)中獲取電子職稱證書，并作為《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》的最后一頁(yè)歸檔。

　　(九) 材料退回

　　職稱評(píng)審工作完成后，職稱業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)及時(shí)前來(lái)領(lǐng)回申報(bào)材料，各級(jí)單位應(yīng)及時(shí)將材料發(fā)還至申報(bào)人手中，并做好職稱評(píng)審表等材料的歸檔工作。

　　五、材料要求

　　(一) 職稱業(yè)務(wù)主管部門須準(zhǔn)備：

　　1、委托評(píng)審函;

　　2、報(bào)評(píng)人員名冊(cè);

　　(二) 用人單位須準(zhǔn)備：

　　1、為破格人員出具破格申請(qǐng)1份(加蓋單位公章);

　　2、事業(yè)單位提供事業(yè)單位崗位情況表(加蓋單位公章);

　　3、企業(yè)提供上年度審計(jì)報(bào)告關(guān)鍵頁(yè)復(fù)印件1份(加蓋單位公章);

　　4、申報(bào)人所在單位經(jīng)濟(jì)規(guī)模及人員情況表(公益類事業(yè)單位不需提供)。

　　(三) 申報(bào)人員須準(zhǔn)備：

　　1、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表一式3份(A4打印，加蓋相關(guān)部門印章);

　　2、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)表一式25份(A3打印、加蓋單位公章);

　　3、證書、合同：

　　①學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件1份;

　　②已取得的最高級(jí)別職稱證書復(fù)印件1份;

　　③勞動(dòng)(聘用、勞務(wù))合同(要求須有：甲乙雙方基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和甲乙雙方蓋章簽字頁(yè))或聘書復(fù)印件1份;

　　4、業(yè)績(jī)佐證材料(加蓋單位公章)：

　　①本人業(yè)績(jī)綜述;

　　②論文復(fù)印件1份(要求須有：封皮、目錄和全文);

　　③著作復(fù)印件1份(要求須有：封皮、目錄、本人所著章節(jié));對(duì)企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才，申報(bào)職稱時(shí)可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專利、案例、研究報(bào)告等成果形式替代論文;對(duì)經(jīng)市人才辦認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中的核心人才，可由企業(yè)董事長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)帶頭人簽署《業(yè)績(jī)證明函》，用于替代論文(加蓋用人單位公章);

　　④獎(jiǎng)勵(lì)證書等能夠證明本人創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)材料復(fù)印件1份(集體獎(jiǎng)的須有當(dāng)時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的相關(guān)材料，用以證明申報(bào)人在項(xiàng)目中的具體位置和工作情況，加蓋用人單位公章)。

　　以上就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ�，作者可按照這些內(nèi)容合理安排自己的時(shí)間，提早進(jìn)行申報(bào)，或者也可以和在線學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流，給您分享副高職稱評(píng)審條件，作者可判斷自己是否符合評(píng)審要求，對(duì)自己順利晉升也是有幫助的。